町村が決めるのてしょうか?詳しい方がおりましたら教えていただけないでしょうか?よろしくお願いします。
解決済み
で3月25日に入社しました。研修が5日間あり2日休んだため3日間出勤しました。締日は毎月15日で25日に振り込まれます。 25500円で支給で 健康保険9315円 厚生年金16470円 雇用保険153円 社会保険料25938円 手取り−438円 となりました。 正常ですか?
回答終了
があります。 1.独身者ばかりの従業員で、今回初めて扶養者のいる従業員の加入手続きをします ※子供2人と奥さんです 保険料の決定は、扶養者なしの従業員と同じでしょうか? →「保険料額表」を見ているのですが、総支給額から決めるのであって何人扶養しているかは無関係ですよね? 2.精神障害手帳を持っている家族を養っている従業員の場合、申込時に何か特別な手続きは必要ですか? 年金事務所の担当者に聞いたところ、もしかしたら年金を受給している可能性があるのでその場合は書類を申請書と一緒に送るようにと言われました。 それ以外に何か必要な手続きはありますか? これは各会社によると思いますが、時間がありましたらアドバイスお願いできますか? A.扶養者の氏名、職業、収入額などの詳細は従業員本人に記入してもらう予定ですが、事業所側で申請時注意しなくてはいけない点はありますか? →雇用時に本人確認をしていないようです。年金事務所から申請時に本人確認をするよう指示がありました。 私が昔働いていた会社では、住民票や運転免許証の写しの提出をさせられました。 みなさまの会社ではどのように確認していますか? B.上司には扶養家族について報告などした方が良いのでしょうか? 自分が他社を何社か受けた時は、必ず扶養家族がいるかどうか?家族構成を簡単に聞かれました。 うちは何も聞かないようで、結婚している位しか聞いていないようです。 アドバイスお願いいたします。
、日額の社会保険料から支払れるとの事ですが、これはどういうことですか? 給料計算は、個人個人で違うとのこと。 また、隔日勤務の勤務者は、有給2日分を1日で消費するとの事はどこも同じなのでしょうか。
1年で退職しました。現在無職です。 前の職場のお給料は月末締めの翌月10日支給です。 8月途中の退職なので8月分の社会保険料は引かれないと思っていましたが、9月に振り込まれた8月分の給料を見ると健康保険、厚生年金が天引きされていました。 国民年金からも8月分の請求書が来ていたため、重複しているのではないかと思い年金事務所に電話で聞きましたが、前職の8月分の給料から引かれているのは7月分の社会保険料だから重複はしていないと言われました。 去年は7月まで国民年金を支払っており、8月半ばから就職しましたが、8月分の給料から8月分と思われる社会保険料が引かれてたので、今年の8月分の給料から7月分の社会保険料が引かれてるのなら支払ってる回数が合わなくてもやもやしています。去年の8月から13ヶ月分国民年金や健康保険を支払ってます。(7月までなら12ヶ月分でいいはず・・・) やはり年金事務所の方が言ってることが正しいのでしょうか?(T_T)たかが一ヶ月分ですが、社会保険料もなかなか高いので・・・ 月途中の退職だからこのようなややこしいことになるのでしょうか? 長々と分かりにくい文章ですみません。
合保険料は一か月分ひかれるのか? あと、その前に加入していたところからも一か月分ひかれるのか? 詳しく教えてください。
別段どうこうってないですよね?
として続くんですか? また、雇用保険喪失した際に天引きされてた雇用保険料ってどうなるんですか?
の会社で勤めるため 「1月31日をもって退職させていただきます」と言った内容の退職届を12月中に出しました. (次の勤め先が決まっていることを今の会社は知りません) ただ,最近になって会社(株式会社)から『退職届の中の退職日を1月30日に書き直してくれ』といわれています.会社からは,書き直しによる不利益は何もないと説明を受けている(給料の減額はないらしいです)のですが,今ひとつ釈然としません. 会社として退職日を1日前にする利益はどんなものが考えられますか? また,退職日を1日前にすることで私は本当に不利益がないのでしょうか? 厚生年金・健康保険・雇用保険に影響が出そうだと言われたのですが, 具体的にどのような影響がでるのでしょうか? (3つのうちひとつでも教えていただけたら助かります.)
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