っても何も連絡が来ず、遠方から受けに行くためホテルや新幹線の予約の関係で企業に発送状況の確認をメールにて行いました。 しかし今考えると、試験3日前までに郵送しますとの事だったので、発送状況が如何なっているのかのメールは催促している用に企業から捉えられ失礼になるのでは無いかと心配になりました。 また、メールの締めをお答え頂けると幸いです。としたのですが【幸いです】という言葉は目上の方に対し失礼だったのではないとメールを読み直し感じました。 メールの内容は合否を左右しますでしょうか?また、上記のメールを送ったこと、【幸いです】を使用したことは企業からマイナスイメージを持たれるでしょうか?
解決済み
思われてるのですか? と○ばーゆに載ってて「郵送後、一週間以内に連絡する」と書いてたのに二週間。今のご時世、事務を希望する人が多いの知らないわけないしそれ覚悟で載せたはずなのに。同じ様にハローワークから応募した他の会社でも(10人少しの応募) 「人手が足らなくて、他の方達にもハローワークにもまだ郵送してなくて申し訳ありません」と。催促しなければいつ返事来たか・・ 郵便事故・宛先不明かもと考えましたが、そこは地元でも有名な会社。もしわからなければ郵便局側も一度私の所に戻せばいいのに。事故でなければ黒髪メガネで大人しそうだからなめられてるのでしょうか?郵送は履歴書の書き方等の判断を見るのもあると他の方から意見がありました。それは納得しました。けど他に不採用だった場合、返信が大変。文句を言われたくないので写真を見て「こいつには遅くしても大丈夫だな」という理由で郵送してほしがってるのではないかと思いました。気にしすぎかもしれませんが・・。
フォームから応募をした場合、書類選考通過者のみに連絡がくるのでしょうか?また、応募から書類選考通過まで に何日くらいかかりますか?そして採用までで合計何日ほどかかりますでしょうか? 応募支店や時期によって様々だと思いますが、実際に経験した方いらっしゃいましたらお教え願いますm(__)m
ありません。 求人票には書類到着後7日で通知すると記載されてます。 今、ハローワークに先方に確認してほしいと電話したら、自分でやれと言われたのでハローワークの紹介でも直接して良いんですねと言ったら突然、こちらからやれということですか?と女性だったんですがキレ出し、「お待ちください!」と保留音が2秒ほど鳴り、保留のまま私を待たせて先方に電話するつもりなのか・・・?と思っていたらガチャンッと切られました。 なんでキレられたのかわからないし、非常に不愉快です・・。 そのハロワは窓口が3人で、前からその女性の対応がすごく短気できつく嫌いだったので、当たりたくないのに絶対あの女性にあたるんです。 窓口の人を選ぶことはできないんでしょうか? わざわざ男性のほうに行こうとしても、男性の方からこちらの女性のほうでお願いしますと言われたりして、さすがに目の前でこの人は嫌なんですとは言えず、渋々その女性のとこに座るということを繰り返しています。 さっき電話した時も、紹介担当に代わりますと言われ代わったが例の女性。 自分で選んでるわけでもないのに、むしろその人以外の人が良いのに、必ずあの女性にあたる。 もう応募する段階から嫌な予感がするくらいになってるので、窓口の人を選ぶ方法はないですか?
ブラック企業ですか? きちんとした会社なら不採用でも履歴書返すか、電話で不採用連絡で履歴書はシュレッダーにかけて個人情報保護しておきますとか伝えますよね?
? ②職務経歴書と写真付きの履歴書は返してもらえないのですか?
から返信があり履歴書、職務経歴書を送って 書類選考の結果待ちをしている段階です。 その企業のHPに普通の選考とは別に、 社長に直接メッセージを送る応募方法がありました。 もし現在の書類選考で落ちた場合、2つめのルートで応募するのはあまり良くないでしょうか?
初の書類選考の際の提出書類等の連絡で名前を間違えられてしまいました。 返信で書類を送って欲しいとの事だったので、まだ書類が出来上がっておらず特に連絡が出来ないまま放置してしまっていたのですが、丸一日経ってから名前を間違えていたことについて謝罪をいただき、私個人としてはいくつか応募した中で第1希望のお店なのでこのまま書類を送って選考を続けていきたい気持ちがあるのですが、応募された方の名前を間違える企業は良くないという意見をよく耳にするので、謝罪はいただいていますがこのまま進めるべきかお店として大丈夫なのか少し不安になり悩んでしまっています。 これが社員としての求人応募だったらやめておくべきかなと自分では思うのですが、たかがバイト パートの求人というのもあり、謝罪もいただいていてこれくらいの事でここまで慎重になりすぎるのもどうなのだろうと思ってしまっています。 お店の情報としましては一応個人ではなく小さなチェーン店のようなお店で希望の店舗に直接求人応募という訳ではなく、企業に求人の応募をしてその後の書類提出等の際に希望店舗を出す形なのでまだ希望店舗の方とお話する段階ではなく、他の店舗にしてみたらいいという訳でもないので余計に悩んでしまっています。 皆さまでしたらどうされますか? このお店で働くのはやめておくべきなのでしょうか、長く読みづらい文章になってしまいましたがお答えいただけますと幸いです。
回答終了
はハローワークの紹介状と履歴書のみです。29歳男性です。外食から配送職への応募です。 本日、ある会社から面接の日程連絡が来ました。1週間ほど前に応募書類を送付して、会社から連絡が来ないかなと待ちかねていました。 その会社では配送職から、経験をつんで営業職へとキャリアアップが望めそうです。 一度HPで下調べをして、未経験ながら面白そうな仕事だなあと思いました。ぜひやりたいと思いました。 年齢的に腰を落ち着けたく思っています。今までの経験は白紙にして一から修行したいと思います。 ただ実は意気込みを見せるのが難しくて苦手です。。(;;)今まで面接が両手両足ひとり分こえて連敗しています。 そこで成功するために今やろうとしているのが、 1HPでさらに下調べ 2退職理由を整理 (なぜ外食をやめる?なぜ営業職?) 3志望動機 (なぜ当社を志望?) 自己アピール (自分をPRしてください) 4職務経歴書を急いで作成 2と3が難関です。。。。。書類選考は突破なので会社から会ってみようと思ってもらえたようです。ぜひ突破したいです。 助言をお願いしますm(__)m
ければならない等の決まりはありますか? もしくは、相手の会社に書類を送るという連絡をした日か、その翌日じゃないとだめとか?
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