った行事の時には必ず園のオリジナルTシャツ(各自持っている)を着ることになっています。 先日、行事があった際、私はそのTシャツを忘れてしまい、お昼休みに家に取りに帰ろうとしました。 しかし、「私が貸すから!」と一人の上司の先生がTシャツを貸してくれて、私は家に帰らず、それをきて行事に参加することが出来ました。 行事も終わり、私も帰宅時間になったので帰ろうとしていましたが、Tシャツを貸してくれた上司の先生がやってきて 「そのままでいいよ(^^)」「今脱いで返して?(^^)」と言ってくるのです。 もちろん洗って返そうと思っていたので、 一度は断りましたが、目の前にずっといるので、保護者もいる中、その場で脱いで先生に返しました。 帰りに事務室に寄ると主任の先生が 「そのまま返すのは失礼だから、ちゃんと洗って返しなさい!」とTシャツを持たせてくれました。 後から聞くと… 「私の前で脱いで、その間渡した人は初めて!」 と事務室でみんなに笑いながら言って回っていたそうです。 忘れ物をして、言葉のままにそのまま返してしまった自分が悪いのは分かっています。 でも、そんな試すようなことを言って、後で貶すようなことをする上司が許せません。 これってパワハラにはなりませんか?
解決済み
、4月入園が決まったので育休を延長しました。 その際、私の勤めている園の園長がうちに預けてすぐに復帰してほしいと言ってきました。 丁寧にお断りをして、なんとか希望の園に行かすことが出来たのですが、未だにグチグチグチグチ育休を延長してやった的な事を言われます。当たり前だとは思いませんが、そこまで言われないといけないでしょうか?パワハラにはならないのでしょうか? そして現在妊娠が分かり、予定日は年末近くです。もちろん、上の子が通っている保育園に行かせたいと思っていますが、時期が時期だけに4月まで待機になるのかなぁ…と不安です。 また、ウチの園に預けて復帰すれば良いと言われるのは目に見えています。絶対に嫌です。 人手不足なのも分かっていますが、そこまで勤め先に従わないといけないのでしょうか? 又、ウチに来たら良いよ…っと園長の判断で簡単に決まるものなのでしょうか??役所で厳しい審査の上で保育園が決まると思っていたので驚いています。 長々と分かりにくい文章で申し訳ないです。 教えてください。
初tiktokの企画で……って話だったのでOKしたのですがヤラセが多く、彼氏大好き♡みたいなテンションを指示されて撮影を終えました。保育士をしているのですが、保護者や同僚先輩にバレたくないとあとから思いました…。 リスクなどを考えていなかったため私が悪いのですが私が悪い等の批判のご意見はお控えください……。 ここで質問なのですが、PayPayなどで返金をして動画を投稿しないで欲しいと言うべきだと思いますか?それともバレないことに掛けますか……? 皆様だったらどうしますか?教えてください。
回答終了
した。一件のクレームにより、子供たちが悪いことをしたら「ダメでしょ」と一言だけ言うようにとそして、泣 かせるなと園長から言われました。ダメでしょ。の一言で子供たちは何がいけないことなのか理解できるのでしょうか。怒るではなく叱り、やってはいけないことはしっかり話し伝え理解させ成長させていくものではないのでしょうか。私はまだ子育てをした事がない、他人の子供を見守る立場。 保護者の意見、視点からの保育は見た事がありません。自分の保育が正解だとも思っていません。 ですが、叱り伝えていく事で他者の気持ちを理解させ、自分の意思も出していくことができるのではないでしょうか。ましてや乳児、未満児に泣くなというのは無理ではないでしょうか。お母さんと離れたくない、寂しくて泣くことを否定していることになるのでは。叱られて泣いてしまうこともあります。 でも泣かせたくて叱っているわけではありません。 してはいけないことを理解して反省して泣くこともあると思うのです。それを乗り越えて大人になっていく成長するのだと思うのですが。私は園長の指示に背き、いけないことはしっかりと話し伝えていきたいと思うのですがそれでもいいのでしょうか。
ます。 メリット ・子供がかわいい ・人間関係が良い(一番関わりのある栄養士の先輩もとても良い方。同 期もみんな仲が良く一緒によく飲みにいく) ・あまり怒られることがない(保育士の先生は厳しい方もおられますが給食とは直接関わりが少ないため) デメリット ・給料が少ない (月給12万か13万程度。奨学金の返済が4万+家にいろいろな支払い込みで5万程度渡し車のガソリンやなど払っていたらギリギリの生活) ボーナスは年2回24万程度はあります ・定時に帰れない上、残業代もつかない (定時5時で2時間くらい残ります。栄養士は正直保育士よりも仕事が少ないです。 保育士の上の先生に気をつかってゆっくり仕事をすることが多い。これでも保育士より先にあがっている方。 以前早めに帰っている日が続いた時は上の先生に仕事が無かったら保育士の手伝いをするよう注意されました。 行事前は9時過ぎることも多いです) ・行事ごとに準備係をしなければいけない(物の出し入れや子供の後ろについたり。大掛かりなため仕事終わりに話し合ったり練習を重ねたりしなければいけません 給食作る仕事中も練習に参加します) ・栄養士としての成長がない (定時内には給食やおやつを作るパートさんと同じような仕事。残業でする事務も誰でも出来るようなものです。栄養価計算も献立を立てることもしていません。ただ毎日給食を作れていることは有り難く感じています。) みなさんは続けられますか? まだ入って数年のうちは苦労するべきだと聞きますが苦労の仕方が違うような…肝心な中身が無いような気がします。 給料も結構きついです。それで成長できるならまだしもサービス残業で保育士が帰るのを待つ日々…。なにやってんだろうと涙が出たこともありました。 職種は違うけど成長している同期や同じ栄養士で他のところで頑張っている友達などと照らし合わせると悔しくなってきます。 しかし保育所の栄養士はそういうものでしょうか?仕事がないなんてただの甘えでしょうか? まだ管理栄養士も取れていないので取れるまでは今のところで頑張ろうと思いますが…みなさんならどうされますか? もし感じることがあれば一喝お願いします。
クラスを見ています。保育士の配置基準は満たしていますが、子どもの人数は多い方だと思います。 私以外の2人の先生は、ベテランの先生で様々な視点から考えて保育することができ、反対に私は分からないことばかりで2人の先生のようにずっと先のことまで考えることが難しいです。未熟で、迷惑をかけてしまっていることも自覚していますが、1人の先生に分からないから質問したら、「もう少し考えようか」と言われ、それまでは良かったのですが、「その考え方はおかしい」や「何も身についてない」等と言われました。就職先が実習園だったこともあり、1日の流れは実習でも見ていました。ですが、実習時にやってもいないことを「実習でもしてたからこれが普通だけど」(実習でこの先生のクラスには入っていません)と言われ、私が知らなかったと答えると「知らないわけがない」と言われました。 もう精神的に疲れました。 入職して2ヶ月が経とうとしていますが、こんなもんでしょうか?捉え方を変えれば、期待されている・早くなんでもできる先生になってほしいと思い、そのように言ってくださっているのかもしれませんが、言い方が私には刺さってしまい、しんどいです。 もう1人の先生は、アドバイス等はそのような言い方をしないため、スッと受け入れることができます。また、共倒れになっては困ると言い難しい保護者の対応をしてくださっていたり、新人という私の指導で負担をかけてしまっているため、さらに私が相談して3人の間に挟んで負担をかけたくないと思い、相談できません。ですが、この先生は正規ではありますが、ある理由で遅番や早番の当番シフトに入っておらず、一定時間で帰られます。そのため、私が遅番の時は特に夕方に2人で話す時間などが作れず、帰ってしまいます。日中の子どもたちが午睡している時間に、話すことはできますが、十分に話すことができず、同期の人も他のクラスの先生同士で、夕方に月案やクラス壁面のこと等をゆっくり話しているといいなぁと思ってしまいます。 私が勤務している園は、一応休憩室がありますがどの職員も職員室で5分程度の休憩を取り、あとは事務作業をしています。勤務時間は、出勤時間によりますが7:00出勤の人でも早くて17:00に帰られたり、どの時間の当番でも19:00を過ぎて帰ることも普通にあります。その夕方の時間を新人の私にとって有意義に使えず、そこも不満に思ってしまいます。 話せる時間があれば話してはくださいますが、私的に十分ではく、休日や帰った後の疲れている時にLINEで聞くのも申し訳ないと思ってしまいます。 主任等に相談することもできなくはないですが、まだ年度始まりで私のこの状況がクラス内の3人の先生の中で知れ渡り、微妙な空気になるのも嫌です。 もう全部がしんどくて、どうしたらいいのか分かりません。 何か感じたことやこうした方がいいなどがありましたら、なんでも書いていただきたいです。
しょうか!?・・・以前いた職場で、可愛い女性(新人)が、 入社しても、1週間ぐらいで、2人も辞め、ブサイクな新人女性が、 私が辞めるまで、生き残っていたので、やっぱ・・・「嫉妬」!? ちなみに、「保育園」の保育士ですが、私は「調理員」として、 勤務していたのですが、女性栄養士もブス系で、パート社員も同じく・・・ また、保育士(女性)もほとんどが・・・
で働きたいと思っているのですが、どうすれば働けるのかが調べてもいまいち分かりません...。 必要な 試験、資格など、手順を教えていただければ幸いです。回答よろしくお願いいたします。
。 児童養護施設にて営繕・清掃・調理の仕事をしております。 コロナ絡みで、自分の子の保育園からなるべく登園を自粛してほしいと全保護者に通達がありました。 職場そのものは何があっても止まりませんが、私の仕事は内容・分量共に誰でもできるような簡単なものです。 保育園は『休めないなら預けて良い』 職場は『保育園が動いてるなら来てほしいけど強制はできない…』とどちらもフワッとした対応です。 子供たちは敷地から出ないし、職員は大半が徒歩通勤で感染リスクは他の仕事よりも低いと思われます。 こんな時ですが経済的な不安は強く、仕事に行くことに抵抗はないのですが 保育園としてはもっと協力してほしいかな? 養護施設の部屋付きの職員さんは、こんな時だから休めばいいのにと思うかな? 指導員や保育士ならまだしも、単なる雑用係なのでどう判断したらよいかと思って質問してみました。
求人の検索結果を見る
保育士に向いていない人とは?保育士を目指す上で必要な要素を確認
仕事を知る
保育士は共働き家庭にとって欠かせない職業です。そんな保育士を目指すとき、自分が保育士に向いているのかと不...続きを見る
2023-03-31
保育士の仕事のやりがいは?詳しい仕事内容や資格取得の方法を解説
保育士の仕事は、子どもの世話だけではありません。その詳細な仕事内容や、やりがい・1日の仕事の流れなど、保...続きを見る
2022-12-28
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
保育士の給料は安い?平均給与や収入アップにつながる手当を紹介
子どもの保育に欠かせない職業である保育士の給料は、どの程度なのでしょうか?平均給与から、性別による年収の...続きを見る
保育士の仕事内容を詳しく知りたい!やりがいや気になる疑問も
保育士は、日々子どもたちと過ごすイメージが強い仕事です。それ以外の仕事は外からは見えにくく、想像できない...続きを見る
2023-04-03
保育士資格の取り方とは?アプローチは大きく分けて2パターン
保育士は子どもが好きな人に人気の国家資格です。成長していく子どもたちを間近で見守れる保育士は、やりがいの...続きを見る
保育士不足が起きる原因とは?仕事が忙しいときの対処法もチェック
近年、保育士不足や待機児童の問題が取り上げられる機会が増えています。保育士が不足している原因は何なのでし...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です