入ずみです。 退職を考えています。 就業規則には退職は1ヶ月前に〜と記載ありますが、試用期間も同様でし ょうか?よくある2週間前は適用されないでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
解決済み
職。残り3ヶ月分の定期券代は会社に返金になると思うのですが、給与天引きになるのでしょうか?それとも振り込みでしょうか?
らに辞める際は退職願いを 書けと会社に強要されているのですが、退職願いは こちらが書かないとダメなものなんでしょうか? 会社は一年契約で、さらに自動更新と言って くるのですが・・・・ ちなみに仕事の状況は ・日当制 ・社会保険、厚生年金、雇用保険、あり ・労働時間は一か月220時間
派遣社員です。 退職する為には契約満了日の何日前までに申告する必要があるのでしょうか?
回答終了
不満が解決されず辞めようと考えています。 現在の職種で半年毎(4~9月、10~3月)に契約更新が有り、過去は自動更新(契約書は会社と自身で内容確認の上、押印して双方に一通ずつ保管)してきました。 会社から次回の継続も望まれてはいます。 就業規則には退職する場合、3ヶ月前までに申告する事となっているため現時点で申告すべき退職迄の3ヶ月を切っていると次回の契約更新を避ける事は不可能なのでしょうか? 今回で契約終了出来ない場合、次回の契約内容に自分の希望を付与させる交渉は出来るものなのでしょうか? お分かりになられる方がおりましたら教えて頂けます様、宜しくお願い致します。
5月に4年間の正社員を自己都合で退職しました。 その後失業保険の手続きをして8月の末ぐらいに派遣社員か契約社員になります。 でも約3ヶ月ぐらい収入がなかった為現在貯金をきりくずして生活しています。 派遣社員や契約社員でも再就職手当てなどもらえますか? あといくらぐらい貰えますか?基本手当日数は確か4800円ぐらいです。 あといつぐらいに振り込まれますか? 派遣や契約は週5、8時間勤務で長期です。 生活がかかっていてすぐに知りたいので宜しくお願い致します。
は新年度より新事業を展開する事になり、今後はお客様宅への訪問があるかもしれないと言われました。 雇用契約には具体的に営業事務とは書かれておらず事業名しか記載されていません。 外回りを命ぜれた場合は退職するつもりなのですが、この場合、会社都合の退職に持ち込む事は出来ますか? よろしくお願いいたします。
、契約期間は2ヶ月でお願いします、と交渉してもいいものでしょうか? 会社によると思いますが、一般的に受け入れられる、受け入れられやすい話なのでしょうか。
でも引き続き契約することになりましたが内容として、8月末で前会社契約満了(退職金も貰います。 )9月より新会社として契約開始という形です。気になるのが勤続年数の継続があるのかです。5年以上になるので来年には無期雇用になる法律があると思うのでそれが適用されるかが疑問ですし吸収合併なので包括的に承継されるのではないかと思います。専門的なことがよくわからないのでよろしくお願いします。
場合、1ヶ月前告知無しの会社都合扱いで退社出来ますか? おそらく会社は知らんぷりして4月に入ってから更新をさせようとするでしょうが、不誠実極まりない会社に不安になるのではないかと思います。 回答お願いします。
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