歳,相手は29歳です。その先輩は仕事を全く任されていないくせに、私はできるのよオーラを出してきて、仕事が多い私に対してなぜか 態度が悪いからです。年上には優しい人として有名だけど、自分よりも立場が弱いまたは言いやすい人に対して、鼻で笑ってバカにしたような態度をとってきます。人として?なんか全然好きではありません。髪を括り直したり、ネイルを眺めている時間があったり。、とにかく仕事が早々と終わって暇を持て余して、その暇な時間で、似たような性格の男性とコソコソ誰かの文句を言っています。真面目に仕事をしてる私に取っては、それがなーんか気に食わなくて、それが積み重なっていきました。絶対に歯向かってはならないとわかっていました。わかっていたのですが、ある日爆発してしまいました。相手がきついことを言ってきたので、私も言い返しました。そしたら言い合いになって、よりギクシャクというか私たち二人の間だけ不穏な空気が流れています。前から不穏な空気が漂ってきていましたが、よりイヤーな雰囲気になりました。でも言い合わなければよかったなんて思いません。だってホントに嫌いなんですから。みなさん同僚に似たような感じの人っていますか?嫌じゃないですか?
回答終了
仕事の一連の流れを覚えましたがなかなか時間内に終わりません。 前任の方が突然辞められたとのことで直接教わることはできませんでしたが、周りから見ると暇そうだったそうです。 しかし私はかなり忙しく感じます。その日の仕事を一日遅れて次の日に持ち越している状態です。 仕事の内容としては仕入売上伝票の作成が主で、一日の大半を占めています。 電話が鳴ると中断して、FAXが来たら返信してといった感じです。 一つミスをするともう遅れが出て残業になってしまうといった感じです。。。 まだわからない部分があり上司に聞かなければわからないところは沢山あるのですが。 事務職をされている方、何か処理作業を速くするコツはないでしょうか?
解決済み
ったので呼ばなかったら 全然呼ばれないけど大丈夫かなあと言ってたみたいで 呼んだほうが良かったってことでしょうか?
、役所関係の事務をしています。 現在新型コロナウイルスの関係で、正規職員の方は、いろいろと忙しくさ れていますが、 私にはほとんど仕事がありません。 広報誌を読んだりしていて、暇で仕方がありません。 ずっと椅子に座っているので、 姿勢が悪いのか尾てい骨が痛くなってきます。 1時間に1回くらい立ち上がれればいいのでしょうが、他の方は忙しく仕事をしているのに、 私だけ頻繁に席を外すのも気が引けます。 初めての事務職で、ニトリでクッションのなかでも高めの物を買いましたが、いまいちで、 ネットでもっと高価な物を注文しましたが、この状況で配送遅延があり、かなり遅れています。 定時の時間までおしりが持ちませんし、定時がくれば、やっと終わったと思ってしまいます。 また、正規職員の方は、残業になるかわかりませんが、残って仕事をしていますが、私だけさっさと帰らせてもらっていますがいいのでしょうか? とにかくクッションが届くまで、持ちそうにありません。 事務職の方は、どんな工夫をしていますか?
に勤務しています。 この会社は工場なのですが、工場長よりも事務員が上の立場と言う不思議な会社です! 一 番下の立場なのでなかなか意見が言えないのですが、怒りが限界で次何か意味のわからない事を言われたらキレようかなって思っています。 今僕の勤務している会社はとっても暇でして、僕の部署は何処の部署よりも仕事が先に終わってしてしまう所で、他の部署に比べ暇になる期間が2倍以上です。 なので他の部署の仕事も出来る事は出来るので、よく手伝いに行っているのですが、そろそろその手伝える内容が尽きてしまいそうで、来週からどのような動きをしたらいいのかを事務員に聞きに行ったら、 「仕事が入らないし、言われても困る。今みたいに色々な所で暇つぶしするしかないね。てか今そんな事気にする必要ないよ?どうせ仕事これするって決める権限ないんだし。」とキレ顏で言われました。 いや僕の部署(第2工場)は工場長とか、責任者とかいないんだから、(一人作業なもんで)今度どうすればいいのか事前に知っていた方がいいじゃないかって思ってしまいました。 ましてやあなたが会社の一番上なんだから、僕に仕事を与えるなり何かしらの指示くれよ!って思います。 その事務員は、工場の動きを50%しかわからないのに自分が行程表を組んで、その行程表より少し仕事を速く済ませただけで、「なんでこの通りにしないの?それより、あそこ仕事させるほど忙しくないはずなのになんでたくさん先行させるの?」って他の工場の上の人とよくもめています。 先行させるから、今度新たな仕事が入った時すぐに取り掛かれるんじゃんと工場長が言ってます。 行程表って元々、予定であって予定は狂う時もあるし、仕事の流れによって人の使い方って変わるわけであって、社員がサボってもいいというのであればいいのだが、それはダメなので上手く今現在の仕事の流れを目の前で把握出来る人が行程を決めるべきだと思います。 大変長くなりまして申し訳ありませんが意見を下さい。
け暇になります。 仕事は事務です 社員から仕事もらうことの業務があるのですが私だけ仕事あまり振られません 毎回そんな感じです 自分からは何かありますか?と聞いてますが苦い顔をされるところがほとんどです。 なぜ暇なのでしょうか 今の派遣先も何度言っても解決しません。 それかなぜか社員に避けられてる感じです。 ちゃんと仕事してるのに不思議です なぜなんでしょうか 暇が嫌で何度も辞め癖がついてしまい一年続かないことがほとんどです
4月から新入社員として数年前(1.2年)にできた部署に事務員として配属されました。 研修等があったので、配属されてから1か月弱しか立っていないません。 現在行っている業務は、注文書作成など担当の先輩に依頼されて作成している感じで、その他の仕事も先輩から依頼されて行っています。ですが依頼されている仕事は長くても1時間しかかからないため、終えてしまうと暇で暇で仕方ないです。 今までは、終わるたびに「頼まれていた仕事が終わりましたので、できる仕事・手伝える仕事はありますか」と伺っていたのですが、今はないかなぁと苦笑いし、探しておくね。と言われます。 私はお給料をいただいている分、何かしらやらないとと思い、仕事を探しているのですが、先輩が依頼された仕事を私に渡してくれている状況なので探しても仕事がありません。先輩も月末しか忙しくなく、仕事があまりこない。と言っていました。 また、先輩も教えてくれる業務が少ないなと感じ、私がいる意味あるのかと感じてしまいます。 聞いても「ない」って言われることがわかってていても、何かできることはないか聞くべきでしょうか。 それとも聞かずに、会社のことや関連している情報を勉強したほうがいいでしょうか。 将来的に、仕事を任されて働いている想像ができずに不安です。 長々となりましたが、ご回答のほどお願いします!
回答受付中
名ほどおり、同じ部署に2名配属されたのですが、この同期の理解度が低いからなのかしりませんが、その方につきっきりのOJTのため、私は放置状態です。 同期のせいにしたくないのですが、すでに3か月経過なのに未だにつきっきりで説明を受けているので、私が質問したくても時間が割けないのかチャットで一言二言の返信しかないありません。(この場合はこう、違う場合はこう、など突っ込んだ質問をしたいのにできず、モヤモヤも解消できません。) 挙句、私に振られる件数が少なく覚える機会が少ない中、繁忙期と言われる9月に1週間に2、3件しか処理が振られない業務を覚える題材がなく、暇な毎日。 過去案件や他の方の案件を参考に自学してるけど、実際にやってないので正解不正解がいまいちわからない状況な上、こんなこと説明受けてないと余計に不安とストレスを感じてしまってます。 他の3名は、すでに残業も多く、複数案件を常にかかえている状態で非常に忙しいとのことで、メールなどをみるといろいろな案件をこなしてるのが見えるので、そこまでやってるんだという気持ちです。 この時点で同期内で、すでに格差があり焦ってしまう自分と人と比べてしまう自分にも嫌気がさします。 そんな中、いきなりOJT終了のような雰囲気をだされており不安で仕方ありません。 同期にそこまで手厚いフォローするのも不公平さが拭えませんし、私も横で説明を受けて、理解を深めたい気持ちはありますが、あなたは理解できてるから大丈夫の一言。 仮に私のほうが理解が進んでるのであれば、一歩進んだ作業を教えてもらえたり、もう少し件数を増やすなど差が感じれるのであれば、少しだけ気持ち的に違ったかもしれませんが、同期よりも処理してる件数は少ないです。 何度か社員さんには、覚えるために件数こなしたい、お手すきが申し訳ないなど アクションを起こしましたが、全く改善されませんでした。 繁忙期も暇なことが多く、このまま期末にむけて忙しくなるようですが、忙しくなってから「わかりません。」というのが少々しんどいです。 モチベーションも下がってしまってます。 PC操作やメール文の作り方が危ういようなので、その方につきっきりなのは仕方ないですが、その分、私が覚える機会を奪われてるなら正直辞めて、もう少し頑張れそうなところで働きたい気持ちが強いです。 社員に伝えても特に改善があるわけでもなく、派遣元に相談したところで穏便に済ませたいようで、もう少し我慢しましょうとだけです。 質問してもそっけない返信ばかりだし、やる気が空回りなのか毎日、みじめな自分に涙しながら仕事をしてる状況でつらいです。 焦ってるだけでしょうか。 3か月やってきましたが、なんかうまくいかないなーって毎日思うことが多く 社内でも浮いてる自分がいてトイレで涙することも増えてきました。 どうして同期ばかり・・・と思う自分が本当に嫌です。 年齢的にすぐに転職なども厳しいのでなんとか頑張りたいのですが、あまり仕事くれくれ言って出来もしないことを振られても困りますし、この状況の改善策がわかりません。 どうしたらいいでしょうか。
ん同士で飲み会があり、仕事の話になりました。 私は、経理事務以外に手があいたら営業補佐の仕事も手伝っ てます。なので、残業することも多いのですが、私と全く同じ仕事をしている経理事務の半数の同僚達は、経理以外の仕事は全くしていません。暇な時は、一日中ネットサーフィンしているそうです。 同じ会社ですが配属されている支店が違うので、直接私には言えません、 最近、私は営業補佐の仕事が増える一方なので、何だか同じ給与なのに納得できないです。しかも、支店の売上で給与が変わるので 私よりお給料をもらっているのです。 この憤りどうすればいいですか?
はある程度仕事がありますが、給料日以外はそれでもすぐに終わってしまいます。 買い物など外に出る用事があ ればまだいいですけど、何もなく暇で仕方ありません。 自由に何かしててもいいならいいのですが、それもわかりませんし、仕事何かないですか?と言うのもまだ言えない立場です。ずっと1人ならいいのですが、たまに社長が来て 私の後ろで仕事をしたりしてます。 その間が仕事がないので 画面と請求書などを見つめるフリをするのもつらいです。 有給がないので、早退とかしても構わないと言われましたが 早退しても月給制なので、帰りますとも言いにくいです。 でも本当に何もすることありません。突然早退するいい理由ないでしょうか? 芝居はしたくありません。
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