えてください。 私は困難に挑戦できる行動力があります。私は今まで一度も部活動に所属したことがないまま学生生活を送ってきました。しかし、これから就職活動を行なうとという過程で何か自分の強みとしてアピールする結果と経験が欲しいと思い、私は武道に興味があったということと父が剣道をやっていたことを考え、全くの未経験ながら体育会剣道部に入部する事を決めました。大学の剣道部ということもあり経験者ばかりで未経験者が一から剣道を始めるということは体力的にもかなり厳しく、ついていけるか不安にもなりました。しかし、一度自分で決めた事を途中で投げ出したくなかったため、同じ剣道部員にわからないところがあれば質問し、基礎練習の徹底し、剣道一級を取得することができました。この行動力を活かして貴社のインターンシップで企業研究と業界理解に努めたいです。 ら
回答終了
)があります。 web上での応募なのですが、自分史の記入欄はなく志望動機/自己PRの欄があります。この場合、自分史=志望動機/自己PRとして捉えて良いのでしょうか。
です。 私は遠方から来て一人暮らししてて短期のバイトばかり、おまけにブランクありで職務経歴は無理です。 で、自己PRを書いているのですが、私がこちらに来た経緯や身の上話やらで日記みたいな自己PRになってしまいました。 難しい事書けないし、どうせ脈薄そうなのでというと、ちゃんとせぇ!!みたいに思われるかもしれませんがちゃんとしてます。 自己PRってどんな事書けばいんですかね? 飲料メーカーのドライバー職です。未経験応募です。
解決済み
の方が言いやすいです。ここで質問したいことがあります。 就職活動において自己PRは、高校時代のエピソードを用いても落とされたり、問題はありませんか。皆様の経験からご教示ください。
アルバイト先の後輩スタッフが心配そうな顔をしていたらすぐにフォローに入りますし、友人に対しても困り事があればすぐに相談にのります。昨年の夏、友人二人を連れて初めての自転車旅ということで琵琶湖を2泊3日で一周しました。行くならノープランで行き当たりばったりで行こうという事になりましたが、天候を心配して最低限の荷物を揃えて向かいました。実際に行くと厳しい坂道があったり、気温が30℃を超えたり、大雨が降ったりと波瀾万丈な旅でした。徐々に私より遅れ始める友人でしたが、私は決して置いてはいかず、同じ速さで走り、励まし合い、なんとか目標時間でゴールをしました。この自転車旅は予想以上に大変でしたが、私の仲間思いな性格が大きく表れたシーンだと自負しております。 345文字で400字までです。 なにが足りないですか?
ネタに、マメな性格でいろいろなことに気づけることを強みとして書こうとしていましたが、その話に結果どう なったというオチができません。売上に貢献したとはいえないし、私のバイト先にはバイトリーダーというものも存在しません。 テーマを変えた方がいいのでしょうか?
未だに自己PRと学生時代に頑張ったことを上手く書けません。誰か助けてください。 私はサークルにすら所属しておらず、特別な経験もありません。 学生時代にしていたことは主にアルバイトで、清掃業のアルバイトと工場でのアルバイトぐらいです。 しかし、どちらのアルバイト経験も接客業でないので、何かとアピールしずらいと感じるのです。単純に決められた作業をこなしているだけの仕事から何をPRすればいいのか分からず、路頭に迷っています。 同じような境遇の方や、何かアドバイスしてくださる方の回答をお待ちしています。
ょうか? 工夫する力、計画する力、コミュニケーション能力、継続力、人を楽しませる力 などにつなげていきたいと思っています。 例えば工夫する力としては 毎年出場しているコンクールでのことです。楽譜を買ってただ弾くのではなく、選曲したCDから耳で音を取って1から楽譜にし、曲の構成を考え審査員やお客さんが楽しめるようにアレンジして結果を出したこと。 コミュニケーション能力としては 音楽を通して仲間が増えて別の演奏の機会につながってどんどん人脈が増えたこと(カフェでのボランティア演奏など) 現在音楽大学に通っていて音楽に関わる仕事をしたいと思っていますが最近企業研究を始めて、一般企業にも興味を持っています。(IT、エンターテイメントなど) 他のみんなはゼミやアルバイト経験を書くと思うのですが、習い事というのは良くないでしょうか? ゼミは音楽大学なので無し、アルバイトはたくさんしてきたので書こうと思えばかけますが、音楽の経験の方が自分の中では大きいのでどうしようか迷っています。
ところがあれば添削お願いします。 私の長所は人当たりが良いところです。私は焼肉チェーン店で2年半ほど働いてます。新人指導が上手く行われておらず、戸惑っているケースが多くありました。新人さんにどうして戸惑っていたのかリサーチした結果、話しかけるなオーラが充満しているのが根っこにありました。その意見を聞いてから、話し掛けやすいように笑顔で自分から接するようにしてみると、上手く指導できるようになりました。この問題と対策を他の人にも共有して、職場にあった悪いオーラを無くすようにしていきました。このことから、どんな時でも自分は笑顔で人と接すること、むしろどんな時でも話しかけやれやすい状態を心掛けることにより、前よりも明るい雰囲気になり新人さんの定着率も上がっていきました。私が営業を志望している理由も私の性格・強みを生かせると考えたためです。私の社交性を貴社でも生かしていきたいと考えております。
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