の在庫管理の仕事をしています。 ~Aさんデータ~ ・40~50代の男性 ・フルタイムパートで勤続年数5年 位 ・仕事のスキルやスピードは正社員並みにできる ・サボり癖があり,月に2日以上"体調不良"を理由に休む(自己管理が下手) ・アルコール依存症&ギャンブル依存症 ・日々の仕事の変化や臨機応変を好む ・仕事が出来ないスタッフや毎日同じ作業の繰り返しに関して大嫌い(彼にとってはかなりのストレスや不満になる) ・かわいい後輩には面倒見が良い(仕事ができるor性格がかわいい) 仕事の休憩時間中にウイスキー等を飲酒していて,周囲にバレないようにしていたが,ある時上司にバレてAさんはとうとうクビになりました。 Aさんはクビになる二ヶ月前から飲酒をしていて、Aさんのロッカーには4本の瓶が… しかもAさんはその残ってた4本の瓶はお金を払っていない。監視カメラで確認したが,本当に1度もレジに並んでいるAさんの姿はなかった。 だが、Aさんは上司や保安のスタッフに尋ねられると嘘をつかずに正直に白状していました。 +ちゃんと未払い分は家族に借りて払うと……… すみません!お話が長くなりましたが、これって懲役処分の解雇のみで終わるのでしょうか? ※逮捕になっても可笑しくないと思いますが… もしくは,Aさんの上司や周囲はそれで許しても家族が許さない事態になった場合はどうなりますか? ※家族が警察に通報とか起訴した場合