。教えてもらえた方はどんな理由だったか聞いてもいいですか。
解決済み
ど本当ですか? 5000人の期間社員いたら1000人登用と言う事になりますよ。これはアイシンAWよりも可能性高 いのでは?
す。 会社には登用制度があり、ワンランク上の契約社員になったあと正社員という二段階です。 先輩いわく、ワンランク上には簡単になれるが正社員には順番だったり、年々増える、提出書類だったりで難しくなってきたそうです。 今、会社には不満はないので正社員になりたいと考えています。このまま頑張っていれば良いのでしょうか? また、モチベーションを保つにはどうすれば良いでしょうか。
JR西日本の駅員アルバイトに採用されてそこから正社員に登用されることはあるのですか。
なる会社へ引き継ぐことができますか? たとえば、紹介予定派遣で正社員になった場合は、 会社へ正社員として入社した日6ヵ月後に有給が発生するのでしょうか、 それとも派遣社員として働いた期間も合算し、働き始めて6ヶ月経過後に有給が発生するのでしょうか。
気よく過ごしてたし、これから正社員として頑張りたい意欲も結構アピールしてきましたが、正直落ちたと思います…。 鬱を申告して合格した人っていますか?
回答終了
ある業界でもかなり大きな上場企業。基本給は19万で昇給賞与あり。各保険完備で待遇などは正社員並だが、 雇用形態は契約社員。難しいと思うが、正社員登用あり。 契約期間は半年単位の更新で、入社して半年は試用期間で半年後から年4回の正社員登用のチャンスが与えられます。 雇用は契約だが、著しく勤務態度が悪かったり、なにか問題を起こさない限りは契約が切られることがないようです。 B社、 同じ業界だがほぼ無名な中小企業。基本給18万9千円で昇給賞与なし。昇格も見込めない。 何年もやってる先輩がいるが、店長にすらなれない。なぜか会社が役職を与えたがらない。 だが雇用形態は正社員。 皆さんならどちらを選びますか? ちなみに23歳男です。
イトで、「正社員登用制度あり」と書いてあったので、応募しました。 面接の時に、「正社員になれるのですか?」と聞いたら、「時間はかかるけど」と言われたので、「どのくらいですか?」と聞いたら「5年くらいは」と言われました。 で、採用されて就職し、一年ほどで月給制の契約社員になりました。 が、5年以上働いている同じような人すら正社員になれていません。スキルや知識などが秀でている人でも、なれていません。 だからといって、仕事ぶりが悪い人でも、契約更新されずに退職させられる人もいません。契約継続の意思確認等もなく、本人都合で退職を申し出るまで働く感じで、一年に一度、形だけの契約書が契約期間をとっくに過ぎたころに送られてくるような状況です。 正社員になれるならと、正社員よりずっと努力しているつもりです。。 どうやったら正社員になれるのでしょうか? 仕事内容は正社員と同じですが、仕事のできる人ほどどんどん業務を増やされ、待遇的に不満になってきました。 法的なことなどよく分かりませんが、アドバイスいただけないでしょうか。
パートかアルバイトで働き、子どもがもう少し大きくなったらまた正社員で職探しというのは難しいですか? 辞めずに今のまま働き、正社員から正社員での転職を狙う方が採用確率は高いのでしょうか。
うか? 俺はある飲食店のバイトを始めようとしていますが社員登用制度がないと言われました。 店長の推薦で会社説明会には優先していけたりするとはいわれましたが。 一応公務員受かる頭脳があるので、その飲食店がどうしても社員になれないなら公務員にはしろうと思ってます。やはり難しいでしょうか?
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