負担にならないくらいの金額ですが、一応、同期だし…基本的にお給料は同じです。 男性でちょこっと多めに出す方、その心境はどんなんでしょうか。 同期は妻子持ち。私が誘ったんで、私が出そうと思ってました。彼は「今度お茶でもおごってくれたらいいから」 と出してしまいました。 でも私が転勤まで日が無く、只理由つけとけば私が引くと思ってると思ってると感じました。 異性の同期だけど勿論恋愛的な空気はなく(私は彼が仕事で頼りになるので尊敬してます) 私は手の掛かる同級生的な感じです。 男社会な職場で私は目立つので同僚と居るとよく冷やかされるから結構みんな嫌みたいです。でも彼は冷やかしを軽くかわして私を避けたりしないし助け舟を出すので… ホントに心に余裕がある人です。 ココはもう、おごられっぱなしで良いのですかね…? お茶に誘った方が良いですかね?車が無いので飲み同様ちょっと出かける感じになります(二人とも職場の寮に居ます。彼は単身赴任です) やましい事が無いから良いんでしょうが、彼は今職場の試験の為に忙しいし。 ここまで考える私は重い気がしますが(笑)。 この同期とは長く付き合って行きたいので、コイツと居ると割り喰うな~とか思わせたく無いです。 でも当の本人に、考えすぎ、とよく言われるので…これもそうなのかもとか…? どうするのがスマートな対応でしょうか?
解決済み
社会保険はなし、特段研修などなく、OJTのみ。タイムカードなしなど、??が一杯の会社です。 入社して3か月は試用期間で、その間は①給料は固定給で月給〇〇万円です(残業代はなし) ②社会保険は正社員になってから、つまり試用期間は自分で国民健康保険に加入しなければなりません。 ③タイムカードはなく、9時半出勤で退社時間はまちまちですが、つい2週間ほど前まで22時~24時ぐらい。1回終電を逃してタクシーで帰りました。タクシー代は自腹。 2週間前まで・・と書きましたが、急きょ本社命令で20時退社命令が出て、過ぎた支店は全員減給になります。残務は翌日早く出社しなさいとのこと。 私は試用期間中ですが、20時退社指令が出る前は、平均勤務時間は60時間/週、週休2日(今月は正月3日を含めて8休)4時間/日残業している計算ですね。OJTのみなので、いきなり実践でミスった、わからないまま進んだ、、、で大変なことが起こると「なんで聞かないんだ!」「責任とれるのか?!」と怒鳴られること多数。 面接のときに「タイムカードありますか?」なんて聞けないですよね。 雇用問題に詳しい方、この会社は辞めといた方がよいですか?教えてください。
年齢32歳の男で、職歴は8年となっております。 仕事内容は、生理検査をメインでやっており、心電図・肺機能・眼底・腹部エコーの他、検体検査も一通り全部でき、採血や解剖などもします。 転職する理由としましては、「この先未来を感じない」「感染などのリスクがあるわりに給与が低い」「系列病院を含め、同じ男性で年上40~50歳の技師をほとんど見ない」からです。 現在32歳男で、給与が月手取りで20万5000円ボーナスは夏冬30万づつといった感じで、年で300万といった感じです。 もう32歳なので転職は最後と思っているのですが、とても悩んでおります。 ・検査技師の資格を使い別の場所で技師をする ・全く違う仕事を新たに始める 今考えているのが、トラックの運転手・タクシーの運転手・介護士(実務をし将来資格取得)・サラリーマンです。 自他共に、同じ技師として転職した男性や、違う職種に転職した元技師の方などいましたら、アドバイスやオススメなどいただけるととても助かります。 よろしくお願いします。
もらうか? 私は、大学卒業後新卒で中小鉄構加工メーカーに就職し、現在26歳で入社約4年目、妻子あり子どもは、3人がいます。貯金はほぼなしに近いです。 雇用助成金をもらいながら約1年4ヵ月臨時休業をおこない今年の1月下旬に4月より工場を休止すると決定、会社側は希望退職を募り、私は応募しました。 正式な組合がない為、外部からのユニオンはあります、しかし私は加入していないので蚊帳の外、扱いはずっとされいた為辞める事を決意しました。 4月1日から働ける会社を当初は探しておりましたが、都合良くそんな会社は見つかったり見つからなかったり不採用だったりしながら現在内定は2社あり他は選考中。 (1) 内定 地域では大手のタクシー会社 仕事内容は無線配車の仕事 完全シフト制 給料は前職よりやや下がるが休みは年間休日120日だが夜勤の仕事が週に3回から4回 4月1日から勤務 (2) 内定 中小企業の食品加工メーカー 仕事内容は購買部の仕事 休日は365日、木、日 給料は前職とほぼ変わらない。4月1日から勤務 (3) 選考中本命の会社 製鉄所の関連会社 仕事内容は前職とあまり変わらない 休日は土、日、祝 最終の役員面接が4/5 給料は前職とほぼ変わらないが勤務地が遠い為引っ越しをしないといけない 引っ越し代金は自前です。内定の確率は五分五分 勤務は4月下旬 (4) 選考中 有限会社のマネージメント会社 仕事内容は取材立会いなどマネージメント業務 休日は火、水 給料は前職と変わらないが三ヵ月間は時給になる。しかし趣味の延長戦になる仕事 賞与はあります。内定の確率は8割 勤務開始は4月下旬 上記の選考中は書類選考1次面接通過しており他も何社か書類選考中はあります。 本命の会社は仕事内容もある程度知識あり、製鉄所の中に事業所があると言うことで前職のようにいきなり退職を募ったりする事がないと思っており本命なのです。 この不況の中、私を採用して頂いてありがたいと思っております。試用期間中にクビになる可能性もありますが、家族がいる状態であれはしたくない、これはしたくないなど一切ありません しかし入社する会社によって家族とあまり一緒に過ごせる時間がなかったり10年後の給料面で反映されると思っております。 私は、とりあえずと言う言葉は失礼になるのはわかっておりますが、就職するか本命の会社の選考に掛けるか悩んでおります。当分の生活は希望退職の割増分できますどうかアドバイスを頂ければ幸いです
あるところがあり、両親いわく、よっぽど人がいないからまたは辞めるから支度金をあげてでも人がほしい。だから そこはブラックじゃないかと言っているのですが、本当にそうなのでしょうか? 企業理念に共感するものがあり、給料も他の会社より少しいいくらいで、福利厚生も他のところとあまり大差なくあるようだし、条件的にはいいかなあと思うのですが…。 入社時支度金があるかでブラックである可能性が本当に高いのか教えていただきたいです。
の関係から年明け1月11日から勤務開始の者です。 今年の9月に解雇され求職活動してもなかなか決まら ず、今回パート職でようやく採用されたんですが 今まで販売職しかやった事がなく、介護事業、ドライバー業務も初めてで不安が大きいです。 面接してくれた、総務部長やドライバーのリーダーの方々はフレンドリーな感じでしたが、面接時だけの顔で実際に仕事ついたら全く違う対応されるのではないかと言う不安があり、運転も高齢者や障害者を乗せてるのだからかなり慎重に運転しなくてはいけないとか、利用者宅までの道順を覚えなくてはいけないなどの大変な事もあるとの説明は受けましたが実際にやってみないと分からないのでは不安は消えません。 勤務時間は8:00から17:00まで。 月曜日から土曜日までの間の週5日勤務、休憩時間60分、月収は単純計算で16万、プラス多少つけてくれたり交通費込みでもう少しくれるとの説明は受けました。土日休み希望と履歴書に書いたら、希望聞いてくれるとは言ってました。 祝日勤務はあるそうです。休日出勤あるのか分かりませんが。夏期休暇、年末年始休暇は分かりません。 今現在介護職で働いてる方、送迎運転手やられてる方、また以前働かれてた方々にお聞きしたいんですが、 実際現場での職員同士の関係、送迎専門運転手同士の関係、待遇、業務内容の大変なとこなど教えていただけたらありがたいです よろしくお願いいたします
い。 ・実際働いてみると、求人票に書いてある内容(月給と休日、残業など)が大きく違うことはあり得ますか? また、経験したかたの体験談をできれば聞かせてください。 ・月給24~24万(固定残業12万含む)、残業月平均40h、昇給1~1.2万、賞与年60~100万、各種社会保険退職金あり、交通費なし、高卒以上、既トラ可、試用期間日給9千円の求人を受けようか迷っています。 ただ、給料に占める残業代が以上に多いのがものすごく不安ですし、怪しいです。 しかし、東北地方の田舎なので求人が少なく他に求人が少ないので迷っています。 ・もし求人票が嘘だった場合、正しい給料や昇給、賞与は内内定をもらっても支給されるまではわからないのでしょうか? この求人は怪しいと思いますか?自分で考えるべきことなのですが参考までにお聞かせください。
の契約解除を言い渡されました。解雇です。理由はまだ聞いていませんが、何年も赤字が続いていることからいわゆるリストラです。 地方では大手として定評のあるタクシー会社なのでまさか契約中の中途解除はないものと思っていましたが。インターネットで調べたら契約社員の中途解除は厳しい制約があるとのことです。会社は能力適格性に著しく欠けるという根拠を基に通告したのかも知れません。再就職のことを考えたら解雇よりも会社都合による合意解約のほうが応募先に対して有利ではないかと思い会社と交渉しようと思いますがいかがでしょうか。私は現在54歳の男性です。
、平日の残業時間が多く帰りづらい空気があるため 自分の時間が取れません。 そこで、本気でバスケットをもう一度取り組みたいという思いから転職を考えるようになりました。 (チームには加入済み) 平日、18時前後に退社できて土日休みで転職サイトなどで検索すると よく、営業の仕事が出てきますが実際、営業職の方で18時前後に帰られている方はいますでしょうか。 何かと忙しいイメージで、、、 完結すると趣味と両立できる職種を知りたいです。 最近はタクシーの運転手なんかもにも興味がでてきました。 ちなみに、現在は千葉市在住で年収は450〜480の間です。 残業代に大きく左右されます。 希望に合いそうな会社等あればそちらも教えていただきたいです。 今の会社は来年の3月いっぱいで辞めようと思っています。 ご回答宜しくお願いします。
障など何らかの保障は貰えるのでしょうか? また相談するならどこに相談に行けば良いのでしょうか? 分かる方教えて下さい。 業種はタクシー会社の乗務員です。 入社時点ではアルバイトとしての入社 途中から会計士に言われたとの事で外注との形にするので請求書を出してくださいとの指示 外注の契約書とか何もありません。 勤務シフト勤務時間は全て会社が管理 公休も届出用紙があり承認されて初めて公休が取れる 給料明細はパソコンで作成したもので社名とかは入ってないです 項目は給料明細となっています 車も制服も会社が用意したもの 社会保険に入らない人(65歳以上)は全て外注扱い 保険以外は歩合とか仕事ないようとか全て社員と同じです 自分の場合、時給で貰ってますが毎日9~10時間勤務で夜中の2時まで 残業手当・深夜手当何もつかないです(皆勤手当ては付きます) 偽装請負になりますか? この場合、だと保障の請求は難しいですか?
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