った我が子ですが、体が固く、また、まっすぐの姿勢を保てないなどが治ればなぁと私が勧め、非常に楽しくは通っていますが、思ったように練習もしてくれず。(近所のバレエも勧めましたが興味は皆無) また、今後大会に出たいかと言えば出たくないと。 親的には思ったほどの効果も無く、また、月謝もそこそこ高く、唯一習い事の場所も遠いので1人で行ける範囲でも無く、他の近くの教室(一度見学しましたがあまり気が乗らず)ところに変わるか、辞めるかと話すと今のところが好きだから、辞めたくない、他に移らなければいけないなら辞める。と。 小さいながらに思うところがあるのだなぁと思うと、ただ楽しくて通うというのでもいいのか、そのまま辞めさせるか悩ましく思っています。 娘は他に、書道、公文、スイミングを習っており、流石に新体操をする代わりにどれか辞めてもいいよと話しましたがどれもしたいと。 書道は学校帰り、公民館であるので自分で行ける、また費用も安いので6年生までは何も無ければアフタースクール的に通わせる予定。元々字を書くのが好きで、先生からも高評価を頂いております。 公文も時間の融通がきき、辞め時の基準を決めているのと、娘自身もこちらも小さい頃からお世話になっているからか、楽しく通い、成績にも反映されています。 スイミングも25メートル三泳法まででいいと思っており、終わった後はスッキリとして帰ってくるのとこちらも楽しいとのこと。 親が勧めておきながら、と心苦しくもありますが、唯一、基準が無いのが新体操。。 また、最近では公民館であっている習い事をさらに増やしたいとの事。 公民館の習い事については、基本的に毎日学童に預けている為(コロナで子ども同士の接触が制限されている)、それを思えば学校帰りに、費用も安いのと自分でいけるので時間さえ合えば、とは思います。 なんにでも意欲的なのはいい事ですし、取捨選択でいいと思っていたのですが。。 どう選ぶ事をしていけばいいのか、親も冷静にならなければと考えています。 長くなりましたが、皆様でしたら、楽しいと言って通っている習い事を辞めさせるか、どうしますか?
回答終了
楽器関係の習い事で、先生の教え方の上手い下手は、 どう見分けたらよいと思いますか?
解決済み
ベルではかなり難しいのでしょうか?やはり大学を卒業しないと難しいですか? 試験は国家公務員試験ですか?地方公務員試験ですか?どんな試験内容ですか?筆記試験の他にも警察官と聞くと体力的な面の試験等ありそうな感じがしますが…。 後は何か習い事をさせた方がいいですか?例えば剣道や空手等。小学校にはそんな部活ない様ですが中学、高校に入れば剣道なら部活ありそうなので剣道辺り習い事としてやらせた方がいいでしょうか?
ルマザーで12歳と4歳の子がいます。 仕事は歯科助手です。 上の子が水泳を習っているんですが今習ってるコースで上を目指したい子は4月から時間が変更になることになりました。 土曜日が5時30分からに変更になるので土曜日に就業終了後に往診に行かないといけない日があるんですが往診に行くと子供を水泳に送らないといけない時間に間に合わなくなるのでどうしようと悩んだ結果4月11日に職場の院長に話しました。 話したら少し考えさせてくださいと言われ待ちました。 その後呼ばれて他の方達で何とかしていくのであなたからも皆さんに伝えてくださいと言われました。それと往診手当、回数手当がなくなりますといわれてわかりましたと答えました。 それで終わったと思ったら3月12日今日、また呼ばれてモヤモヤしてる方がいると言われました。 独身の方3人(20代と40代と50代)、高校生の子供さんがいる人が1人(40代)、50代と高校生の子供さんがいる人は仲がいいので絶対にそんなことを言うことは無いです。多分他の2人も言わないと思います。 院長が気に入らないからそういったんだと思いますが…… モヤモヤしてる原因がなにか分かりますかと言われたので分かりませんと答えると、子供を送り迎えするだけのために往診行かないのはどうなのかなということでした。 院長が社労士さんにも相談したら仕事をしないで子供の送り迎えのために往診行かないっていい気はしない人が出るんじゃないかなと言われましたよということも言われました。 こんな言われるのはおかしいと思いませんか? あなたの親に送って貰うことは出来ないのと言われたり、どこに習い事行ってるのとか中学になったら部活とかしないの?と言うのでしないですと言うとなんでしないの?と聞いてきて習い事で頑張りたい、オリンピック選手にならたいと言う目標があると言ってるからと答えました。 親としての意見はわかりました。じゃあ辞めることは無いんだね。往診に戻ってくることは無いんだねとも言われました。 親はいつも私が仕事で下の子を迎えに行けないので迎えに行ってもらってその後私を仕事終わりにむかえにきて貰っているから上の子も私の親が迎えに行けばいいんじゃないのと思ってるみたいで年配のため夜は車を運転するのが怖いので無理だと言いました。 他の人も何かしらの理由で送り迎えをしないといけないとなって往診行けないという人が出て来た時があるかもしれないからホントなら認められないけど今回は特例として認めますと言われました。 子供にとって私しか行かないとにどうすればいいんですかと言うと今回は特例として認めると言ってるんですと。 親としては子供がやりたいことをやらせてあげたいからというと親の気持ちとしてはわかりました。 今回は特例として認めますがとまた言われ他のスタッフの方にも今回の特例のことを伝えていいですかと言うので勝手にしろと思いました。 けど結局みんなの前では言いませんでした。 意味がわかりません。 親が子供のためにやりたいことをやらせてあげるために優先するのは当たり前では無いんですかね? 仕事を優先しろと言われているようで納得いきませんでした。 私が間違っていますか?
このコが粗暴で大声で叫んだり暴れたりして小さな店なのでお客様にも丸聞こえです おまけに不潔で排泄後(排便後)も手は洗わない、鼻をほじる、口腔内を爪でイジっておりその手で調理台、売り場スペース、レジ等を触ったり殴ったり、従業員を叩く等… トイレは叫びながら駆け込み、ズボンは尿だらけ、便座の上も床もビシャビシャです ドアを閉める事もしない、電気も消さない… この前は調理台の上に靴で立ち上がりました 調理台の上に汚いタオル、汗でびしょ濡れの帽子、ぐちゃぐちゃの学用品を置く事は当たり前… 発達障害があるのでは?と思ってしまいますが… 経営者は我が子を溺愛しているので、いつも学校や習い事で褒められた話をされています これから夏休み、出勤時から退勤時までずっとこの子供が居ると思うと精神的にも体力的にも参りそうです 個人経営ならではでしょうが、経営者の子供が奇声を発して壁を蹴ったり物を投げつけたりしている店、こういう事はよくありますか?親は注意しないのですか? それから飲食店の裏はどこもこんなに汚いのでしょうか?
働いております。 私には小学6年生と4年生の子供がいます。 月に何回か残業があり、残業になると終了時間はいずれも20時~22時の間です。(会議が終わるのを待っている感じです。)今までは遅くなる時は実家の両親に子供たちのことをお願いしていましたが、ここ最近で実家の事情も変わり、ここまで遅く毎月頻繁なのは負担になる。と言われ、周りに負担をさせてまで現在の職場で働く意味があるのか?と自問自答するようになり辞めようと決めました。(主人も帰りがまちまちなため、あまり当てにはできません) 家庭と仕事の両立が大変だと実感し、ここ最近は心身ともに疲れてしまいました。 子供たちがこれから大きくなって金銭的には余裕があった方が良いと思い、正社員を希望していましたが、自分の考えが甘かったことにも反省しています。ただ、子供も大きくなってきたとは言え、下の子はまだ小学生。。。子供たちも少なからず、多少の負担を感じていると思います。現在の仕事にやりがいを感じないということや、自分だけでなく両親や子供たちに負担をかけてまで今の職場で働く必要もないのかなという決断をし、転職の意思を固めているのですが、私の考えは甘いでしょうか? 人それぞれなのは十分承知していますが、いろいろ考えすぎて分からなくなってしまいました。。。 現在の職場にはまだ退職することは伝えていません。(転職先を決めてから伝えようとは思っています。ただ、仕事をしながら転職先を探すのには限界があるため辞めてしまってもいいかなとも思っています。) 皆さんでしたら、月に数回の残業だったら辞めようとは思いませんか?
比べて働きやすさなど、いかがですか? 日曜日なら、子どもを外部に預けることなく、旦那にお願いして働けます。 しかし、問題は、子どもの習い事のイベントが年に2回、私の研修(仕事で使う資格に関するもの)が年に2回ほどあり、それが必ず日曜日に入ってきます。 そのため日曜日に仕事をいれるかどうかを迷っています。
ていきます。 今の仕事は3月までの契約なので新しい仕事を探しています。保育士の資格を活かすことができたらと思っています。そんな中児童館の嘱託職員の求人がありました。昇給、賞与なしで月給16万5000円です。 田舎なので保育士としては決して悪くはない金額です。ただこれから先シングルマザーとして子供達を育てていく上で昇給、賞与なしとなると厳しいでしょうか?しかも期間としては最長10年とありました。 10年後となると私は46歳、子供は17(双子)と19歳です。 ちなみに今は主人とは別居で調停中で生活費と12万はもらっています。 養育費は少しはもらえるとは思います。 離婚となると引っ越しをして学校も転校になると思います。この仕事なら遅くとも17時半、15時や16時あがりもあるので夕方子供達と一緒にいてあげられるのはいいかなと思います。 友人にも相談しましたが子供達が大きくなってきたら時間的にもダブルワークもできると思うし先々のことは考えすぎずに正社員にこだわらずに受けてみればとも言われました。 シングルマザーとして子育ての経験がある方などご意見アドバイス頂けたらと思います。
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