申請を希望したら有給休暇はないと言われました。 人事の方にどういう理由で有給がないのか詳しく聞いてみるべきか、このままやむなく承認すべきか迷っています。本当に有給休暇はないのでしょうか。会社は住宅関係で、年末年始以外はほぼ稼動しています。回答をお願いします。
解決済み
談】という内容は、 たとえば一日8h、週3日で働きたいという場合でも採用してもらえそうですか? 回答お願いしま す。
ート先の労働条件通知書をいただき、履歴書には「週2~3日を希望いたします」と記載し、面接時にもそのようにお話したのに、書面の勤務日数は週2~5日となっていました。 これは、書類を作り直していただいたほうがいいのでしょうか。 それとも、自分で二重線に訂正印を押して、書き換えていいのでしょうか。
社1年が経ちます。 実家の母が脳動脈瘤で手術をしましたが術後の経過が悪く、毎日付き添ってる父も疲れがでてきているため 付き添いを変わりたいと思います。 1~2週間(出勤日の5日分程)有給休暇で休みを申請できるでしょうか? 現状、正社員もパートも有給休暇のない会社です。
も入っても大丈夫でしょうか?
日~(選択制) ※2009年4月末まで全日勤務、5月以降は原則平日のみの勤務(土日祝休み) ____________________ ↑↑↑というのがあるんですが、 これは、4月はこっちの都合に関係なく勝手にシフトを組まれて、5月以降はこちらの希望する日に勤務できるということですか???
ているのと頭が良くないので理解できないため質問させてください。 現在週3日で働き年内103万で収められそうなのですが、今日会社から来年は所得税を払って130万で働かないかと聞かれました。 その時は断ったのですが130万以内で収めても月々の所得税が大したことないならそっちの方が得かもと考えて色々調べたのですが 103万以上130万位内だと交通費もここに含まれるとあって 私は月の交通費が平均でも15,000円はするので単純計算で年交通費が18万 130万−18万で112万 ここに所得税と130万は住民税もかかるとでるので住民税も毎月引くことになると 103万で稼ぐより数万ほどの違いしかないことになるのですが 解釈は合ってますか。
です…。(不快に思われる方がいらっしゃいましたらすみません) 当方28歳女性です。昨年7月に入籍し9年程働いていた会社を退職しました。 辞めた理由は食品営業事務でかなり激務・休みもあまり無く産休も見込めないブラック会社だった為見切りをつけました。 その後アパートを借り、旦那と同居を始め今年の2月から近所(徒歩1分程)のコンビニにてパートとして働き始めました。 扶養内・週3日4〜5時間勤務・土日祝OK・月5万程度稼げれば…という意思を伝え店からも了承を受け契約書もその内容でサイン、捺印してあります。 しかし働き始めて今で約2ヶ月、実働は週5〜6日勤務(内7〜8時間労働2〜3日有り)です。 週3日は現在の店に行き、残り週2〜3日は人手の足りない他店にヘルプとして出されています。その他店へも徒歩では行けず車じゃなきゃ行けない距離です。 他店へのヘルプは今全く人手が足らず、春先に人を取れたら行かなくていいと言われていますが正直立地も悪い場所ですしいつになるのか分かりません…。 元々勤務しているコンビニは人手が足りているのですが学生や子持ちの主婦が多く、いきなり休んだりする事も多いため、その都度私が出ている状況です。その週は上記の勤務時間よりさらに増えています。 勤務日数を増やされる理由はおそらく… ・学生時代にコンビニ経験があり仕事を覚えるのが早かった ・正社員時代に経理をしていたので金銭処理ができる ・家が近い ・子供がいない ・地味で真面目、断りづらい(所謂イエスマン)性格 正社員ではないですし、決められてしまったことにガツンと言い返せればいいのですが…性格状黙ってしまうことが多いです。 上記の勤務状態ですが雇用保険には入っていません。契約書には週3、5h勤務となっています。 扶養金額にもかなりギリギリ状態で…正直慣れない職場に精神的にも身体もキツく、旦那も家のことをキチンとしてほしいし週3日で丁度よいのに…と心配しています。 雇用保険についても、これって立派な違反ですよね…? コンビニパート勤務って学生の頃はそんなにきついイメージがありませんでしたが、こんなにもシフト激務なのって当たり前ですか? 同じようにパート勤務の主婦の方からのご意見も気になります。
出れる日があっても出れないものですか? 直雇用のアルバイトでしか働いたことないんですが、直雇用の場合週4日で採用されても、入れる時は週5日になったり、逆にどうしても無理な時は週3日でも大丈夫でした。 派遣バイトの場合そこの融通は基本利かないですよね? また就業先が年中無休の場合、年末年始長期(1週間程度)休みたいとなっても休めないということですよね? 分かる方詳しい方教えてください。中傷コメント不要です。
めたいという時ないですか? 私は、今の職場に納得いかず辞めたいけど、次の仕事が決まらないと勇気を出せない人です笑 週2日制の契約なのにほぼ週休3日はある時があります。
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