た私の能力不足ではあるのですが、 定年までこんな地獄なのか不安です。 恐ろしく時間が長く、話し相手もいない(人の悪口、噂話に花を咲かせてる場所に混ざりたくないから) 目眩で倒れそうです。 でも20後半、 これといったスキルもないので 資格の勉強をしていますが、頭が恐ろしいほど働かなくて困っています。 ビジネス書とプログラミングの勉強にハマっていますが、挫折で最近は離れていってます。 皆さんならどうしますか?
解決済み
ほうが話しやすくていいなと思っており、おばさんが多いバイトを探しています。どのようなバイトがいいでしょうか?
過ぎますかね? いろんなバイトと同じ感じですか?
えればいいのか教えてください。 バイト先は工場(仕込み、仕入れなど、、、)
たいと思ってるのですがキツイですかね? 本業は8時~17時、夜勤は0時~9時です。本業は土日が休みなので金曜晩と土曜晩にバイトを入れようと思います。 バイトの内容は食品工場での単純作業とのことです。
体力が低下しました。チルド食品倉庫内で8時間内休憩1時間の仕分けのバイトを1日おきがせい一杯くらいの体力です。 なので、事務を中心に探しています。 良い求人があったのですが、年間休日が105日(倉庫および配送の事務)です。 倉庫作業では普通なのでしょうか?
日バイトを探していたのですが、その中で「マックスサポート」という会社が募集している工場のバイトを見つけたので応募し勤務しました。 その後、初回の給料受け取りはマックスサポートの事務所で行いますとのことだったので事務所に行きました。 そこで給料の受け取りと同時に登録をすることになったのですが、その際の説明で「今後は今までお使いになっていたショットワークス等はご利用いただけません。」と言われました。 理由を聞いてみても要領を得ない感じでした。 その後、説明の中で利用するよう言われたアプリをインストールしようとしたのですが、私のスマホが古いせいかインストールできず、ならばとマックスサポートのホームページで探そうと思ってもイマイチでした。 なのでまたショットワークスで探したいと思ったのですが、説明の際に利用できないと言われたためどうしようか悩んでいる状態です。この場合ショットワークスのようなサイトを利用しても大丈夫なのでしょうか? 長々とした文章で申し訳ありませんが、何卒回答よろしくお願いいたします.
場系のバイトをしていました。 今は派遣の事務のバイトをフルタイムでしています 9月まで延長できないですかと言われました。元々は5月末までの契約でした。 そろそろ正社員に戻りたいなという気持ちがあります。が、1ヶ月弱で就職先が決まるのかな、、と 仕事が決まらなかった時、6月からのバイトなどはどうするかも悩みです。 でも9月までって結構先だなと。9月までダラダラバイトなのもなという気持ちもあります。 今の派遣先は結構いい場所です。 次の就職は事務がいいなと思って、派遣で事務のバイトを初めてみました。 どうするのが正解でしょうか、、 9月まで派遣の事務をするか、急いで6月に就職できるようにするか いまいち次はここに就職したい!ってビジョンが見えなくて、、
回答終了
メすぎて今日はサボって田舎に来ました。すみません、会社からしたら別に一人や二人消えたところで何とも思ってません、だから最近は休んで他の現場で技術を習っています、最悪そこに乗り換えられたらいいと思ってます。 今の工場は簡単でもう教わることはありません、 周りもパチンコ、車の話しかしてませんし、 バイト先は技術系に特化した何でもできるプロ集団、ダメなところはダメと言ってくれるし、何でも聞いたら教えてくれる。問題は職場が遠いという点 皆さんならどうしますか? 今の監獄はめちゃくちゃ楽で年380万くらい 技術職に行くと給料下がるが手に職はつけられる、
バイトとして入ることになりました。 職場の先輩が「妹さんも探してるならうち来なよ」と言ってくれたのがきっかけです。 いざ働かせてみたのですが同僚や先輩は気を遣って妹に注意をせず妹がやらかしたことは私に来ます。 「妹さんに伝えておいて!」って。 私はプライベートというかそういうのは“給料は皆同じなんだから姉妹関係なく対等に扱うべき”と思っており妹も同じ考えだそうです。 性格上私は適当、妹は慎重というか気を遣うタイプでして…。妹が仕事を早くキリが付いたらしく「早くきりついちゃった」と言ってきたので「まだ時間あるし別の部署の仕事を定時までやったら?」と言いました。 私は私の部署の仕事がキリが付いてから「お先失礼します」と言って妹を休憩室で待ってたのですが一向に帰ってくる兆しがない。 残業でもやってくるのかな?と職場の先輩と話してたのですがその先輩が「帰るってなんで声掛けなかったの?バイトとしてそれはヤバすぎる」と言われました。その後妹が来て「帰るなら一言掛けて言って!」と怒られ先輩にも「ほらね笑」と言われました。 私としては納得が行きません。 残業というのは強制ではなく任意です。姉妹の片割れがやるから片方もやらないといけないなんてことはないと思ってます。ただ妹は「姉貴がやるからやらないといけない」と言ってます。性格上断れないのも分かりますが企業が求める人材って違うと思うんです。 例えばレジが出来る妹と閉店業務が出来る姉を例にあげると残業の残りの仕事が閉店業務のみの場合妹は必要とされない(所謂人件費がかかるだけ)人材だと思うのです。逆にレジが必要な場面なら姉はいらない人材。 説明が分かりにくいですかね…。 いちいち「残業してくよ!」「今日は定時に帰るよ!」って皆さんなら言いますか? 姉妹仲は良いです。 ただそういうのは職場環境とは別でありたい。仕事が良いところだから紹介したのであって“寄生したいから”とか“お姉さんっぽいところを見せたいから”とか“遊びたいから”ではないです。 1アルバイト、1従業員の一人として見てほしいと思うんです。 私が残業になると社員が「姉妹共倒れでしょ?」と言ってくるのですが“姉妹だから一緒に帰らないといけない”なんてことないと思うんです。家まで自転車で5分ちょっとですし。 保護者として見られてるのでしょうが親ではないですし姉妹ですし…。 このモヤモヤとした感じ。未だに釈然としません。
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