経験された方、あるいは知り合いに経験した人がいるという方に質問です。 鉄道会社の運輸職の採用では適 性検査があると聞いていますが、その適性検査には立体視の検査も含まれているのでしょうか。また、それは採用の合否に深く関係してくるでしょうか。 自分は生まれつき「斜視」という目の病気を持っており、モノを立体的に見る能力(立体視)が普通の人よりも格段に劣ります。 先日、ある鉄道会社の説明会に参加し、「運輸職の採用選考では立体視が出来ないと厳しいか」という質問をしたのですが、「運転士になるために重要な要素ではあるが、運輸職の採用選考において立体視の出来る出来ないが落とす理由にはならない」と言われました。しかし、企業という立場上、その場で「立体視が出来ないとかなりの確率で落ちるよ」とは言えないから、やむをえず合否に関係ないと言ったのではないかとも感じています。 そこで、実際に運輸職の採用選考を経験された方に、斜視であることが原因で採用に至らなかった、あるいは斜視だったけど採用されたということがありましたらご返答いただければ幸いです。 また、仕事仲間や知り合いに、斜視でも運輸職(駅員・車掌など)をやっている人がいるという情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら、教えていただければと思います。 斜視の患者数は日本人口の約3%とも言われ、決して珍しい病気ではありません。「幼い頃から斜視だけど、鉄道運輸職に就きたい」と思われ、悩んでいる方は私以外にも多数いらっしゃると思います。そのような方々のためにも、ぜひご返答をお願いします。
解決済み
いて回答してしまいました。 例えば鉄道会社の人手不足についてどう思う?と聞かれたのに、鉄道会社の賃 金不足について答えてしまったというような具合です。 単純にその問題に関する用語を知らずに答えてしまったのですが、もうこの企業は無理でしょうか 第一志望だったのですごく悲しいです
じゃあ 今まで何か 企画を作って成功させたことあるの?と聞かれたのですがありません。それじゃダメだ 諦めなさい といいハローワークのどうでもいいような求人票の束を渡されたのですがこういうことなんですか?就活って 自分がしてきたこと⇒会社でどう活かす これはわかります 企画を立てたい=人生の中で企画をたてたことあるのか? これって転職の人の就活じゃないんですか?
ます。 専門学校卒業後に鉄道会社へ就職しましたが、どうしてもやる気が出ません。最近ではそのせいでミス も連発し、上司へ虚偽の報告を行ってしまうなど、最低なことを仕出かしました。上司へは、契約なんだから本当に切られるぞと言われる始末。 それなのに未だにやる気が出ず、今では会社に行くのも嫌になります。 やる気が出ない理由は、会社の体質(正社員へなれる人が少ない、給料が安い)、やりたい仕事が出来ない(乗務員へなれない)、人間関係などがあります。 鉄道会社は憧れで目指してましたが、今となってはなぜ目指したのか疑問に思う位です。 ここはやはり転職した方が良さそうでしょうか。
に就職しました。 しかし、一身上の都合で1週間で退職しました。 明日某企業の説明会に参加するのですが、持参する履歴書に職歴として書くべきなのでしょうか? もし職歴として書く場合、職務経歴書はどうすればいいでしょうか?
会社の現業に就職できますか? 就活が始まり不安になってきました
優れているのはどちらでしょうか?
すが、横浜国大はこういったポテンシャル採用で応募して合格できるでしょうか。 それともプロフェッショナル採用が無難でしょうか。(JR東日本は併願できるのでいいのですが、JR東海はどちらかに絞らなければならないみたいなので。)
いる高専は某鉄道会社への就職の実績があります。 しかし、欲張りが知れませんが僕は大学に行き短大の扱いではなく働きたいです。 その場合一流の大学への進学になりますよね? 学科では上位の方にいます。 アドバイス頂けたら嬉しいです。是非お願いしますm(_ _)m
いのでしょうか? 高卒だと扱いが悪いのでしょうか?
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