んな印象を受けますか?
解決済み
なのですが、一般職でも営業のノルマがあるのは当たり前なのでしょうか? 同業他社で一般職として働いている知人のお姉さんにお話を聞いた限りでは、営業のノルマはないと言っていたのですが…
でいる訳にもいかず、ハローワークで紹介してもらった、20人くらいの、 小さな不動産・建設会社で営業事務として正社員で働くことにしました。 とてもありがたいことですが、前職での経験と体力面を考え ると、建設系はとてもハードで大変だと聞いております。ずっと続けていくのは厳しいので、2ヶ月は、使用期間ということもあり、事務経験がないので働きながら経験をつみ、新しい仕事を探して見ようと思っています。 しかしながら、前職の時も思ったのですが、働きながらの活動はとても厳しいと思います。 特に、事務だとずっと会社にいる訳ですし、時間の自由がききません。 事務として働きながら、良い転職活動した人、やり方のアドバイスお願いします。 ちなみに、今回の転職先は隔週休み、土日祝日休みです。 一応、18時終わりですが、おそらく残業ありです。 ちなみに、賞与業績次第で、残業代なし。交通費も全額出ません。 厳しいかなと思っています。
に対しての提案営業で、直接の保険販売業務ではないとあったのですが、 具体的に代理店に対しての提案営業とはどんな仕事内容なのでしょうか?
けで勧誘してくればいくらでも入る人はいるのに図々しくきたり、営業丸出してこられたら入る気になれません。
回答終了
に飛び込み 営業等は一切なく、保険の説明や アフターサービス等のポイントが プラスされて、基本給にその分が 能率給としてもらえるとのことでした。 説明していただいた方々は 私にも出来るから大丈夫ですよ!! と、すごい勧められたのですが・・ 私は、結構な年齢なので、 また新しい事を覚えるのは辛いな~とか 人見知りなので、知らない方と会うのが辛いな~とか とても不安があります。 また、昔みたいなことはないからと言われたのですが 本当にそうなのかどうか・・ パンフレットはには、基本の最低額は必ず 給料としてもらえるようですが・・。 それも本当なのか・・・? それも不安です。 実際、保険のセールスレディをなさっている方や 保険の仕事に携わっている方に 実際どうなのかを教えていただきたく 質問させていただきました。 よろしくお願いします。 自分のやる気次第!! ってことは 重々わかっているのですが、
いた会社があるのですが、今回先月末で退職した会社からもらった離職票で失業保険の手続きをしました。 その際、営業職員として勤務していた時の失業保険も上乗せになるのでしょうか?ちなみに、営業職員として勤務していた期間は1年8ヶ月で平成20年の8月末で会社都合で退職し、その後すぐに仕事に就くことができたので失業保険の手続きはしませんでした。営業職員勤務時に雇用保険に加入したのは、平成19年1月です。
おり、上司からの指導も厳しく、精神的にムリになりました。 あと、給料が少なすぎるのも嫌で、家賃払った らあと食費しか残りません。 私は統合失調症で、薬を飲みながら2年仕事してきました。 でも、会社に行けなくなり、もう1週間たち、上司に9月末まで休ませてもらうよう伝え、少しの間実家に帰るつもりです。 主治医に相談するつもりですが、医者は元々仕事復帰は早い、と言っていたので、そこを無理やり自立したいから、という理由で私は勝手に仕事を始めました。でも、医者は私の味方になってくれる人なので、就労不可の診断書かいてくれ、と言えばいくらでも書いてくれます。 問題は、仕事を辞める理由です。 精神的にムリになりました、と言うつもりですが、みんな強い引き止めにあうそうです。それが相当しつこいらしいのです。 想像しただけでもイヤです。 辞めたいのに、これ以上悩まされたくないです。 もう会社なんて行きたくないです。 親ももう辞めていいと言ってくれてます。 辞める理由、確固たる理由をどうしたらいいでしょうか? 精神が病んでて、長くてすみません。 よろしくお願いします。
ははじめてで、紹介で入りました。厳しいことは十分承知でした。 紹介してくださった人は優秀な成績の人なので、教えた通りにやればいいとは言いますが、同じようにできません。 成績もほとんど取れず、キーマンとも十分に話しもできません。 今、仕事を変えるのは大変なので、やる気が起きるようにしたいんです。皆さんはどうやってやる気を起こしていますか?
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