学校もあるので短時間で多めに稼げるのがいいです。パパ活などは考えていなくて、あくまでバイト、仕事、としてを基本としています。
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せず、フリーターで短時間だけ働くことは恥ずかしいことだと思いますか? 喘息があるなら最初から短大に行かなければよかったと思いますか?
すが、 応募の際に雇用契約時間が① 短時間正社員(週25〜38時間)、②短時間正社員(週12〜24時間)、③学生(週12〜16時間)の3種類あり自分は①に応募しました。 しかし自分はまだ学生なのですが学生枠では無く①や②のような枠で採用されることは会社のルール上及び法律上可能なのでしょうか?履歴書などの提出した書類には現在学生であることは書いたので先方は書類選考の際目を通したはずですが、③の学生枠でしか採用できませんなどのことは特にお知らせされていませんが、面接の案内は頂きました。 現在学生ですが、2021年3月に大学卒業予定で、授業もすでに終わっているので①の枠のようにフルタイムで働けるのならば働きたいと思っていたので①を選択しました。 もし学生枠採用となった場合、4月以降は①②の待遇への切り替えなどあり得ますでしょうか。
ど、全部おちます。 そもそも「ショートOK」とか「週1〜2日でOK」って書いてるところですら、結局、1日長く働いたりできる人を優先にとってる気がします。 そういう文言って釣りですか? とりあえずの応募人数集めですか? 本業メインでやりつつ、空いた時間を副業に使いたいみたいなニュアンスで捉えられたら落とされやすいですか? この場合、なんて伝えればいいでしょうか? あと応募動機もなんて書けばいいでしょうか?
からは下の兄弟の面倒見ないといけなくてバイトできません。 事情を知ってるのに、ギフトのノルマを課せられてちょいちょい買わされます。 よく買わせれるな〜って正直オーナー夫婦はどういう気持ちなんだろ?って思うのですがどう思いますか? バックヤードで、ギフトのカタログ無言で眺めてたら 「どれにする?あ、これとかいいんじゃない?おばあちゃんとか贈る人いないの?」 とかなんか話しかけてくるけどお互い気まずい感じがします。 本部から圧力とかなんでしょうか。
入の仕事ってありますかね?
掛け持ちで、フィットネスインストラクターとしてこの先成功していくにはどうすればいいでしょうか?
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