急性期、周手術期の忙しさに慣れず、毎日必死で覚えて業務をこなせるようがんばっていたのですが、仕事のこと を考えると精神的におかしくなり、適応障害と診断され、転職しようか考えています。 でも、まだ2ヶ月しか経験してないことで、次の転職先があるのか、クリニックか、教育制度のある病棟に中途採用があるのか不安です。 まだ辞めるのは早いと意見もありますが、自分の性格的に急性期が本当に合わず、働きやすい環境で長く勤めたいと考えてます。 1年未満でクリニックや他の病院に転職された方、こういったケースで転職したのを聞いたことある方アドバイスお願いします(>_<)
解決済み
と聞きます。 その一方で離職率も高いようですが…。 単純な考え方だと 新規登録者数>離職者 のような気がしますが…。 もちろん、新規登録者全員が就職する訳ではないことも分かっています。 なぜ「深刻な看護師不足」と言われているのかが知りたいです。
ポンプ5、6個はついており人工呼吸器管理など重症度の高い患者さんを受け持ち、毎日の勉強が追いつかず先輩から怒られる、日勤独り立ちテストに合格しないといつまでもサーバント(雑用)をすることになるのですが合格していく同期と比べてしまい、私だけ何もできないと焦ってさらにできることもできなくなる、と言うような状況で毎日過緊張してしまい、夜眠れず食事も取れなくなり出勤前体調を崩すことが多くなり、休職に至りました。 現在休職中ですが、休職する際に師長さんには異動したいということを伝えました。しかし、看護部長の意向で一度元の病棟に戻り様子を見てからしか異動はさせられないということでした。 病院で薬をもらい安定して食事睡眠を取れるようになっていたのですが、元の病棟に戻るしかないということを聞いてまた、症状が悪化しています。 そろそろ復職しないと生活も厳しいので我慢して戻るしかないかと思っていますが、休職前のことを思い出すと辛くて病棟にさえ行けるのか不安です。 同期は毎日働いていて、私が休んでいるのに病棟にさえ出て来れないなんて甘いというのは重々承知です。新人時代はこれくらい普通でみんな乗り越えられなければならないとも言われ私は逃げているだけなのかもしれないとも思います。でも元の病棟に戻るのは辛いんです。 さらに異動したといってうまくいくとは限らないというのも分かっています。 復職する上でもう一度師長さんに異動したいと伝えるのは失礼でしょうか。 現在の病院は退職し、転職を考えるべきでしょうか。
。 次の仕事はまだ決まっていませんが、看護師はできればしたくないので、土日祝休みの仕事がしたいと思っています。 となると、事務か営業とかになりますが、看護師からの転職(正社員)は厳しいでしょうか??
ったのですが試用期間3ヶ月なのでイヤイヤでもやるしかないのだと思い今現在です。 手術など血を見ること が多くその度に気持ち悪くなったり目眩がおきたりします。 動物看護師は私には合わないと思いました。 でも試用期間3ヶ月はやらないといけないのでしょうか?アルバイトなので次のシフトが出る前に辞めると言えば大丈夫でしょうか?動物看護師で試用期間中でも辞めた方がいれば教えて欲しいです。
、一般病棟から手術室勤務になります。①毎月の手取りが、今より10万近く減ります。夜勤手当がないためです。 結婚を控えており、毎月10万の減額はとてもではありませんが耐えられません。②また、半年ごとに市の様式書類に異動希望を記入するように師長より言われており提出してきました。ここ4回ほどは「一般病棟」と幅の広い選択肢を記入して提出していました。③今年度病棟で研究活動も行っている状態でした。 今回の異動に納得がいかず担当副部長と面談を行いました。 ①基本給が変わらないなら問題はないと思っている。 ②看護部は元から異動希望は聞いていない。その様式については認知していない。 ③病棟活動は関係ない。 と大雑把ですが、このような内容でした。 ①③については納得出来ないですが、それはそれと言われてしまえばお終いの話だとは思いました。ただ、②については半年毎に市からの様式で希望を聞いているにも関わらず認知していないとはどう言うことなのでしょうか。市の所属病院としてあってよいことなのでしょうか。異動について看護部の悩みも分かりますが、勤務している看護師は皆希望を聞かれていると思っていました。一職員として今の看護部に信頼できるところがありません。辞める事も手だとは思いますが、この問題をできる行動は全て行って改善が見られないなら辞めたいと思います。 どこに相談など行けば良いと思われますか。できる手を教えていただきたいです。 長文失礼しました。
番入りやすい、又は、偏差値の低い大学はどこなんでしょうか? 教えてください。 しかし、私は男なんですが、看護師は女の仕事だという感情が失礼ながらあります。まわりには理学療法士、社会福祉士、作業療法士などの魅力的な仕事もたくさんあります。それでも、私は今のところ看護師を目指そうとしています。 理学療法士、作業療法士、社会福祉士、なども含めて皆さんのアドバイスを聞いて進路を決めていきたいと思っています。 この中のおすすめの職業、アドバイスなどをください。よろしくお願いします。
棟勤務を辞めました。 その後、1年間老人ホームで働いています。 引越しをするため、現職場の老人ホームを退職予定です。 そこで質問なのですが、次の就職先として、病棟勤務は難しいですよね…… 6ヶ月で辞めています。 ・クリニック(知り合いに開業医がいるため求人相談中) ・病棟勤務(慢性期:新卒歓迎) ・老人ホーム(前職場とは離れますが形態は同様の施設) 上3点の転職先を考えています。 もう少し病棟勤務を頑張って、経験を積んでいれば……とも思いましたが、新卒歓迎の病棟もあり、何でも教えてもらえばいいと知り合いに勧められています。 個人的にもう一度病棟勤務を頑張ってみたい気持ちもありますが、どうなのでしょうか。 ①1年未満で病棟勤務を辞めた看護師は病棟勤務に再復帰できるか、少しでも戦力となれるか ② やはり前職場と同じような施設にすべきか 先輩ナースの意見が聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
た人はいますか?資格の取得の難しさはどのくらいですか? 実習の記録の量なども教えてください。
したいと思っています。 職場は新卒者が少ないからか、新人研修がありません。そのため、先輩の見よう見まねで仕事を覚えないといけないので大変です。 また、慢性的な人手不足なため、先輩方が忙しくてイライラしてるのが目に見えて分かります。「新人指導なんかやりたくない」「この病棟に新人入れないで欲しかった」と言われたこともあります。 いつも「分からない時は聞くように」と言われますが、聞いたら必ず嫌な顔をされます。でも、聞かなかったせいで失敗するのはもっと困るので、恐る恐る聞いてます…。 ナースステーションでは、常に新人の悪口が聞こえてきます。新人の失敗を先輩みんなで笑ったりしてて、すごく怖いです。 また、患者さんがいる横で説教するのもどうかと思います。実際、それを見て患者さんも嫌な思いをしてると言ってました…。 それと、1人が説教をはじめると、他の先輩も便乗してきて、複数人であれこれ言ってくるのもすごく怖いです。それで、びっくりして言葉に詰まってしまったら、「無視かよ」と言われました。 師長をはじめとし、先輩は誰一人信用できません。 最初は、言われるうちが華だと思って耐えてきたけど、最近すごく辛いし体調も崩しています。休んだら休んだで先輩たちの反応が怖いから、重い身体を引きずるようにして仕事に行ってますが、そろそろ限界が来そうです。 また、どんな時でも患者さんには絶対優しくすると決めてたけど、患者さんからの暴言や暴力、セクハラで気が滅入ってしまいそうです。 新人のうちは修行だと思って耐えるべきだと思ってましたが、自分の心と身体をボロボロにしてまで働く意味がわからなくなりました。 休職や退職の経験がある方、それ以外の方でも構いませんので、何かコメントいただけると幸いです。
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