して雇用してもらうことは可能ですか?
解決済み
あり 高卒、現在工場に転職して1年たちました。残業なし、住民税引かないで手取り18万くらいです。ボーナス年で3ヶ月 転職回数は少し多いです、工場経験が多くスキルはないです。 転職を考えてるのですが、年齢やスキルを考慮していまのところで続けるべきでしょうか? 転職したらいまより給料高いところ希望です。
正社員の求人を見ているのですが、どちらにしようか迷っています。 昔からアニメやゲームが好きで、アニメかゲーム関係の仕事に携わってみたいと思っていたこと、工場は夜勤などで給料が良いという理由でこのふたつを視野に入れています。 PCについてはほぼ無知なのですが未経験歓迎、第二新卒歓迎と書かれているのを見てゲームテスターの求人に応募したのですが(書類選考段階)長年続けていけるでしょうか。ゲームテスターはキツイですか? 黙々と作業する事は好きなのですがゲームテスターやデバッガーはキツいと聞くので…
回答終了
人2年目になりました。 現在は営業企画部で、主に自社商品のカタログやリーフレットのデザインをしていますが、 上司がころころ意見が変わる変な人ですし、 残業で8時9時まで仕事をすることが多く、最悪な会社だと思います。 一応、会社でイラストレーターとかを使えるようにはなったので、 来月会社を辞めて、とりあえず簿記3級とかをとって、 資格をいかし、地元で、派遣でデザインの仕事をしようと思っています。 現在は東海地方から東京に出てきていて、彼氏とも中距離恋愛なので東京にいる意味も無いですし。 結婚して、主婦になるのが夢なので、仕事をする必要も特にありません。 親元にいればくいっぱぐれることはないし、いざとなれば彼氏と結婚すればいいのだから。 彼氏の収入と貯金が少ないのが悩みですが・・・ お金が必要になったら、イラストレーターのスキルを活かしてまた派遣で働けば良い話です。 ある人に話したら、甘いとか色々言われてむかついたんですが・・・ これって、別に普通ですよね?
食品工場の夜勤(包装)正社員か、番号仕分け作業の日勤パートか、どちらがいいと思いますか?
では5.6年くらい仕事をしているのですが『給料が少ない』『将来的に成長ができない気がする』等の理由から転職を決意して今現在転職活動中です。 そんな中、活動をしながら今の現場で仕事をしているのですが現場内で自分が勤めてる係から別の係に異動する事になりすごくそれが嫌で1日でも早く今の現場を辞めたいと気持ちが強くなり精神的に嫌な気持ちになっています。 次の職が決まらない上に現場内での望んで無かった係異動をする事になりどうしたらいいのかと悩んでいます。 また、最初は辞めたい理由が上記の給料等のことだけでしたがそれに追加で精神的辛いってのが加わりより大変になってます。 ネットで調べたら辛いな辞めた方がいいとか出てくるのですが実際はどうなのでしょうか? 即座に辞めた方がいいのかそれともこのまま在職しながら転職活動を頑張るべきなのか 長々と記載しましたがアドバンス等をいただけたらうれしいです。 回答をお待ちしています
、契約社員の期間が満了して、次に正社員で仕事を探すとき契約社員の職歴は不利になるのでしょうか? ちなみに仕事内容は工場のラインです!! 回答よろしくお願いします!!
ますが まずいでしょうか? 教えてください教えてください
りますか? 2月中旬に退職することになりました。 精神科医によると適応障害だそうです。正直働くのが怖く、転職できる気がしません。どうすればいいのでしょうか? 親や友人からは数ヶ月休んで働けばいいと言われていますが、転職で不利になると転職エージェントの担当に言われ途方に暮れています。 スペックは 高卒 今年27歳 自動車部品工場 正社員約8年勤務 資格 熱処理技能士2級 危険物取扱者乙3.4.6 普通自動車免許 少し長文になってしまいましたが解答よろしくお願いします。
るべきか悩んでおります。採用された会社は完全家内企業で従業員が3人しかいません。社長、息子、社長の妹さんといった感じのいわゆる零細企業です。職人仕事なのですが他にいって通用するような幅広い仕事でもないのである意味潰しがききません。そしてこの人数だといつ倒産するか分からないような気がしますし、跡継ぎの息子さんの年齢も50近く子供さんもいないようです。自分は高卒でキャリアもなく製造や派遣の倉庫を渡り歩いてきた人間なので年齢的にも最後の転職にしたいと思っています。このご時世で正社員になれたのは非常に嬉しいですし、基本給等も割といいのですが(ボーナスは雀の涙程度とお聞きしました) やはり妥協せずにもう少し人数が多く安定した会社を探した方がいいのでしょうか?それとも小さいからといっても急に会社が倒産したりはしないものなのでしょうか? 皆様どうかお知恵を貸してください。
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