年生です。 7月の下旬にようやく1社(A社とします)から内定をもらい無職を逃れたわけですが、 他に2社(B社、C社)選考を受けており、最終面接の日が8月中旬~下旬でした。 しかし、最終面接の日程と結果が来るであろう日がA社の内定承諾書の提出期限に間に合わなかったので承諾書にサインをして提出をしてしまいました。 結果的にはB社とC社からも内定をいただき、個人的にやりたいことができるのは3社の中でB社なのでB社の内定を承諾して就職したいと考えているのですが、A社に内定承諾の取り消しをしてほしいです。 内定辞退は大変失礼で不誠実なことだとは承知していますが、 もし、辞退をできるのであれば誠意をみせるためにもやはり直接企業に伺うのが1番ですよね? 内定辞退をするために直接訪ねると罵倒されるとかコーヒーをかけられるみたいな怖い話を聞いたことがあるので、ビビりながらも電話とメールでしようと思ったのですが…。 回答お願いします。
解決済み
絡を頂きました。 明日第二志望群の会社の面接があるのですが正直もう就活は私の中では納得して終わっているので行きたくないです(明日は大学の講義を休んで面接に行くことになるのでどうせ入社しないなら講義にいきたいです) しかし内定の連絡を電話で頂いておりもし何らかの手違いで内定が間違っていたら…や無かったことにされたら…と不安がつきません(そんな会社じゃないのはわかるんですが) 確実に目に見えた書面が届くまでは安心するべきでは無いですかね、、? 面接は行った方がいいのでしょうか…? 参考としてご意見をお聞かせください。
回答終了
が、 1、辞退したい会社の内定式に出席した 2、その内定式後の懇談会にも出席した(焼肉を2度) こんな理由があります。 文書で入社辞退をしたいとき、どのような感じで書けばいいのでしょうか? この度、御社から内定をいただきましたが、 一身上の都合により内定を辞退したいので、よろしくお願いします。 ↑これだけ書いてあとは学校名、名前だけでいいのでしょうか!? よろしくお願いします。
か? 大学一年です。私は先日、バイトの面接を受けたのですが、「ん?」と思うような違和感を感じました。その場では顔に出しませんでしたが、面接が終わって「ここでは働きたくないな…」と思いました。 おそらく明日、内定の電話がかかってくるのですが、どのようにして辞退すればいいでしょうか?不採用ならばそれで構わないのですが… 感じた違和感(辞退したいと思った理由) ・応募してから一週間、企業からの連絡が無かったこと ・一週間前に応募した旨を連絡した際に、謝罪が無かったこと ・交通費が支給されるのは通勤距離1キロ以上と書いてあったのに、実際は2キロ以上で支給だったこと ・残業前提で話を進められたこと ・15分話してみて、店長とは合わなさそうだと感じたこと 回答よろしくお願いします!
め内定を取った9社に内定辞退の連絡をしました。 しかし3ヶ月後の今日に電話が来て『その内定は他の人の内定だった。あなたは内定ないです』と言われました。 内定辞退キャンセルの連絡を全ての会社に連絡したのですが『もう今更無理です。同情しますがごめんなさい。』と言われました。 就活再開しないといけない事態になりました。 どうすれば良いですか?今から探してもブラック企業だらけですよね...
頂きました。 内定後は直接企業とやり取りしてください、とエージェントに言われ その後人事部の方から電話があり、改めて電話にて内定承諾をしました。 電話で承諾後、労働契約書など入社書類一式が送られてきたのですが 諸事情により入社を辞退したいと考えています。 承諾書や労働契約書も提出しておらず、口頭での承諾なので 訴えられることはありませんでしょうか。 また企業からエージェントに紹介料が支払われると思いますので、 エージェントからも連絡が来ることはあるのでしょうか。
ね? 他にも連絡待ちがある場合、家族と一応相談したいなどの理由で、 数日は待っていただける可能性があるようですが、 場合によっては、内定取り消しの可能性も十分ありますよね? となると、いったん承諾して・・・とも思うのですが、 電話とは言え、承諾した場合、慰謝料?的な発生があるとか・・・ どのような対応がベストなのでしょうか? 他の結果を待ちたいと言うよりは、一度冷静になって検討し、 答えを出したいと言う気持ちなので、翌日・遅くても翌々日には、 きちんと回答したいとは思っています。
ら次は1年契約、最長3年で終わりです。 3年後、試験に合格したら上級職として残れるそうですが、やはり契約社員です。 給料はまあまあですが、正直、仕事の内容はあまり興味があるものではありません。 そんな仕事が決まった矢先、もっと良い条件の求人を見つけてしまいました。 こちらの給料は上記より少ないものの、正社員採用です。 業務内容も私の前職に近く、やや特殊な内容なので将来性もあるかもしれません。 (前職は会社が移転で遠くなり退職しました。この会社は自宅近くに新支店が出来たところです。) この会社に電話したところ、履歴書等の郵送を求められました。 書類選考の結果は連休明けに出すとのこと。 一方、内定をくれた会社は来月1日が入社式で、契約書等の作成もその日だそうです。 これは困りました。選択肢としては ①内定をくれた会社で頑張ろう。もう一方の会社は忘れよう。 ②内定をくれた会社で半年または1年頑張ろう。もう一方の会社とも連絡を取って次にキープ) ③内定はすぐに辞退。もう一方の会社に応募し、こちらで採用を目指そう。 ④内定をくれた会社で働きつつ、もう一方に受かったらすぐに転職しよう。 ①から④に行くほど不誠実な行動になりますが、あなたならどうしますか? 自分の事だけを考えたら④ですが、たぶん②にします。いまさら内定断りづらいので。
ルで返信しようと思っているんですが、何て返したらいいんですか?
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