す。 週一で7時間入ろう考えてます 本業週40時間社会保険や税込引かれています。 本業最低賃金 割増賃金働いたら時給どれくらいなりますか?
解決済み
却物は郵送する予定です。 郵送する際に健康保険証も入れるんですけど社会保険の解約ってすぐやってくれますかね??もしかしたら来週中に派遣社員として働くかもしれないので,それで元バイト先が社会保険を解約してないと派遣先で働く際に社会保険の登録とか出来なくなりますか?? 回答よろしくお願いします
払っている場合、スシローやはま寿司で20時間以上働くことは出来ないでしょうか? 週1〜2回、1日6〜8時間でバイトしたいのですが20時間以上働く場合でも社会保険は入らなくても大丈夫ですか? 詳しい方回答よろしくお願いします。
回答終了
ださい。 転職予定ですが、退職から入社までの期間が1ヶ月あいている状態です。一時的に無職になる為「国民健康保険/国民年金」への変更が必要になります。 ■質問 ①「月末1日前に退職したほうが得」と聞いて 12/31ではなく12/30を退社日で調整予定ですが、認識としては正しいでしょうか。12/31にして12月分の社会保険も支払う方が良いのでしょうか。 ②1月は国民健康保険・国民年金加入予定です。「月末退社」を優先するよりも、最終出勤日を少しでもずらして、退社日は1月を跨いだ方が得なのでしょうか。 ③退社としてベストなタイミングを教えてください。 ④注意事項、アドバイスがあれば教えてください。 ■予定 ※少しぼかしは入っています。 11/15 最終出勤日 11/16~12/20 有給消化 12/30 退社日(有給+公休で12/30での調整が可能) 1/1~30 無職 2/1 転職先入社日 ■詳細 ①転職先の入社日は2/1で確定。変更不可。 ②退社は退社月の「月末1日前が得」と聞いて12/30で調整しています。変更可能。 ③最終出勤日は微調整は可能。業務的にキリが良いので11/15で調整しています。 変更可能ですが、延長できても2週間程で 「月末1日前退社」となると1月ではなく12月になります。 ④転職までの12月中旬~1月中旬に海外に行きたいので実勤務は不可です。 有給消化か退社で調整したいです。 ⑤④の理由から、無職期間はバイトもしません。
社会保険を払わなくてはいけなくなると言われました。 7月は10万超えて今月は10万以下に抑えようと思って計画を立ててたのですが7月最終週の給料が8月1日に振り込まれてたのですがこれは8月としてカウントされますか?
1ヶ月以内のアルバイトで 社会保険に加入したほうが良いのですか? ちなみに高校生です。
ってる個人事業主であっっても、例えば従業員101人以上の適用事業所でアルバイトで20時間以上契約、2ヶ月以上の雇用契約見込みでアルバイトでも厚生年金、協会健保、雇用保険、労災は強制加入だと思いますが、労務不能になったら傷病手当金や出産手当金はどういう扱いになるのでしょうか?他の保険は? 受給可能ですか?
社会保険受け取っている人がひとりだけいるそうです。夜勤で1日10時間22時から朝8時まで。週6です。任意特定適用事業所だと思います。 わたしは7月頃から月130〜160時間くらい入るシフトになったので、オーナーに社会保険、厚生年金に入れるようにお願いしました。 そうしたら、オーナーは「負担額が高すぎる。今は保険に入れてあげられない」と断ってきました。 しばらくたってから、夜勤の人間が辞めました。オーナーからわたしに「夜勤入らない?」と言われました。 わたしは「22時から6時まで。週5日勤務。社会保険完備で加入できるなら夜勤入ります」と答えました。 オーナーは「夜勤入ってくれるならいいよ」と即答し、週末には社会保険加入手続きを終わらせてくれました。 その後、半月ほど無事夜勤をしていますが、オーナーからすると私自身にも辞めた人と全く同じ時間勤務して欲しいようなのです。 日がたつにつれて「30分延長できないか?」とか言われたり、オーナーがわざと遅れてきて残業してしまったりします。 ここでわたしが懸念しているのは「折角、加入した保険がオーナーの意思で取り消されるのではないか?歯向かうと社会保険を盾に言うこと聞け!と言われるのではないか?」と言うことです。 普通社会保険に加入したら、自己都合退職か解雇でもされない限り保険が切れるなんてことはないと思います。なにしろ「任意適用事業所」なのでオーナーのサジ加減で取り消されたらたまりません。 一度社会保険に加入したら、ワタシ自身が脱退したいとか言うなり、自己都合退職、または自分の希望でシフトを極端に減らすなんてことをしない限り、加入取り消しされるなんてことありませんよね? そういう法律に詳しい方、いらっしゃいましたらご返答いただきたいです。 よろしくお願いします。 平日の昼間に最寄りの年金事務所で電話で確認とりますが。
ができていないため、質問させていただきます。 私は現在、夕方からのバイトで月6~7万稼いでいます。 昼間にもう1つ掛け持ちしようと思っています。 しかし、来年から上京しようと考えているため、どちらも長く働くつもりはありません。 仮に昼間のバイトも始めて、年間約180万円分働くとします。夕方のバイトで約7万、昼間のバイトで約8万だった場合、社会保険は下記写真の106万円以上の条件には当てはまらないということで良いのでしょうか。ちなみに社会保険は自分で払えと言われたため、自分で払うつもりです。 仮にそれで良い場合、130万円以上の条件で、自ら国民健康保険に加入し、所得税と住民税と社会保険の支払いをすれば良い、という事でしょうか。 また、会社を通して社会保険に加入するのと、自分で国民健康保険に加入するのでは、どちらの方が手取りは増えますか。 全く見当違いな質問をしていた場合は、申し訳ありません。
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