ます。主人の扶養内で働くとすると、130万以下に抑えることになると思いますが、時給、手当が高額なため、この条件では年間130万をこ えてしまいます。社会保険に加入できれば…と思ったのですが、調べたところ正社員の4分の3以上の勤務が条件とのこと。4分の3以下でも、会社が認めてくれれば社会保険に加入することは可能なのでしょうか?今のところ、勤務日数、時間は増やせません。加入することが不可能だとすると、時間か日数を減らして調整して130万以下に抑えるしかないということになりますか?
解決済み
票が届いたのでハローワークへ申請しにいきました。 待機期間中に面接をして正社員の内定が決まり、待機期間が終わった12月1日に初出勤で契約書類を渡し、昨日2日も出勤しましたが、どうしても続けたくない理由ができたので本日電話をかけて退職しました。 ハローワークで採用証明書を渡し、再就職手当の書類をもらう時に、雇用保険の期間内であればもし新しい職を辞められても、また受けれるので来てくださいと言われたのですが、 この場合、今回辞めた証拠みたいなものは必要なのでしょうか。 2日で辞めているので社会保険なども手続きはまだ終わってないと思うので、履歴は残ってないと思います。詳しい方教えてください。
書類は1ヶ月後に郵送しますと言われたのですが、それまでに転職先の会社に入社する場合、以前、失業保険をもらったときに使っていた雇用保険受給資格者証でも良いのでしょうか? また、1ヶ月後に郵送が届いた場合は提出しなければいけませんか?
らの給与も記載した場合、それによって副業が社会保険に入ってる会社に知られるという場合もあるのでしょうか?
か? 今日パートさんに社会保険払ってるのに 健康診断してないの?とびっくりされました。 去年の10月頃にあったそうですが 私は店長から何も伝えられていません。 バイト先の人達に 店長はバイトやパートさんにお金を使うのが嫌な人なので あえて言わなかったのでは?と言われました。 社会保険付きのフリーターの健康診断ってどうなんですかね? もし、本当は受けれたはずの健康診断を何も知らされてなく受けれなかった場合どうなりますか?
回答終了
でも88000円を超えた給与があれば今月から即加入でしょうか? ②時給×勤務時間で88000円となっていますが、土日祝の時給○○円アップや、残業代は含まない、あくまで基本時期×勤務時間ということでしょうか? ③例えば2ヶ月連続9万円の給与があり社会保険に加入し、その後7万円や6万円の給与が続いても加入のままなのでしょうか? 会社の説明では私はよく分からず…聞きに行く前にこちらでお聞きしたいです。 どうかよろしくお願い致します。
の人が過去に一度も社会保険に加入したことがないということはわかるのでしょうか?
社で週4の4時間でバイトしてます B社で週3の4時間でバイトしようか迷ってます。 現在はA社だけですがB社も働くとなるとどっちかに社会保険を加入しなくてはなりませんか? アルバイト
格を取るのは無謀でしょうか?受講資格が無いので通信の短期大学(社会保険労務士科2年制)を受講しようかと考えています。住まいは東京都内。行政書士を取って受験という道も考えましたが、2008年行政書士合格率4.79%(-_-;)社会保険労務士取るより、はるかに行政書士を取る方が難しい事が分かりました。 もちろん行政書士と社会保険労務士、両方持ってたら最強ですが…。私だったら行政書士取るのに3~4年はかかってしまいそう。←学生時代の成績は中の下だったので…。行政書士は社会保険労務士取ってから、自己啓発として、取っても遅く無さそうだし。 私のように30歳から1からスタートの社会保険労務士を目指し、資格を取得し、社会保険労務士として、どこかの企業で働いている人って実際いるんですか?もちろん開業は恐ろしくて考えていません。万が一、資格が取れても仕事があるかどうか不安なんです。30歳ともなると新卒と違って、資格あっても社会保険労務士としての実務経験を問われそうで…。 現在持ってる資格 ★日商簿記検定2級、情報処理検定2級、英語検定3級、銀行業務実務検定(税務3級、年金アドバイザー3級) 現在、金融事務経験4年目。しかも正社員経験無しの派遣社員です。今になって焦ってる時点で遅いんですが…。一応、金融系でしか役に立たない民間資格の3級レベルは2つ取りました。あと年金アドバイザー2級も、社労士の基礎知識の土台となる意味で来年取る予定です。
その会社は入社して2ヶ月働くと一週間の休みを取らされるらしいとのことで、さらに雇用契約書には社会保険ありと書いてあったの に実際はなかったらしいとのこと。 求人情報には労災保険と書いてあったのですが、これはどういうことなんでしょうか? ネットで調べてみたところ、社会保険は2ヶ月以内の勤務は適用されないと書いてありました。 ということは、アルバイトには社会保険には入れたくないから2ヶ月働くと一週間休みにしてるんですかね? 求人情報には3ヶ月から長期とだけ書いてありました。 アルバイトはすぐに辞めるし信用出来ないから社会保険には入れないのですかね。 今はアルバイトも社会保険に入らないといけないんですよね? 面接で聞くのが良いとは思うのですが、ちょっと気になったもので…
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