の位あるのですか?ハローワークぐらいしか ないのでしょうか?! 教えて頂けますか
解決済み
卒時は何とか正社員になれましたが、かなりの激務で二年くらいで退職したのです。それからしばらく非正規雇用で働いていて、また正社員になり10年以上勤めましたが、会社がなくなってしまい また非正規雇用で数年過ごしました。 今は再び転職活動を始めましたが、非正規雇用で働いていた期間もけっこう長い為、キャリアとして見なされないのではないかと心配です。 ちなみに非正規雇用で働いていた職種としては、フォークリフト作業が最初で、今現在はコールセンターで受信と発信をやっています。
や事務の仕事をしていました。携帯販売のイメージは、契約の手続きがややこしそうで難しいような気がしています(自分が客として 契約する時に感じた) 家電量販店での携帯販売員の仕事、どんな感じか難しいとかしんどいとか何でも教えて下さい。
す! ①入社からの期間 ②ばっくれた、退社した理由 ③セキュリティカード等の返却について ④その後の会社側からのアクション[電話がある(緊急連絡先等に)、給料が振り込まれない、自宅に来る…等] 先日初出勤をした結果、あと数日働いてみてそれでもやっぱり無理だなーと思ったら、と考えています。 ちなみに直接雇用です。 当事者でなくても、こういう人がいたよ〜 って言うお話でも大丈夫です! ps.勤務期間はしっかり働きなさい!バックれるなんてあり得ない!と言う方の方が多くいらっしゃる事は重々承知の上ですので、今回はお叱りの言葉は控えて頂けると嬉しいです…。
るのですが、NEというのはIT企業なら基本的にいるものなのですか?社内NE? というのかわかりませんが NEは基本的に社内にいるもので特化した企業はないのでしょうか? 通信キャリア(ドコモ等)のネットワークセンター監視の仕事はNEなのでしょうか?これはシステム運用保守なのでしょうか?
回答終了
ャリア社員)。 最近給料面で不安を感じています。 センターは住宅センターです。 入社して独り立ちしたての頃は1つのコースだけを半年間やってて毎日キツく辞めたい気持ちだけが膨らむ日々でしたが、それでも辞めなかったのは給料が24万以上貰えてたからです。 決して多くはないけれども困る事は無かったしコレから徐々に上がって行くと期待していました。 しかし半年後新しいコースを2つ覚えさせられ、この2つが癖ありで配達範囲が広くて配達が忙しい上に道が狭い、定時集荷場所も多く個人集荷も多いけれども1日通して集荷個数40個ぐらいです。 ただただ配達が忙しいだけで何の旨味も無いコースです。 最近は入社して最初にやってたコースと新たに覚えた2つのコースをミックスしながら1ヶ月やって給料が20万ちょっとです。 今年5月にマネージになりましたが夏のボーナスも4万で給料と合わせてやっと新人の頃の自分の給料になります。 今年に入ってから給料が21万以上いった事がありません。 新人キャリア社員の給料より貰えないってあります? この仕事って身体キツい、時間に追われるから精神的にもキツい、仕事終わりは帰って寝るだけでプライベートは無い事は覚悟してましたが、その上給料安いじゃバカらしくてヤル気出ません。 僕には結婚を考えてる彼女も居るので、安い給料でもこのまま地道にやって行くか思い切って転職するか迷ってます。 今の気持ちは定年まで続ける気も無いし、遣り甲斐も無いし、会社の人間、客の嫌な所ばかり見えてきてこの仕事が好きじゃないです。 入社して最初は給料安かったけど続けてて良かった事あるって人居るんでしょうか? このまま続けてたら悔いの残る人生になりそうで怖いです。
もらいました。 どちらを選択すればいいと思いますか? 又メリット、デメリット教えてください!
いた人は応募できないですよね? 今月今働いてる会社でキャリアアップのアンケートがあり、バックオフィスを選択しました。その後、人事の方から電話があり、カスタマーサポートの方に行って欲しいと言われました。そこで思ったのですがカスタマーって事務経験になるんですか? また、もし経験にならなくても事務関係に転職する際カスタマーサポートは有利な経験にはなりますか?
も色々ありますが、コールセンターなど事務職に強い会社はありますか? セントメディア、パソナ、もしもしホットライン?などなど、数がありすぎて、どこに登録しようか迷っています。 とりあえずいろんな会社に登録して紹介して頂いたほうがいいのでしょうか(^^;) また、同じ電話のお仕事でも、電力会社、通販、保険など様々なジャンルがありますが、それぞれの特徴、違いなどはありますか? 経験者の方、詳しい方、よろしくお願いしますm(_ _)m
給制で総合職完全歩合制で業務委託だそうです。 総合職はキャリアアップ制度というものがあるらしく営業→マネジメント→経営学べて最終的には事業をやってもらうみたいな話でした。そんな会社あるんでしょうか? それと業務委託なのに働く時間、休み指定されています。業務委託なのに働く時間、休み指定って雇用されてるのと変わらないような気がするんですが、法律的にはありなんでしょうか?
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