の会社は合わないなと思っていました。 そこから転職活動を始めましたが、第二新卒ということもあり中々企業が見つからないのが現状です。 そんなとき父から留学に行ってみないかと言われ、なやんでいます これが大学2年とかなら、すぐに決断していたのでしょうが ・ESLで1年+大学にもしかしたら通うかも 帰国したら27,8という年であること ・今一人暮らしにある荷物をどうするか ・英語を身につけられる自信(学びたい意欲はあります) そういうのがあり中々決断できません。 今の時点でマーケティングリサーチ・広告系などの企業がいいかなと思っています。 またワークライフバランス的に外資がいいのかなと思っています。 どうでしょうか
解決済み
り場を歩いていた店員に「冷凍食品の枝豆は、どこにありますか~? 」と問いました。 その方の対応、は以下のような具合です。 ・「あ~、はい。少々お待ち下さい。」 (店の売り場を暗記していないの?従業員はお店の顔なのに!) ・冷凍食品売り場を案内し、上から下までチェックした後、 「ない様ですね。申し訳ございません。」 (これじゃ客が自分で見ても変わらないじゃない…(-_-;)) その後、枝豆はなんと見つかりました(笑)。 文句を言ってやろうと思いましたが、最近は客が店に意見を言うと、ワークライフバランスとかブラック企業とかで批判されるイメージなので、身の安全のために黙っておきました。どうせそんな素性の店はもう入店しないし、合理的とも言えますね。
です。私の勤めている施設は入所施設です。施設には介護職員だけでなく、看護師や事務員など他の職種の人もたくさん働いています。 その中で事務員さんの仕事が楽そうで羨ましくて仕方がなく、出勤時に事務室を通るたびに嫌な気持ちになってしまいます。 理由として、 ・カレンダー通りの勤務 ・残業が一切無し ・お菓子食べながらのんびりデスクワーク ・自分でその日にやる仕事を決めて出来る ・私服勤務 ・関わる人間関係が限定している ・時間休も含めて有給が取りやすい 一方で、介護職員は ・夜勤ありのカレンダー関係無しのシフト勤務(急に予定が変わる事もある) ・夜勤の後など関係無くほぼ毎日残業がある ・利用者さんの都合に合わせるので自由にお茶やトイレの時間が取れない ・利用者さんの中には暴言・暴力などをする人もいるため怪我や感染症になりやすい ・人手不足&シフト作成のため有給申請は2ヶ月前 ここまで働き方・ワークライフバランスに差があるのに、夜勤手当てと残業代でしか給料に差がつきません。基本給、ボーナス、昇給額は職種に関わらず同じです。(福祉系の資格を持っている人は資格手当が付きますが…)お盆休みや年末年始など、長期で事務員さんたちがいない時は別の職種の職員が代わりに対応するため、人数減らしても良いのでは?とか、居なくても同じじゃん!と思ってしまいます。事務員さんも長期休みの際は交代で出勤しているとかならまだ思わなかったかもです。また、利用者さんと一切関わらないのにコロナのワクチンも同じように打っています。事務員さんの休日出勤は基本これだけです…。 好きで介護職を選んだんだろと言われてしまえばそうなのですが、待遇差に納得出来ないでいます。 今回はたまたま転職をするので、現在のところにはもう長くは勤めないのですが、今後別の会社や職種で似た様な妬む気持ちが出たら、どのように対処すれば良いでしょうか? よろしくお願いします!!
。 2019年新卒でアパレルに入社しましたが給与の低さに嫌気がさし、2年で退職し今年の4月に営業に転職しました。 ですが、適応障害になってしまったため8月に退職し今は転職活動をしています。 自分自身、離職期間が1ヶ月を超えた今でも転職先が決まらず焦っています。 現状としては、 ①内定は複数出るものの、契約社員などの雇用形態のため辞退(当初はこだわっていませんでしたが、やはり正社員希望) ②比較的ワークライフバランスの取れる事務職として採用を目指すも、未経験のため落ちる といった感じです。そこで、事務の無期雇用派遣というものを本日発見したため、実際に働いている方に詳しく伺いたいです。 伺いたい内容は、 ①派遣先での待遇は実際どうなのか(派遣として甘く見られるのか?など) ②給与は上がるのか(東京在住のため手取りで20万は欲しいと考えてます) ③紹介予定派遣や、有期雇用派遣と比べてデメリットはあるのか です。 また、自分自身人事や採用に昔から興味があったため、無期雇用派遣として採用アシスタントに入り、その後人事や採用に携わる仕事や部門にいけたらいいなと思ってるのですが、甘いでしょうか。 初めて無期雇用派遣という働き方について触れたので、分からないことが多く申し訳ありませんが、詳しい方ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
行くのですが、志望動機が上手くまとまりません。 派遣会社の問い合わせ窓口業務(コールセンター)に応募しました。 現在は別のコールセンターでパートとして働いています。 離婚して母子家庭になり引越しをしなくてはいけないのでパートでは金銭的に厳しくなってしまうので今後の為にも正社員として働きたかったのと 現在のコールセンターで働いて思ったのが事務的な仕事のが自分に合っているし、ワークライフバランスが整っているので育児と両立しやすいので良いなと思っているます。 なので他社でも良いのでは?と思われて落としやすい志望動機しかかけません…。 応募先のいい所を探そうと頑張って情報収集していのですが、派遣会社という事もあり業務の詳しい内容などを掴めないでいます…。 行き詰まってしまったので別視点からのアドバイスをいただきたいです。 例えばこういう所見てみたら?とか何か無いですか…? 今まで正社員とし働いたことが無いので上手くまとめるのに苦戦しています。
000万円以上稼げる事をお約束します、ライフワークバランスも充実してます、元フリーターや人見知りが1000万円プレイヤーに!、み たいな所が何社かありますが、実際はどんな感じなんですか? まるっきり何も分かりませんが、 研修で一から指導してくれますか?
働局は結果待ちのものなのですが、もし両方受かった場合どちらか決めきれずにいます。 県庁は給料が高いことに加え、自分を成長させることが出来そうだと思うのですが、残業が多く、労働局の方がライフワークバランスがしっかりしているという話もよく聞きます。 また、労働局の仕事の方が落ち着いていて自分に合っているのではないかと思う一方、県庁のステータスや県庁でバリバリ働いている将来の姿に惹かれている自分もいます。 最終的には自分自身で決めようと思っていますが、他の人の意見を参考にさせて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
界を見ているのですが、人材業界は仕事に興味ある、金融業界は仕事も嫌とはおもわない程度でワークライフバランスに魅力を感じてます。 今、人材の会社の選考に進んでいるのですが締め切りの関係で残業が10時まである日が3日ほどあると言われました。 そこの会社は土日完全休み、昨年は125日休み、平日は思い切り働くという社風らしいです。 人材は激務と聞きますし、実際10時とか言われると家に帰ると日にち変わるし、実際働いてみてみないと耐えれるかわからなくて悩んでます。 また長い目で見たらやりがいより福利厚生の充実と聞くしどうすればいいのか そこで営業はこの程度の残業はあたりまえなのか、他にもなにか社会人としてアドバイスありましたらよろしくお願いします。
います。 休みがしっかりあるA病院か基本給がいいB病院か。 A 家から近い、学校の先輩がいてホワイトな病院だと言っていた、人がいい、休みが多い(ワークライフバランス重視年間120日以上確保)、整形で有名(希望科)と良いところは多いです。しかし基本給17と低めで、先輩も2年目夜勤3.4回で手取り23程と言っていました。 B 家から50分ほどかかる、学校から就職している人がいない(内部事情がわからない)という感じなのですが、HPで基本給が26(私の理解が正しければ)と書かれていました。人間関係は看護師口コミサイトでは、そんなに悪くは書かれてなかったです(どこの病棟にも怖い人はいるものですよね)。 就職すれば月に5万ほど奨学金を返していかなければいけないし、のちのち一人暮らしもしたいと考えています。 お金で選ぶか、人間関係・休みで選ぶか、、 みなさんならどちらを選びますか? 長々と失礼しました(ー ー;)
思いました。 僕は趣味やしたいことが殆どなく、友達と楽しく話してたらそれでいいって性格なので休みが 安定していて、給与そこそこで昇給賞与がある会社に就職しました。 まあそこそこ稼げるし自分が求めるワークライフバランスにはちょうど良いやと思ってそこにしました。 確かに大卒の方が収入がよく、昇級の可能性もあります。 ですが、言ってきた子の家はお金がある家で国公立はすべてE判定でも私立の大学に奨学金なしで入学します。 余裕のある家なら進学した方が良いと思いますが、国公立で奨学金をもらってもキツイ僕の家(弟もいる)で特に勉強したいことやなりたい職業がない私が高卒で就職するのは全然ありだと思います。 負け犬の遠吠えのようですが、教えてください 実家にも月々3万円お金を入れて、自分も納得のいく生活が送れるのならwin-winだと思います。
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