るのですが、 なかなか決まらないので、このあたりで履歴書の見直しをしたいのですが、 自分ではどうしたらいいのか分からず、困っています。 そこで、志望動機の添削をして頂ければと思っております。 下記のような感じでいつも書いております。 志望動機 私は約1年間総務として様々な業務に取り組んでまいりました。電話応対では普段早口ぎみな為 ゆっくり話すようにする事で、お客様に『ハキハキと聞き取りやすく、色々頼みたくなる』との評価を受け、 PCスキルでは入力の正確さ・スピード向上の為毎朝10分間タイピング練習をするなど、 日々研究し仕事の質を上げる為に努力しておりました。 御社に採用されましたらこの2点を強みにし、事務職に対して誇りを持てるよう成長したく考えております。 何卒宜しくお願い致します。 お手すきのときで構いませんので、 どうかお願い致します。
解決済み
で販売職入社→パワハラにより半年で退職 それから23歳まで派遣のアルバイト。 倉庫内作業1年 事務 1年 です。 流石に正社員に戻ろうと考えていますが、パワハラで辞めましたはNG、退職理由はポジティブに、が難しくて、面接を避けていました。 なんて言えばいいのでしょうか、ずっと考えても繋げるように退職理由を考えるのが難しいです。 販売は辞めて今後事務で働きたいけど、半年しか新卒で働いてないので事務をしたいから辞めましたは通用しない気がします、、じゃあなんで販売の仕事したの?と言われそうです パワハラをふわっと言うなら、自分の意見を言える環境じゃなかったなどがありますが、それを事務職に繋げれるかと言われるとそうじゃない。 どうすればいいのでしょうか? 退職理由って何が正解なのでしょうか
回答終了
ビックリしながら質問を書いております。 突然ですが、急激に一般事務職の募集採用人数を増やしたり減らしたりする自治体って訳ありですか? やはり、若手社員や中堅社員が辛い勤務で辞めてしまう方が増えたことにより、沢山募集しているということなのでしょうか?それとも定年で退職される人数の変動からでしょうか。 もし、このような自治体へ来年度から働く事となれば、残業が多かったり、激務になったりしてしまうのでしょうか。 参考までに、これまでの募集採用人数を記載しておきます。 令和5年度:新卒18人、職務経験者0人 令和4年度:新卒22人、職務経験者10人 令和3年度:新卒10人、職務経験者12人 令和2年度:新卒8人、職務経験者6人 令和元年度:新卒16人、職務経験者0人 沢山のコメントお待ちしております。
を始めました。 何十社もの企業を受けましたが二次選考へ進んだことがありません。 学生就職支援センターや就職エージェントなどにも登録しましたが、紹介して貰った企業も全滅です。 時期的にも求人は少ないし、事務職の求人は更に少ないです。 卒業まで1ヶ月半しかないですが、まだ就職のチャンスはあるでしょうか? 友達は全員決まっているし、不安で不安でたまりません。 就職浪人は絶対嫌です‥!
行きたいですか? 理由も教えてください。大卒事務系総合職とします。
らいでしょうか。 30代主任男性、50代幹部男性の目安を教えてください。
ので面接受けはしやすいのでしょうがどうしても新卒時総合職や一般職の内勤全落ちして小売に流れて何年かして行き詰まり起死回生狙ってるとしか思えず大丈夫なのって思います
正社員で貿易事務の仕事をするためには、どのようなステップを踏めばいいのでしょうか? 貿易事務であれば、商社、メーカーは問いません。 ネットで調べていると、派遣社員しか見つかりません。 よろしくお願い致します。
です。若くて可愛い子がいると男性陣は頑張りますし、やっぱり若いので何を言っても文句も言わず気持ち良く動いてくれます。人件 費も安いです。 駄目な会社って必ずお局がいますよね? あれって本当に害悪しかなくて、告口陰口悪口、新人が入ってくると小姑になってネチネチ裏で嫌がらせしたりします。 事務の仕事って基本的には誰でもできるから、事務能力ってそこまで差が出ないと思うんです。ただ頼みやすいとか聞きやすいが事務の仕事にとって一番大事で、若さも能力の一つです。還暦迎えたオバチャンより新卒女子の方が魅力は上ですよね?事務ってそっちの能力の方がかなり大事だと思いますがどうなのでしょうか? 何となく経営者もそのこと解っていて、派遣とか契約社員とか非正規雇用の若い事務の女性を取る傾向があるように思います。 お局事務でも何か利益を生み出すなら別ですが、生み出さないし守りの部署なので、やっぱ若くて可愛くてつつましい女性事務職が一番良いですよね?
?」「あなたは人からどんな人だといわれますか?」という質問に対して タイトル通り、皆さんは上記の質問に対してどのように答えられますか? 私はこれまで、倒産や人員削減により、正社員と派遣も含め5年間で5社の転職経験があります。 現在25歳です。 5社もの会社に勤めていた割には、大きな仕事をしてきた!と言えるような経験がありません。 「仕事で残した実績」「会社に貢献できたもの」なんて、事務職の小娘にそんなものありますか? 「実績」なんて課長クラスが残すものなんじゃないでしょうか。 「あなたは人からどんな人だといわれますか?」という質問に対しても、どのように返答されるか参考にさせて下さい。 よろしくお願い致します。
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