で次の会社を決めないと行けないのですが、私は前は食品製造で3年くらい働いており、その時はひとつの会社に定年までおりたくな いよなと、周りの人がどんどん辞めてくのでその度にいいなあ自分も辞めたいなあと思って後先考えないで辞めて、それから6社くらい面接で落とされたりその中の1社は試用期間に首切られたりで、なかなか次の会社を決めれません。1つの企業で試用期間でクビになったので、違う会社でも応募して採用されても試用期間で首になると思うと応募したくないなと思ってなかなかハローワークで応募できずにニートしています。あと正社員の面接は五社落ちてるし、私は正社員なら、多分どこも採用してくれないだろうなあとも思います。私は今はアルバイトの方がいいのかなと思っています。アルバイトって正社員より責任ないですし、正社員より能力とか求められないですし、正社員より首にならないですよね?正社員ならいろんなことに責任ありますけどアルバイトはそこまで責任ありませんし言われたことだけやってればいいので能力求められませんよね?
回答終了
始めたばかりのバイト先をすでに辞めたいです。 理由は簡単に言えば合わなかったということです。 仕事内容や雰囲気が苦手でした。 忙しいのはわかるのですが、初日から教えてくれる人が急にいなくなり、1人売り場にほったらかしにされ、制服着てるのでお客さんから問い合わせはたくさん入るけど答えられないので周りの人に振っても無視されるみたいな…。 また、パートさんが常に誰かの悪口言ってたり…。 副業として始めたバイト先なのですが、もともとやってるバイト先がとてもいい環境な分、比べてしまい行きたくなくなってしまいました。 副業なので個人的には辞めても何の問題もありません。でも、流石に入ったばかりのバイトを急に辞めるのは失礼すぎる気がして辞めるなんて言える気がしません。 副業として始めたことはバイト先の店長さんは知っています。 「忙しいと思うけど大丈夫?」と聞かれた時に、その時はやる気満々だったので「はい!大丈夫です!」と言ってしまったので余計に、、。 一応、半月後くらいまでのシフトは入っています。 まだ書類は完全に出してない状態で、試用期間中の状況です。 バイトの日を考えるとしんどいので、正直今すぐにでも辞めたいです。 試用期間が約2ヶ月後までで、そこから先は本契約をして正式に働くっていう流れなのですが、辞めるのはそこまで待った方がいいのでしょうか? それとも辞めたい人間に教えていただくのは申し訳ないので、辞めるのなら早い方がいいのでしょうか?? わがままなのは承知ですが、悩んでるので回答お願いします。
いう事で、〆の日までという約束だったのに、シフトが月末まで入れられていた 資格を持っていないと出来ない仕事をさせられる ↑やらせてはいけない、上司にばれると危ないという事を知っていて、口止めをされている タイムカードを押した後に「○○してない、やれ」と一時間くらい働かされる 上司が短いサイクルで機嫌が上り下りして、機嫌によっては急に怒鳴ったり、心ない事を言われる 皆が休憩中に指示を出され、全てをこなして一息つこうかという所で「仕事ないから」「居ても意味ないから」と、急に帰るよう言われる もう耐え切れなくて、シフトの確認の時、上司に今月いっぱいで辞めたいというつもりです が、シフトが決まる前なら二週間前でなくとも辞められるでしょうか? また、素直に辞めたい理由を言うと面倒が起こりそうで……何と言えば、円満に辞められるでしょうか?
解決済み
員募集で面接に行き採用されました。 仕事が合わないので辞めたいのですがどういった方法がベストでしょうか? 結局のところ試用期間が3か月(社会保険、年金なし)アルバイトと変わらないと思うのですが会社の方達は準社員といいはってます。 もう会社にも行きたくないので電話で「自分には合わないので申し訳ないのですが辞めます」といえばいいのでしょうか? 退職2週間前に退職届を出すのが普通なのは重々承知してますが・・・ あと2週間も顔合わせたくありません。 自分の考えでは電話して「辞めます」と伝えてユニフォームや鍵を郵送しようと思ってます。 社会保険や年金もないし、入社して間もないので仕事内容も簡単なものだけです。正直自分いなくても問題ないくらいです。 シフトも自分が入社したときには出来てた(自分の休みをどこ取るかきかれたくらい) 損害賠償などを言われたらどのくらいなのかわかりませんが・・・ どういった方法がいいでしょうか?
、自分の条件の場合だとどうなるのか 分かる方いらっしゃったら教えて下さい。 ・再就職3ヶ月目(試用期間3ヶ月) ・前職との間に空白期間はナシ ・前職雇用保険加入期間1年6ヶ月 ・退職する場合、おそらく自己都合になる(入社前に知らされてなかった力仕事で腕を痛めて辞めます) 別の会社でも雇用保険の加入期間が合算されると聞いたので、自分のケースではどうなのか知りたいです。 そして、受給の権利があるのであれば体を壊す前にすぐにでも辞めたいです。 どなたか教えて下さい。 よろしくお願いします。
スーパーはそうです。 ②有期契約の試用期間であっても、満了で退職したい(更新しない)場合も早めにその意思を伝えた方がいいですか? ③どんな理由で更新しない意思を伝えた方がいいですか?
い気持ちでいっぱいです。 出勤する前日の夜から朝にかけて、吐き気と嘔吐、身体の重さを感じる日々が続いています。 理由は職場の人間関係やストレスによるものです。 自分は内気な性格であまり相談ができる方ではないのですぐに溜め込んでしまいます。 また人より記憶することが遅いです。新人なので業務を教えてもらうのですが、1回言ったらできるだろという雰囲気がとてもプレッシャーでわからない場合に聞いても怒られることが多々あり、間違えた事をしてしまうと言ったよなと言われ毎日怯えながら働いています。そんなこともあり毎日食欲が湧かず体調が優れない中働くことが良いと思いません。 このような理由はやむを得ない理由になりますか? また保険にも加入していますし、損害賠償という文字が怖くてどうして良いかわかりません。病院で一度診断してもらってから考えた方がいいでしょうか? すみませんが、どなたか教えてください。
デザイナー職の27歳女です。 出版社の社内デザイナーからデザイン会社に先日転職しました。 面接の段階で「HPに書いてないがアダルト関係の仕事が半数」 と言われましたが特に偏見もないので承諾して入社しました。 しかし初日からエグい画像を数百単位で処理するなど 思っていた以上に精神的にダメージが大きく食欲もまったく湧かないような状態です。 試用期間中で判断しようかと思いましたが恐らく辞めたいという気持ちは変わらないと思います。 今年で28歳ということもあり転職の最後のチャンスの時期です。 無駄に時間を浪費したくありません。 直接持って行きたいのも山々なのですが今の精神状態では会社に行くことも難しいです。 そこで郵送で送ろうと思うのですがそもそも試用期間3日目で退職願は必要なのでしょうか? 因みに実は正式な契約書をまだ交わしていません。 手元にあるので記入をしないでこのまま退職願と共に送ろうかと思っています。
は合わないなと感じて毎日誰にどうやって辞めたいと言えばいいんだろうと考えながら仕事をしています。私は仕事が出来ない訳ではな く、受付対応なども褒められますが薬局長と合わなかったり決まりが多くずっと監視されているような感じで苦しいです。それに応募する際に自分の家の近くの薬局を応募し、面接でもその店舗中心でと言われたと思うのですが別の市の店舗配属でした。休みも完全週休二日制と書いてあったのに完全週休二日制ではありませんでした。 調剤薬局を辞める際には誰に相談したら良いのでしょうか?本部の方と直接やり取りすればよいのか、薬局長に1度話すべきなのか分かりません。
20代後半男です。 給料は低く福利厚生等も含めて条件は妥協して転職しました。 入ってみて、少し仕事内容のイメージや話と違っていた、辞めたいとなった場合は現実的に辞めることは可能でしょうか? また、今よりも給料は低く平均よりも給料は少ないが、ストレス無く仕事できる前職に出戻りする事も可能な場合は皆さんならどうしますか? また、皆さんなら少しイメージと相違がある程度なら無難に数年つづけますか?
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