6時間勤務で2時間残業しても時給のみが上乗せされ25%は上乗せされませんよね?
回答終了
はどのくらい?
解決済み
週に一回の休みの日以外はほぼ9:30から22:30くらいまで仕事しています。拘束時間は9:30から18:30までみたいですが。遅い時は23:30など。 たまに早く帰ってきたとしても20:00や20:30です。これは月に2、3回あればいい方でほぼ毎日遅いです。 月に2、3回取れる希望休の日は忙しいみたいで休むことはありません。普通に平日と同じように22:00頃まで仕事しています。 そして最近仕事で必要なため中型免許を取るために車校へ通うみたいですが、それも唯一の休みの日に通うみたいです。仕事のためだけに生きてるとしか思えません。 これから結婚して子供が出来た時のことを考えて不安しかありません。 この働き方は労基に違反していないのですか、、、?
社は180時間残業なのに、手取りが29万です。よくわからないのですが、残業時間が減らされています。
時間労働 ・7:30には来いと指示され30分早く出勤している ・17:30まで強制で残らされる(急ぎの仕事がなくても) ・残業は18:00~で1時間毎にしかカウントしません 退職時にタイムカードと給料明細を照らし合わせ 過去2年間の残業をカットされた分を請求しようと考えています。 会社の言い分としては10時と15時の15分休憩分で17:30まで残れとしていますが 提示の17時から強制で残らされている場合は残業に該当しますか?
勤務時間が異なる仕事をしています。 月により30日、31日の月がありますが関係なく毎月合計で173時間を超えた分の労働時間に残業代が出ていますが、今月の2月は28日までしかありませんが、173時間を超えた分しか残業代は出ないという事でしょうか? 今月は31日の月と比べると3日少ないので。 お分かりになる方、教えて下さい。宜しくお願い致します。
5パーセントから50パーセントになりますが、これは固定残業代についても当てはまるのでしょうか。 固定残業代=(給与総額÷月平均所定労働時間)×固定残業時間×1.25(割増率) こちらが現在の計算方法となっていますので、この1.25が1.5になるという認識で問題ないでしょうか。
ければ職種も教えてください。
トンズラをする人間を無理やり拘束して強制的に残業をさせるケースではまずいでしょうか。 私は現在の職場で定時になったらトンズラをする同僚が居たので、私は半ば強引に連れ去って残業を半ば強制的にさせた事はあります。私は同僚に「二度とトンズラをされてたまるか。絶対逃がさないからな。勝手に敵前逃亡するとは許し難い。仕事が終わるまで絶対帰ってはならない。数日間睡眠不足でも死にはしない。」と言って残業させました。私が出勤する時は残業を逃げたりはしませんでしたが、私が休みの日には残業が発生しそうな日でも上司に体調不良を口実に伝えてトンズラをするようになったそうです。
時間が含まれているんだろうね?
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