ンターンは理系の募集が多いです。 営業は文理 設計は理系(それもそういう学科の子) というのはわかるのですが、施工管理も理系のみしか募集していないのでしょうか? 理系歓迎とは書いてありますが、文系歓迎というタグはそもそもありませんでした。
解決済み
す。 将来的には、メンテナンス関係の仕事に就きたく 電気関係の資格を取ろうと思っています。 調べてみて第三種電気主任技術者、という資格を知りました。 私は電気関係は素人なのですが、大体どれくらいの期間が掛かりますでしょうか? 聞くところによると、3年間のうちに4科目合格しなければならないので 単純に1年間に2科目を目標に立てようかと思っています。 来年の9月に向けて勉強を始めようかと思っているのですが 取り掛かりの順番などありましたら、ご教授ください PS.高校当時からすると、数学知識はだいぶ落ちております
ます。 今は人材派遣会社の正社員(派遣先を探したりスタッフを管理)で働いていますが来月退職します。その後は1年間はハローワークの学卒ジョブサポーターの仕事をするみたいです。 職安の仕事は1年間の有期契約で更新があるかはわかりません。 その中で主人は第三種電気主任技術者の資格を取得し、ハローワークの任期終了後の再就職にいかしたいといいます。今、派遣先の工場に営業に行ってるなかで、上記の資格があれば任せれる業務が多いといろんな企業で言われるらしいです。 しかし、調べると、三年間で4分野の試験を合格しないとだめなんですね?あと、日中仕事してる人が夜と休日の勉強でうかる資格なのでしょうか? 主人は昔は高校は理数科でしたが、もう20年以上前のはなし。旅行系の専門学校にいき、後は車販売や添乗員、広告代理店、飲食店、運送業、そして人材派遣の営業を過去に経験してます。 運送業のとき、運行管理者の資格と、今の派遣会社で衛生管理者第一種を取得しました。電取の資格と2つの資格はどちらが難しいですか?また安全衛生管理者の資格を取得しても再就職にはあまりプラスになりませんか? いろいろ伺いましたがわかる範囲でかまいません。回答よろしくお願いします。
は大卒で管理職や証券マンで年収1千万~5千万でバブル崩壊後、リストラ、退職、離婚、ホームレス となり、人間は最初は恥ずかしい が慣れてくると、ホームレスもどってことも無くなるみたいです。 本の中では40~55歳はどこも雇ってもらえないそうです。 質問ですが、日本全体にいえる事ですが、若い人を 採用するより、長年積み重ねた、技術や、営業の実績など、を採用しないのはどうしてでしょうか?
もしくは企業で数年間実務経験を積んだと言うだけではフリーランスとして生活していくのは難しいことなのでしょくか。
大きい会社に入社するのですが、名刺入れを用意してしまいました。 新人のうちはまだしも、立場が上がるにつれて使う場面は必ずありますよね? 職種は営業ではなくシステムエンジニアとして採用されています。
ます。 何かしらアドバイスが欲しいです。 企業の比較、所感です。 ・どちらの企業も初任給はほぼ同じ(地銀が5000円高い) ・ただ全体の平均年収はSIerの方が150万くらい高い ・新卒教育はどちらも力を入れてくれている印象 ・社内の雰囲気も比較的緩め。あまり差異を感じない ・地銀は学んだ事が割と活かせそう。あと良くも悪くも業績が安定している。 ・SIerは将来の展望が明るそう。ただ技術面で不安。SE職と聞いたが何をするのかあんまりわかってない 商業系の学部かつ簿記2級、FP2級を取るところまで学習を進めていたので、知識的には地銀が向いてそうだと感じています。職種は法人営業を予定しています。しかし将来の展望を考えた時にIT業界と比較して金融業の伸びしろに不安を感じています。 SIerに対する不安は、プログラム関連はほぼ未経験であることと、それに伴い業務がうまく思い描け無い事です。現在の技術レベルはVBAでループ処理を学んだくらいです。
回答終了
(今年で24歳) 学歴:高校2年中退 職業:地盤補強工事技術設計+営業等(4年目) 会社の規模は社員16名で本社と支店1箇所あります。 勤務時間:8時~17時半(残業無し) 休暇:土(隔週)日祝日、各大型連休 年収:約300万(税込)、賞与は近年の不況で無し。 4年前に学歴は高校中退ですが、理系で成績も悪い方では無く、PC等もかなり得意でしたのでそこを社長に好んでいただき入社致しました。 現年齢では特に条件は悪くないと思いますが、仕事内容に悩みがあります。 経験者で現職に就くならとても良い条件で経験を活かし、自分スタイルを作りあげていけると思います。 しかし当社技術部は当時誰もいなくて、私が1人目です。 もちろん上司がいなく、私自信も未経験だったため、この4年間で必死に勉強して、作りあげて来ました。土木工学もある程度理解しています。 しかしやはりこのような状態では成長スピードも遅く、また、基礎を教えてもらってないので、4年もいる割には基礎知識がついてないなと思うことが多くなってきました。もちろん給与も上がりません。(不景気なのもありますが) 質問したいなと思っても、他社の技術部の方か社長になるのですが、社長はほとんど会社におりません。また、専門知識なので社長も分かっておられません。 こんな感じで仕事をしてきたのですが、結婚も考えるようになり、とても不安になってきました。 建設業、建築業はこの先真っ暗で昇給も見込めません。 それで現在、このご時世ですが、転職を考えており、知り合いの紹介もあり、大手運輸会社(2~4tトラック運転手から将来、管理職を目標に)になろうかとと悩んでいます。 運輸業なので給料頭打ちはあると思いますが、年収360万くらいからスタートのようです。 そこでどんな分野、職種の方でも結構ですので、色んなアドバイス&ご意見を頂戴したいと思います。 どうぞ宜しくお願い致します。
? 私は現在転職活動中で、今年中に転職したいと考えています。中小企業の生産技術(設備設計)から自動車ディーラーの営業へと転職しようとしてます。ですが、年末〜4月にかけて工場は繁忙期で、なおかつ私が設計した設備を含む生産ラインを年末から徐々に立ち上げて行く予定です。このタイミングで辞めると伝えると間違いなく怒られます。ですが今の会社でこれから先働いていくことは考えられません。上司や先輩を尊敬できませんし、仕事内容や上司の管理能力など、どれを取っても辞めたいと言う意思が強まるばかりです。 別業界の営業に転職するので退職します。の一点張りで納得させることはできるのでしょうか?内定をもし頂けたら1.5ヶ月ほど待ってもらい、2週間ほどで引き継ぎ、その後20日は有給を使おうと計画しています。(それでも消化しきれませんが。。)
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