、マリンバンク)において、 預金課と融資課はどのような立場の差があるのでしょうか。 勉強量や歴の長さなど、比較的ベテランさんが多いのは融資課ですか? また、預金窓口は流れ作業でルーティンワークのイメージですが、 融資窓口はどの様な仕事内容なのでしょう。 無知で申し訳ございませんが、教えてください!
回答終了
答えると良いでしょうか? また役員面接で気を付けるべきこと、経験談など教えてください。 (信金)
解決済み
のような飲み会があります。 私が、昨年入った時も先輩に開催していただきました。 2年目なので、 主催側なのですが、 朝から、体調が悪いです。 気持ち悪く、頭が痛いです。 それでも、参加すべきでしょうか? 明日も仕事なので、そんなに遅くまではやらないと思います。 参加者は、新人と、2年目の同期たちです。 私は以前にも、同期との飲み会を体調不良で断りました。 新人が入ってから初めての飲み会で断るのが申し訳ないです。 もしかしたら、上司も参加するかもしれないので、なおさら体調が悪くても断りづらくて。
もらいましたが大阪府庁を受けてる最中です。 公務員は良いよと言われなんとなくで受けていて1次試験は通過しました。そこで給料って良いのかな?と調べたところ金融に比べるとあまり良くない気がするのですが最終地点だけを見たときってどちらが良いんですかね? 金融はしんどいって言いますが、私は金融に行きたくて就職活動してました。 そんなことゆうら金融にいけば良いじゃないかと思いますが意見してください。お願いします。
の問い合わせ電話に対し、帰宅後土日も含めて夜遅くまで対応するように言われて心身ともに参ってしまってい ます。 もともと営業職は向いていないと思ったのと営業だと結婚後に継続勤務が難しいことが多いとも思ったため就職活動も事務職一本でしたし、現在の会社には営業なしの事務職として採用されました。 最近になって事務は社員でなくパートや派遣社員中心に行うと会社方針がかわり、社員は全員営業職になるよう制度も変えられました。事務職を継続したいなら契約社員並みの給料に下がる新設の職種を選ぶように迫られ、家族を養いながら働いている事務職女性は営業職を無理やり選ばされることになったのです。 それまで営業職が土日も時間外も業務用携帯に縛られているのを目の当たりにしていたため、営業職を選ぶように会社から迫られる過程の会社からの説明会の時などに、母親業をしながら勤めている人間には同様の対応は不可能だが会社はどう考えているのかを投げかけたところ、我々は新しい営業の仕方を目指している、今まで通りの営業スタイルは求めていない、結婚して子供を育てながらでも十分対応できるスタイル、代理店に訪問を頻繁にしなくても電話やメールを活用したあたらしいやり方を切り開いていけば大丈夫、業務用携帯電話の対応についても、時間外にはコールセンター利用を推奨するし、今後コールセンターで対応できる時間も曜日も拡大するから安心して、と言っていたのにフタをあけてみたら代理店の要望にはできる限り対応せよと上司から指示がありました。 シフト勤務で16時半には業務終了しますがその後は子どものお迎え、通院、食事の用意、子どもの宿題の面倒、入浴、寝かしつけと怒涛のように時間が過ぎていき、疲れて倒れこむように眠る日が多く、普通に生活していたら業務用携帯に出られないというより着信に気付かないことさえ普通なのですが、それである取引先から常に電話がつながる人間を立ててほしいとクレームがあり、それを受けての上司の出来る限り対応せよとの指示がでたため、帰宅後もかかってくかどうかもわからない電話に常に対応できるよう待機状態をとらなければならなくなりました。 現在、帰宅後の外出時は休日も含め常に業務用携帯を手放さず、しょっちゅう確認をしていますし、その取引先の本社を担当している男性社員に様子を聞いてみたところ24時くらいにも対応しているという話があったことから、日付が変わるまで気が抜けず携帯を病的なまでに気にしてしまいます。 営業にむりやり出され始めたころから発熱の症状が出始め、一年半以上37度から37.6度くらいの原因不明の熱が毎日ある状況が続いているのですが、この春に狭心症のような症状も出たことから現在心療内科に通い始めました。携帯の一件があってからは発熱に加え頭痛も以前よりさらに酷くなったため、ずっと頭痛薬を服用し続けています。考えがまとまらなくて仕事もはかどらないし子どもにも優しくできないことが増え、自宅で取引先からの電話やメール対応中に子どもが話しかけてきても後回しにせざるをえなかったりもし、何より私が不安定なので子どもも不安定になりつつあります。 そもそも、就業規則では業務終了時に業務用携帯は置いて帰宅するように記載がありますが持ち帰るのが暗黙の了解となっていますし、シフト勤務や時短の人間に帰宅後も持ち帰った業務用携帯に出て対応するよう指示すること自体パワハラや法律違反にはあたらないのでしょうか? 法律の知識もなにもないのですが、現在の身も心もボロボロな上に家族も巻き込んでいる状態には納得がいかないです。 現在、企画裁量型というのをこれも制度上無理矢理選ばされているので残業代はあらためてついたりはしていないです。この型を選ばされた時によくわからない手当が上乗せされているので、それがみなし残業代なのだと思います。
ただき、労働金庫に入ろうと考えています。 しかし金融機関はオワコンと言われている通り、様々な面で辛いやめたほうがいいと言われていますが労働金庫はどうですか??ほかの地銀よりもいい印象だったのですがとても不安です。今のうちに金融機関への就職はやめるべきですか?
したい場合、金融機関からフリーローン等で借入可能でしょうか?無理なら他にお金を調達する手段はありますか? よろしくお願いします。
やたら酒の席で金融機関の連中と接待する司法書士事務所はブラックの可能性が高いですか?
署で仕事していましたが、6月から部署が異動になり男性3人と私で1チームです。 周りの男性陣とコミュニケーションがうまく取れないことがストレスになっています。わからないことがあっても聞ける雰囲気でもないし、自分でやろうとしても時間がかかってしまうし… 私はやる気もあるしちゃんと一つ一つ仕事をこなしていこうと思っているのですが、手が遅い・なぜそんなに時間がかかるんだと言われます。 こんな状態のままじゃいけないと思いつつ、2ヶ月が過ぎてしまいました。どんどん状況は悪化しているように感じます。 どうしたら仕事がうまくいくのでしょうか?ありのままを上司に話していいものかもわかりません。やる気はあるんです。でもあの場に行くと雰囲気の悪さにやられて出来るものも出来なくなり思考回路が停止します…
ため社労士資格を将来有するために 金融窓口サービス技能検定3級→ 金融窓口サービス技能検定2級→社労士 と資格を重ねようと考えていました。 ただ受験資格を様々見ていたり、以前知恵袋で質問して思ったことを質問したいのですが、 ・前回知恵袋で問い合わせた際、「来年から金融窓口サービス技能検定が改正され誰でも取得できるようになった」と聞きました。これは現在申し込み時期になりますが、今回の試験から導入されるのでしょうか? ・受験資格を見ると「実務経験を有する者とは、金融機関において、窓口サービス業務(テラー業務・金融商品コンサルティング業務・渉外業務)またはこれに類する業務に携わった経験がある者を指します。自己申告制(第三者による証明は不要)です。」とあります。自己申告制となると、何かしら関わっているのであれば問題ないという認識になりますがそれでいいのでしょうか? ・上記が可能となった場合、私は3級を飛ばしていきなり2級の試験に挑むことも可能となるのでしょうか? 受験要項がどうしても捉えようによって色々方法があるように思うので、是非知恵をお貸し下さい。
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