すが、それぞれの特徴や一長一短を教えてください。
解決済み
で考えもまとまらず 検討しますとだけ返事しています。 色々と過去があり正社員で働いたことがないのですが、 正直気になるのは給与面です。 数日後に再度面談があるので、その時にストレートに聞いて良い物ですか? 給与+ボーナス次第ではパートのままで良いなとも思うかもしれませんし、どう確認ごとを進めて良いか分かりません。 収入は多いに越したことありませんが、 心と体のバランスを取りながら働いているので今はパートです。仕事は慣れた環境になったので社員もありかもと考えていますが、やはり責任感や業務が増えるので それを乗り越えれる金銭的メリットがあるかを確認したいです。
いたくあと1年ほどは働こうと考えています。 ただ、正社員で働くかパートを午前と午後で掛け持ちするか悩んでいます。 正社員で働いたとして(すんなり授かることができれば)賞与は1回まともにもらえるかで正社員で働くと言うメリットが思いつきません。 パート掛け持ちだと一つは一般事務でもう一つは経験ある医療事務とかにすれば今後もしまた転職をすると言うことになった時にまた幅が広がると思いパート掛け持ちに魅力を感じています。 パート掛け持ちにしても2社とも20時間は超えるくらい働きたいと思っているので①2つともに雇用保険に加入することは可能ですか? あとパート掛け持ちにした場合②育休手当はどうなりますか?2社ともからもらえるのですか? ③パート掛け持ちにすると2社合わせて大体どのくらい控除がありますか? ④パート掛け持ちか正社員どちらにメリットがありますか? これまでは正社員で3年と2年半ほどそれぞれ2ヶ所で働いていました。 ちなみに扶養ではないです。
回答終了
くない? フルタイム正社員でもやれるはずの人でも田舎の旦那さんの少ない給料の扶養に入ってる方よく、いるので何か国からかメリットがあるのかなと思い聞きました。
すぐに契約切れたり 試用期間無視して 派遣先と派遣会社がすぐに新しい新人派遣社員を投入して 居場所をうばわれそうになりますがなぜ年いってもやるひとや 明るく周囲と仲良く働く人いるんですか? 同い年か年下の正社員にえらそうにされたり 夢も希望もないし 仕事おぼえても契約きれたらみな無意味なきがします。 しかも どんな仕事もできてあたりまえで何の感謝もされません。 派遣先の会社も派遣会社も 一派遣社員なんて 髪の毛とおなじで なくなってもまたはえてくるというかんじで いくらでも替えがきくパーツのようなめでしかみてないのに 派遣社員に登録する方おおいのはなぜでしょう?
い中途採用の正社員を入れて(正社員希望でも結構すぐ辞める)、 仕事をもう覚えている派遣をきることにどんなメリットがあるのでしょうか?
のメリットとデメリットをお願いします。 宜しくお願い致します。
メージです。 給料面などを考えると正社員がいいのですが、百貨店勤務のメリット、デメリットを教えてください。
員‘’はどちらの方が将来的にメリットがありますか?
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