ヶ月仕事を教えてもらいました。処方箋入力も少しずつ慣れ始めてきました。その方が退職してからは、入力する回数がものすごく減りました。15年勤務のベテラン事務の方が朝から夕方まで働いていて、私は契約でその人より1時間半後に出勤、閉局8時までいます。午前中ほとんどその方が入力してるので、私は薬を棚にしまったり、薬を他の店舗に取りに行ったり、掃除したり細かな雑務をしていることがほとんどです。その人がお昼休憩をしている間は入力できるのですが、午後からは私より2ヶ月遅れで入社した人が私と同じ8時まで働いています。その方はとにかく入力を覚えるためには数をこなさないと言って、私が窓口にいるにも関わらず、「やります」と言って私から処方箋を取って入力をします。他の作業をしてても物音が聞こえただけで窓口に走ってみたり(患者さんが来たのだと思って)とにかく私がいる場所より遠くてもそこをすり抜けてでも処方箋を取りに行きます。 意気込みややる気は凄くいいと思いますが、2〜3件の処方箋が溜まっていても私がやりますよと言っても「大丈夫です」と行って渡してくれません。まだ入力にも時間がかかったりミスもあるので患者さんを待たせている事を考えると手伝おうと思うのですが、なかなかそれをさせてくれません。 またシフト制で(日曜日と平日のどこか)、確定していた休みを勝手に変更させられていたり、ベテラン事務の方は土日休みですが、平日休みたい時があったらしくその人のかわりに朝から出勤を勝手に変更されていました。私の契約より早い時間の出勤です。 本当に困ってしまい体調も崩れ気味になってしまいました。退職した方が無難でしょうか? 今まで経理事務を10年以上やっていたので登録していた派遣会社から紹介されています。せっかく調剤事務の事も少し覚えてきたので残念ですがこのままだと居心地が余計悪くなそうです。退職するにも辞める理由や辞めますと言い難く悩んでいます。
回答終了
療事務の正社員のお仕事を探しています。 どこもかしこもそうなのですが、医療事務の募集ではよく応募資格に経験者であることが要求されますよね。 そこで北海道でどこかパートで実務を積んで、それから横浜で仕事を探そうと思っています。 ですが、下記のところを読んで、よく意味がわからなかったのですが、果たして道内で実務を積む必要性があるのかどうか疑問に思えてきました。これは本当のことなのでしょうか? だとしたら医療事務という仕事は相当閉鎖的ですよね。資格や学校もなぜあるのか意味がわからないほど無駄に思えます。 また、道内で実務を積む期間は来年の卒業するまでと考えていますがこれは甘い考えですか? 私は某資格学校にて講座を受けました。まだ試験は受けていません。 仕事をするにあたって、わたしはまだレセプト記入の書き方などに自信が持てないため、教科書と点数表を見ながらというのはダメでしょうか?
解決済み
すが、このまま続けるべきか悩んでいます。 悩む理由は、いくつかあります。 まず、転職する際の求人には 「賞与昇給あり。試用期間中は雇用条件に変更なし」と書かれていたものの、試用期間3ヶ月は社保なし、また入社後一年は有休と昇給.賞与なしとの話であったためです。 ハローワークに相談したところグレーゾーンで難しいと言われましたが、このような話は実際よくあることですか? また、面接の際、未経験でも大丈夫、教える人はいますといわれたものの、経理をしていたはっきりとした担当はいなかったようで、きちんと教えてくれる人もいません。 直属の上司だと言われた上司は外出しがちで中々話もできずにいます。 また社長に一度呼び出され、人事に全く関わっていないからか、「経理のプロフェッショナルがほしかった。求める経理とは違う」ということをはっきりといわれました。 その後もう一度呼ばれた際には思ったよりは理解出来てる人だったと言われましたが、経理の仕事も一人で必死にしている状況のまま、経理とは違う仕事も増えてきだし、自信もなくなってきました。 検定受験などもあったため、3ヶ月経つ今になっての質問となりました。 雇用保険にも入っていないこの3ヶ月で転職活動もすべきだったのかもしれません。。 厳しい意見でも構いませんので、ご意見頂けましたら嬉しいです。 ご意見番聞かせて頂きたいです。
りそうです。 面接時にも、経理の経験はない事は伝えました。 なぜ採用していただけたのか分かりません。 簿記の資格も持っておらず、即戦力になれないのでかなり申し訳なく思ってしまいます。 契約を交わしたからには、精一杯努力をして役に立ちたいと思っています。 皆様に相談なのですが、簿記の資格は何級を取れば良いのでしょうか? オススメのテキスト等も教えていただけると嬉しいです。
0万円の底辺労働者です。 空いた時間に求人誌を見たりハロワに行っていますが大不況の今ハードルが高く難しいです。 リーマンショック以前の2008年9月前は当たり前の話選ばなければ正社員の内定を30過ぎでももらえたのですが 今はもうほとんどの会社が応募者が多く書類選考が大前提ですので難しいです。 30代は再就職に成功している人はやはり以前経験した職種の経験がある人で 30代未経験で雇ってくれる会社などあるのでしょうか? 仮に宅建資格や貸金業資格などを取得しても実務は未経験なわけであり そんな30代未経験を正社員として雇用してくれる会社はあるのでしょうか? やはり未経験職を目指すなら30代では絶望的でしょうか? 来年でフリーターからも除外されます。 ほとんど派遣ばかりしていたのでスキルも何もありません。 自業自得ですが初めから正社員を目指すよりアルバイトして入りそこから正社員を目指したほうがよいのでしょうか? 今まで正社員歴は1年半だけです。 そこを職場いじめされうつ病になり辞めて現在に至っています。 自業自得でバカなのは承知ですが知恵を貸して欲しいです。
ですが、事務職は経験あり応募したのですが、、 入ってみると、、プロモーション、マーケティングはあなたが担当だからと、有無を言わせない状況で外部での打ち合わせや取引先との交渉などの営業業務を任されております。(1人ポジション) どちらも未経験なので手探り状態ですが、 まだ入って2週間で、環境に慣れてないのと周りが忙しくて何も意見を言えない状況です。 そして更に今日、マーケティングも広報も一緒なんだからウェブに載せる記事はあなたが書いてとライティングも任されました。 更にAmazonでの公式サイトの立ち上げもしてほしいと、、、正直キャパオーバーです。。 事務でもこのようなことはするのでしょうか? 直接出来ないというと、人数が少ない会社なので気まずくなりそうです。。 どうしたらいいでしょうか( ; ; )
使うし、未経験者だとすごく難しいよ」「工場の現場は頭を使う必要ないし、 未経験者でも何も考えずに気楽に仕事ができる」「工場はただ失敗せずに早く仕事ができればいいだけ」という人の意見は正解ですか?
就職は非常に厳しいと感じていますが、いずれは正社員として就職したいです。 大手の経理部門は無理と思いますので、中小、となると経理、総務などひっくるめて事務職を目指すのが現実的かと思っています。 とは言え、いきなり正社員は無理そうなので、どのような形でもいいので経理の実務経験を積みたいと考えております。一年くらいを考えています(決算業務を経験すればよいでしょうか?) どのような経験が次の就職において一番アピールできるでしょうか? ・経理のパート・アルバイト ・経理補助の派遣 ・営業事務(経理事務含む)の派遣(経理の経験アピールできるんでしょうか?未経験の私でも紹介していただけそうではあるのですが…) ・税理士事務所のパート・アルバイト または ・正社員(契約社員)の経理求人(一般事務含む)を探し続ける 仕事をいただけるなら何でもやる!という気持ちではおります。しかしたとえば派遣やパートで経理含む事務職に就くと次の就職のアピールにならなそうな気がするのですが、どうでしょうか。 派遣やパートで補助でも何でも「経理部門」へ行ったほうがよいのでしょうか?
していきなり違う業種に変えることは可能ですか?立ち仕事が辛いです。 未経験OKの一般事務とかあるんですけど、事務の経験ないですが、未経験OKなんで大丈夫ですかね?
管理職の面接を受けるのですが、面接対策にかけらる時間があまりありません。 2日で面接対策は厳しいでしょうか?
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