です。 就活してた学生時代は、就職決めて、早く遊びたいという思いが強かったので、企業研究などあんまりしないで今の会社を決めてしまいました。とりあえず大手だし接客業だしいぃかなという感じでした。 大手の百貨店なので、社員の身だしなみなどに凄く厳しいです。髪の毛は長い場合は縛るのですが、エクステも付けてると人事から外してこいと言われたり、目もとのまつ毛エクステなどもダメだと言われてきました。爪もジェルネイルなどは基本だめです。 あたしは、外見などで指摘されると、自分を否定された様な感じになり、それが凄く嫌です。そこまでして今の会社に貢献したいとも思いません。 仕事内容にも興味ないし、向上心が湧いてこないです。やらなければいけない事に関しては、責任もってやりますが… 凄い周りの先輩達と仕事に対して温度差を感じます。 今他にやりたい事が見つかったので、退職考えてる最中です。ただとりあえず今の職場に身をおいてる感覚です。周りの上司には一度も辞める様な話はした事ありませんが... 年も21なので、まだまだ社会の経験も少ないですが、私の考えって甘いですか?
解決済み
マジでうるさいのに親が注意しません。 どうしたらいいでしょうか・・・・・。ほぼ毎日うるさい子供がきます。親子で
、今年3月大学卒の24歳女子です。観光客が多い都市ということもあり、立ち振る舞い、話し方、語学力、知識…は 働きながら覚えていきたいですが。 とにかく不安が多いです。また、女性の多い職場ならではの気の使い方にも注意しないといけないと思います。こうした職場での注意点や、振る舞い方など、先輩方、アドバイスをお願いします。 *わたしは明るい性格で、挨拶などしっかりしますが、もしかしたらそれをうっとしいと感じる人、テンションが高い人と思われることがあります。
していきなり違う業種に変えることは可能ですか?立ち仕事が辛いです。 未経験OKの一般事務とかあるんですけど、事務の経験ないですが、未経験OKなんで大丈夫ですかね?
回答終了
世話になった50代男性上司にプレゼントを送ろうと考えています。 百貨店で買い物されることが多いため、全国共通百貨店商品券(1万円分)にしようかと思うのですが、失礼にあたるでしょうか? ご意見をお聞かせくださると幸いです。
になり、従業員は休みになりました。 会社はその休みを勝手に有給休暇で処理しました。 月給制の社員のみです。 時給の人達は有給にもしてもらえずその分の給料はありません。 時給とは言え7~8時間はたらいています。 会社は時給の人達には有給については知らせるなと言いました。 お聞きしたいのは法的にこの様な不可抗力の場合会社が勝手に有給を使っても良いのか? 時給従業員の扱いは正しいのか?この二点です。 詳しい方どうぞよろしくお願い致します。
ンミスをしてしまい、営業部マネージャーに始末書を提出しなければなりません、書式データでいただけたら助かります。
耐えるしないとはわかっていても辛いです。 前はファミレスのホールをしていたのですが、今は百貨店の洋菓子店で販売のバイトを始めました。最初は行きたくないと思っていても普通でしょうか?( ; ; )
どの販売店だと土日祝が稼ぎどきなので、休みががあるのか不安です。 自分は割と体調を崩しやすい方で休みが少ないと正直働いていけるかどうか不安です。 現役の美容部員の方、また、詳しい方がいましたらぜひ1週間の仕事内容・流れ?について教えていただきたいです
もありますが、 私のお店は時短営業してます。スーパーなどはお客様こられたら接近されないようにしてますが、 和菓子売り場はお客様との距離が近く怖いです。 全店閉めて 欲しいです。販売員の事考えていない会社!!政府が中途半端なことばかりするから、皆さんどう思いますか?
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