つかり、先月から派遣されました。時給も未経験で1500円ほどと高いし勤務時間も希望通りだし条件がめちゃくちゃ良いです。 しかしもう辞めたいです;; 今の職場は私含め同じ部署の人が2人しかおらず、しかもその方と勤務時間や休日が違い上司は実質1人しかいないにも関わらず私1人で部署にいる事が多いです。 仕事も次から次にやらなくていいよ〜休み休みやりな〜と言われてしまい次何やれば良いか聞きにくいです。また、波長が合わないというか話しかけにくいオーラがあり気を遣ってしまいます。 1つの作業が30分、長くて1時間で終わってしまう事がほとんどなので何回も聞くのもしんどいし、上司はいないことが多いし暇な時間ができてしまいます。 できること(優先度だいぶ低い)があり居ない時はそちらを片付けているのですが、いる時はそれに手をつけるより上司に指示を仰ぐ方が優先度高いですよね?しかし、上記の通り聞きにくいし毎日胃が痛いです;; 言われたことをやるのは得意だしミスも今のところないし仕事早いね!と褒めてもらえるのですが、今まで接客、倉庫作業やコールセンターなど決まった仕事を1日中こなすという職しか経験して来なかったため、自分で考えて行動したり仕事を見つけることが出来ません…。 マニュアルというマニュアルもなく、勉強することも出来ません;; そもそも事務に向いてないんだと思います。 条件も良いしもう少し頑張るべきだとは思いますが元々抑うつ気味で通院しつつ治療してやっと良くなってきたのに再発しそうです。 皆さんならこういう場合どうされますか? また、仕事に向いてないなと感じたときはすっぱり諦めて辞めるべきでしょうか?
回答終了
高卒後すぐ入組しましたので現在4年目の21歳(女)です。部署は金融部に所属しております。転職の理由としては①ノルマ達成が厳しくなり始めている②このまま働いていても何も得られない気がしてしまった、この2点が大きいです。 ①→今まで主に自分つぎに家族、お客様に推進が成功してなんとか達成してきましたがもう厳しくなって来ました。(特に共済ノルマ)ノルマが課される度に吐き気がします。自分の力不足は重々承知です。 ②→業務中でも暇なときにはスマホを見ている人が多いです。他にもこんなに緩くていいのだろうかと思う場面が多々あり、この環境に慣れてしまう自分が怖く感じます。 ただ、仕事は辛くないし人間関係も良くて有給も取れ、比較的早い時間に帰宅できてボーナスも出る。ぬるま湯のような職場だと思います。このまま気持ちよく浸かっていたい反面、ずっと漠然とした不安だけがあるんです。このご時世で職につけていることに感謝すべきなのに… 皆さんにお聞きしたいことは4つ ①同じ状況下なら、"これからずっとノルマを背負いながら辞めずに頑張る"or"今より厳しい環境になるとしてもノルマのない所へ転職"どちら選ぶか。(理由もあれば助かります) ②私のような甘ったれは何処へ行っても使えないのか(厳しくお願いします) ③他の事務職に転職するとしたら、取るべき資格は何か。学生時代に日商簿記2級、漢検2級、ITパスポート、あとは商業高校だったため全商ワープロ1級などは取得してます。Excelやパワポも基礎は使えます ④この歳での転職は厳しいのか です。 親や友人に相談したり自分なりに考えたりしましたが、どうにも纏まらず…。ですので率直な意見をお願いします!
解決済み
て次年度に持ち越しました。 それを見た上司が私に 『去年有給使ってるんだね〜』 と事務所に結構人が居る中で言われました。 上司が思っていたより私の残数が少なかったようです。 その事務所には有給以上に休んで欠勤になっている社員もいるのに、その人には何も言わず。 挙句、暇なのか 『皆の有給の残数発表しようか〜?』と言う始末。結局発表しなかったですが。 他の人にも 『〇〇さんは有給結構残ってるね〜。休まずにちゃんと来てるんだね〜』 とか、 『〇〇さん10年以上働いてるのに残数少ないな〜』 と言っており、かなりムカつきました。 管理職なので全員の有給の残数を見るのは仕事の内ですが、その感想を皆の前で言うのは違いますよね?
婚者で子供もおり、前職はほとんどが泊まりの出張だったのと正直営業職が合わないなと思い転職しました。 現職も営業職ですが、泊まりはほぼ無くどちらかと言うと事務仕事をしている割合が多い職場です。 前職と現職の主な違いは下記の通りです。 【前職】 •給与普通 •福利厚生良い •残業多い(残業代はみなし代のみ) •若手も多く仲の良い人も多い •休日量普通 •会社の将来性は高いほう 【現職】 •給与高い •福利厚生普通 •残業少ない(残業代はきちんと支給) •若手少なくほとんどが50歳前後 •休日量多い •将来性に不安あり 前職の方から給与体系は辞める前と変わらない水準で営業職で無くても良いと言われており、正直復帰すべきか迷っています。 迷っている点としては、 •現職の方が給与が良い •現職は暇でやりがいはない •現職は家族との時間が多く取れる •現職の将来に不安を感じる 以上の点からです。 是非どなたかアドバイスお願いします!
らせをうけることが本当に多かったです。(医療事務のパートの人や弁当屋のパートの人に。 )自分もおばさんといってもおかしくない年なのですが…比較的性格の悪い(意地悪な)おばさんが集まりやすいパート先はどこだと思いますか? マクドナルド等若すぎる人ばかりの職場では、年齢的に浮くため、働けないと感じてしまいます。経験上は、銀行系や医療事務、保険外交のパートのおばさんには意地悪な人が多かったです。
でなかなか見つからず質問させていただきます。 長々しくなりますが何卒ご意見の方を宜しくお願いいたします。 私は、最初営業のお仕事をしていたのですが、色々とありまして、数か月で辞めました。 そして現在事務のお仕事をしているのですが、その事務職はあまり忙しい訳ではございません。 元々面接の時からあまりやる事が無いよ、勉強すればいいよ等色々言われてたのでやる事があまりない時は勉強をするようにしたり、掃除をしたりしています。 そうしたら先日、上司に「あまり働かずお金貰ってるから、いいね」的なことを言われてしまいました。 (上司とは険悪というわけではなく、会話の中で言われました。) そして何か他にいい所見つけたら、そこ行ってもいいんだよ、と、更には求人誌いらない?と聞かれてしまいました。 ちなみに、この事務職を始めてから何年目・・という程長くいるわけではございません。 前職を辞めてから必死に探して、ようやく見つけたお仕事なので私は続けたいのですが、遠回しに辞めて欲しいと言われているのかなと思い、とてももやもやしています。 じゃあなんで雇ったんだろう、と落ち込んでしまいます。 事務の経験が殆ど無いまま雇われたので、最初から経験がある方を採用すればよかったのでは?と思いました。 (面接を何人か受けていたようなので) 正直、現時点で自分の職歴という職歴も微妙な所なので、次がすぐ見つかるとも思えません。年齢も二十代です。 ですが、やはり働きながら他の所を探すべきなのでしょうか? 第三者から見て、やはりこれは辞めてほしいと言ってるようなものですか? それとも気にせず続けてもいいのでしょうか・・。 最終的に自分で決めて行動するのは私なので、働き続けたいなら働いてればいいと言われればそれまでなのですが・・・。 最近、仕事に対する罪悪感や今回の上司の言葉で自分の考えが悪い方へ向かってしまい憂鬱です。 浅い年月で転々と転職してきた方や、似たような経験で何とかなってますという方のご意見ならば尚参考になります。 あまり質問になってなくて、申し訳ございません。
て一年半ほどです。 お局上司への対応に疲弊してしまい、気力がなくなってきました。 私の仕事は、繁忙期は事務所作業だけで残業が続きますが、そうでない時は定時前に手が空きます。 私自身、手空きの際は現場作業を手伝いたいのですが、基本的にお局上司にお伺いや許可をとってからでないと現場作業に行くことができません。 事務所にいてもする事がないのに、その上司に断って現場に行こうとしたら、現場は人が足りているから良いと言われてしまい、 だからと言って仕事も何も与えられないので、事務所でただ座って過ごすしかなくなってしまいます。 その人は、自分が常識みたいな考えが強くて、出社は毎日定刻1分前か少し過ぎてから来るのが常で、会社が忙しいときでも社内の人と延々喋り続けています。 定時を過ぎても社内の人と喋り続けて残業扱いになっています。(管理職の為、残業代は出ませんが評価は上がります) それでも、気分的なものなのか急に現場の作業を手伝いに行き、私には何の説明もなく何の仕事も与えずということもよくあります。 その人のさらに上に、所長のポジションの上司もいますが、そのお局のほうが在籍歴が長く、社内の圧力との繋がりがあるので、所長ポジションの人は、お局に毎日気を使っていて、全く強く言うことができません。 なので、その所長ポジションに相談もしにくいです。 お局上司は、仕事の説明の具体性もなかったり、先の流れの説明も不充分です。 しかも暇なときに現場の人がやればいいなどと、私がやる事を減らされると私自身さらに手空きで過ごす時間が増えてしまいます。 私の立場、経験ではお局上司に聞きながらでないとできない仕事が多いのですが、こんな人に何故従っていかなければいけないのだろうと、精神が疲弊する一方です。 仕事への他の不満は全くないわけではありませんが、そのお局上司への不満が大きすぎてそれ以外のことは我慢はできます。 給料は決して多くはありませんが、ボーナスも出ますし、正社員としての保障があるのでそこにはある程度満足できています。 現在結婚はしていて、夫には近い将来に産休に入ることにもなるかもしれないし、それまでとりえず我慢したら?と言われますが、 はっきりとした時期も決まっていないし精神衛生的に非常に悪いです。 どうやって乗り切ったらいいと思いますか? アドバイスをお願いします。 長文お読みいただき、ありがとうございます。
仕事が無いんです。 朝、1時間くらい自分が受け持ってる仕事をして終わり。 ありとあらゆる雑用をこなしても午後からは仕事なし。 仕事無いか聞いてみても「無い」って感じ。 資格の勉強でもしようかと社員の人に頼んでみたけれど 駄目。って言われました。 せいぜい出来てネットを見る事だけ。 はっきり言って私この席にいりますか?って感じ。 過去に私の席で仕事してた派遣の人達は「スキルが上がらない」「暇すぎる」って 辞めて行ったそうです。 他の会社で仕事する事になった時復帰出来るのか不安を感じる時もあります。 この状況の場合転職されますか? 暇でお金貰えるなら良いじゃない?って思いますか?
、仕事をしている振りをしているのが苦痛です。 去年の秋ごろから転職したいと思っていて、具体的にやりたい仕事とかは決まっていないのですが、(IT系の事務系はどうかな・・?とは考えています) リクナビなどのエージェントに相談して職を探し、興味のある仕事にチャレンジしようかと思っています。 ちょうど今は暇なので、忙しくなる前にやめて、転職したほうが良いでしょうか。
のですが、英検や漢検以外になにがあるでしょうか? 教えてください
求人の検索結果を見る
未経験から事務職への転職は難しい?評価される点と成功のコツを解説
仕事を知る
事務職への転職を考えている人の中には、「倍率が高い」と聞いて不安に思っている人もいるのではないでしょうか...続きを見る
2022-12-16
事務職の給料は低い?平均や転職での給料アップのコツを紹介
事務職への転職を検討しているなら、給料の平均を知っておくのがおすすめです。コツを押さえて転職すれば、今よ...続きを見る
2023-01-12
事務職への転職は自己PRもポイント!人事の目に留まる書き方とは
選考対策
事務職に転職したいのであれば、効果的な自己PRの書き方を押さえておくのがおすすめです。アピールできる項目...続きを見る
2023-06-21
事務職の職務経歴書の書き方は?ポイントと具体例を詳しく紹介
「事務職としての職務経歴書には、何をどのように書けばいいの?」と、悩んでいませんか?職務経歴書は、経験し...続きを見る
2022-09-12
事務職の志望動機の書き方は?未経験でもアピールできるスキルも紹介
事務職に応募する際、志望動機に何を書けばよいのか分からなくなることがあります。書き方のポイントが分からな...続きを見る
2023-03-31
事務職の年収はいくら?年齢別や職種別にチェック
事務職はほかの仕事に比べ、年収が低い印象を漠然と持っている人もいるかもしれません。しかし同じ事務系の仕事...続きを見る
事務職におすすめの資格6選。転職前に取得しておきたい資格とは
未経験から事務職を目指すにあたって、持っておいた方がよい資格は何なのでしょうか?主に事務職へのキャリアチ...続きを見る
2023-04-03
事務職への転職は未経験でもOK?業務内容や求められるスキルを紹介
これまでに事務経験がなくても、事務職への転職は可能なのでしょうか?未経験から事務職を目指す際のポイントと...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です