業員」、「準正社員」など いろいろな就労の際、呼び名がありますが、ブッちゃけ・・・ 「正社員」(請負い含む)以外、すべて・・・非正規労働者ですよね!?
解決済み
社員という経歴です。 最後の正社員は試用期間中に辞めました。 職歴が滅茶苦茶な自分はもうまともな人生は送れないと思います。 ですが自殺するわけにもいきません(そもそもその勇気がありません) このような状況から這い上がれると思いますか?
と勤務先の病院が違います。 その場合、求人会社にパートとして雇われる事になりますか? 看護助手は派遣 や委託?が多いようですが、求人にはただ“アルバイト・パート”の記載しかありません。 でも会社の事業内容には“看護補助受託サービス”の記載があります。 全く無知なのでよく分からないのですが、年末調整などはどうなるのでしょうか? また、扶養内希望なのですが、普通の会社でパートとして働くのと、派遣や委託で働くのでは、金額面など違いがあるのでしょうか? 働き方や、給与などは、どのようなシステムになっているのでしょうか? 恥ずかしながら何も分からず…アドバイスお願いいたします。
経験七か月他パート三年、アルバイト一年、派遣社員約二年 既婚、子供二人 26才男性 希望職種特になし こんなんで再就職出来ますか? 地元のハローワークの求人(未経験、無資格)を7社受けましたが、全てダメでした、ハローワークの求人は9割何かに付くて要経験、要資格で残りの1割も申込み出来る会場が無くなってきました。 何か資格を取れと言われましたが、短期間で取れそうな資格はなく困って居ます。 資格の要らないの営業の仕事も面接しましたがダメでした。 掛け持ちしながら就活、資格取得も考えてアルバイト、パートですら受かりません。 良く解雇された人が介護の仕事に付いたというドキュメンタリーが有りますが地元の介護の求人も必ず二級介護士の資格所有者のみの求人でした。酷い物はケアマネージャー、介護福祉士+二年以上の経験者みないな求人しか有りません。 更に緊急雇用対策の求人ですら事務経験者のみでした。 何か良い案は無いでしょうか? みっちもさっちも行きません!
胡散臭いカラ求人の派遣ばかりです。 去年まで毎週掲載されてた大手食品会社などの直雇用はなくなったし、兎に角まともそうな求人が劇的に少なくなりました。
える事を知ったので派遣元に有給をとりたいと告げたら「その契約はしていない」と言われました。この場合どの 機関に相談すべきでしょうか?
何の連絡もありませんでした パートやアルバイトって不採用の時は連絡しないんですか? ずっと派遣や契約社員で、今回初めてパートの面接をしましたが、普通は不採用でも連絡するものだと思ってました。 最低の礼儀も無い店だと思うんですが、そういうものなんですか?
回答終了
数年前と比べるとフルタイムのパートやアルバイトの求人が減っているのですが、何故ですか?
いのですが、パート、アルバイト書かないのは経歴詐称に入りますかね? そもそも転職回数多い方で、全て書いて選考に臨む方はどれぐらいいらっしゃいます?
員を希望していたのですが、派遣やアルバイトでも探すようになりました。 就きたい職種はブランクがあるので、職業訓練に通っていました。 やけくそになって変な企業に就職してしまわないために、企業の見極め方、落ち着き方などございましたら教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
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