甘えているのでしょうか?明日も早いしつらいです。 相手と話をするのが苦手で極度に緊張してしまいます。 今日働いて思ったことがコツコツと制作するという印象が面接であったにもかかわらず、営業もかけもちのような業務でした。身の丈に合っていないと感じました。 自分から話しかけることもできず、電話を取ることすら怖いです。会社で一言二言しか話せませんでした。その上、仕事が遅すぎます。続けられる自信がないです。明日が怖くて泣いてしまっています。でも生きていくには働かなければいけなくて、自分が好きなことなら続けられると思ったのですが、要領とコミュニーケーション能力がないせいで苦しいです。
回答終了
生です。 その入社の前で、職種は美容なのですが、 美容室に、就職しながら通信の専門学校に通うという感じです。 研修が2日間あるのですが、その前に専門学校でも説明会がありました。その説明会では研修2日で自分には合わないな、無理だな、と思ったら無理です、と言ってくださいとの事でした。 なぜかというと、学校の入学金を入社時に就職先から出してもらえるからなのです。 それを払ってもらってからやめるとなると、そのお金を一括で返すことになるから、やめる決断をするなら早めにということなのだと思います。 私は高校の時に、就職活動の事をよく深く考えていなくて、美容の道に夢もないのに行ってしまいました。 よくよく考えたら、その美容室は9:00〜22:00の営業です。そして、研修を受けて美容室の様子を見ていて思ったのが、休憩の時間がないのと、自分には合わないでした。その時に、私は辞めたいと思ってしまいました。(次に何するかなどはきちんと決め手の上で)それで、少し働いてやめよう。という考えに大半の人はなると思うのですが、それができないのです。 先ほど打った様に、入社してから辞めたらお金がかかるからです。 もし、入社する前に辞めたいと思った場合、 しかもこんな訳ありの場合は、何と説明すればいいのでしょうか。長文で語彙力がないので分かりにくいかもしれませんが、どうか回答をお願いします。
解決済み
たいのですが、3ヶ月更新だから、期限まで我慢しなきゃいけないですか?
、プラス新規営業を行います。この新規営業が成約率がかなり低い上に契約金額も低いです。 1年で10件とれれば良い方、金額は1件あたり1年で数千から数万円程度。何年も新規を取れてない営業もいるようです。 まだ入って一年も経ってないのでなんとも言えませんが、モチベーションも上がらずキツイです。上からの圧はそこまでありませんが、やっぱり営業として新規獲得しないと!とプレッシャーを勝手に感じてしまい、営業回りも努力してますがまだ一件も成約に至っていません。 弊社は別の事業で儲けているので、片手間にレンタル業を行っているような感じで会社が潰れるとか言う心配はありません。給料も悪くないのですがやりがいもなく正直辞めてしまいたいです。 ガチガチに営業してこい!っていう会社でもないので自分に甘えずにこの仕事を続けた方がいいのでしょうか?
まずどんな会社かと言いますと、有限会社で従業員数が社長含め全部で7名、 店は4店舗あります。商品を売るサービス業です。 なぜ辞めたいかというと、 1.残業代(深夜手当等)が出ない。有給休暇も無し。 2.上司がジャイアン 3.仕事の拘束時間が1日平均12~16時間。でも給与明細書には1日9時間(ちなみに営業時間のみ)と記載。 4.自分は一切関与してなく何も悪くないのに始末書を書かされる。 5.休日は月4日ですが休みを前日もしくは当日に仕事してる最中に言われる。しかも休みなのに店に呼ばれ働かされる。 6.給料は安い。20万は程遠い… 7.仕事で使うから車を買えと強要してくる。買わないから社長と顔を合わす度に怒鳴られ説教される。買ったてしても給料は上げてくれないしガソリン代も出ない。 8.タイムカードが無い。 9.家族の用事の日(子供の行事の日)に休めない。 10.両替の手数料を自腹。 等など、もっと沢山あるのですがこの位書けば何となく理解してもらえると思います。 この会社に入ってから貯金も無くなり、子供達と接する事も少なくなり妻も育児ノイローゼになりかけ自分自身も一家の大黒柱としても情けなく感じてます。 先日、妻からも私の頑張りに対し「もう良いんじゃない」とも言われました。 なので、辞めるにあたり有給休暇や未払いの残業代などを請求したいのですが、なにぶんヤクザの様な怖い上司&社長達なので言い出せません。 皆様、このような場合はどうしたら良いでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
てモヤモヤすることがあったので是非皆様のご意見をお伺いしたいです。 元々新卒で今の会社に入社し、当時は社内常駐人数が20人ほどで事務職が一人もいなかったため、営業事務として採用されましたが総務も兼任していました。 現在は常駐人数が増え40人弱おり、事務職も経理・人事が増え私含めて3名の女性がいます。 元々総務を兼任し事務職が私1人だったので受付やお客様へのお茶出しは基本自分の仕事と思って務めていましたが、事務職の人数が増えたにもかかわらず私の担当と認識されているのかほかの2名は私が席を外している時にやる程度です。 先日私が2日間在宅した際に社長経由て「在宅するのなら経理・人事へ在宅するから来客対応をお願いする連絡をして欲しい」と言われました。 お茶出し含めた来客対応は一日に1~4回程、ない日もあります。 そこまで大きい会社ではないのだからいる人で対応できる人がやればいいと思っているので、別途経理・人事にお願いする連絡をするのが納得できずモヤモヤしています。 こういう場合皆様はどう思われますか? 上司に経理・人事にもお茶出しを手伝って欲しい旨進言しても問題ないでしょうか。
という一番の理由はないのですが 全てにおいて少しずつストレスが溜まっています 会社が遠く朝の渋滞がストレス(車通勤)、仕事をしない上司、物に当たる先輩(ドアを強く閉める、受話器を乱暴に置く)いちいち干渉してくるパートさん、本人のいない所で色々言う上司、業界柄お客様は男性が多く皆さん言葉が強い、お客様と取引先との板挟み状態などあげるとキリがありません パートさんも数名居るのですが仲が悪く陰口を聞かされうんざりしています 空気が悪くならないよう色々なところで気を使うため仕事中は気を抜くところがありません 仕事から帰るとなにもやる気が起きず 休日も一日中寝ていたい気持ちになります 朝になると仕事なので夜寝るのが怖いです 食欲もなく夜しか食べる気になりません 休みの日は大丈夫なのに 仕事になると頭痛がひどく毎日薬を飲んでいます もうよく分からないです 一度上司に相談しましたがそういう時あるよねと同調するだけで解決策を見出せませんでした これは甘えなんですかね、、 かなりしんどいです 続けるべきでしょうか
とデメリットを書き出してみたり、解決策はないか、なぜ辞めたいと思うのか等を考えたりしたのですが、いまいち答えが出ません。 皆さんは会社を辞める時どのようにしていますか?
りましたが、体調不良をきっかけに辞めました。(職場のストレスとかでないです。 飛び込みで自らの実力次第で給与に反映される会社で働きたいと思っていますが、入って1ヶ月 研修はなし、机に向かってパンフレットを眺めて終わる日々、やりがいは感じません。 なんとなく求人を見つけて入社しました。 もう少し働いてから辞めるべきなのか、 自分が今どうしたいのかを最優先に考えるべきなのか。 自分はどこまでやれるのか試したいので今すぐにでも辞めて実力主義の会社に入りたいです。 次の会社の内定は2社もらっています。
つ辞める?」「一緒に辞めようよ」とかお昼とかに集まるといつもそんな話ばかりしています。 仕事も辛い部分はありますが、まだ入社2年目ですし、辞める気はありません。 「○○(私の名前)はずっと続けそう」 「いつまで続けるつもり?」 とか半分笑いながら言われ大変不快です。 軽い気持ちで仕事をしている女性が多い会社なのが原因かと思いますが、 気が合わないからといって一人別行動とるとそれはそれでうるさいし。。 こういうときどう反応すればよいのでしょうか?
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