す。 午前中にある所から電話があり、「○○という雑誌の会社で今回はシューズメーカーの会社の特集をしている。 御社の経営者の方を取材したい」というものでした。 あとは芸能人がレポーターをしているというのも聞きました。 お昼に社長(経営者)が帰ってきたので取材の事を話すと、 「めんどうくさい。断れ」と言われました。 その後その会社をネットで調べてみたら、取材したらお金を取られるという事がわかりました。 (「○○円払えばお宅の会社を雑誌に載せますよ」というもの) その電話を受けた時は、みんな留守にしていたのでその旨を伝えたら、 夕方にまたかけますとの事でした。 夕方にまた電話かかってくると思うのですが、どのようにお答えしたらいいでしょうか? 頭に浮かぶのは「社長がめんどくさいって言ってるので、取材はご遠慮させて下さい」です。 他もうちょっと失礼にならないような上手な言い回しがありましたら教えて頂きたいです。
解決済み
見つけて働いたほうがいいと言われ、解雇通告かと聞くと、そうではないと言い張りました。しかし翌日に、貴方の こんな行動や言動が他の社員に悪影響を及ぼしているとか、過去の出来事やら、回りの社員からの私にたいする告げ口やら、あげくのはてには自身の給料がないだのなんやら、経営者とは思えない愚痴の山を吐き出し、収拾がつかない状況。ここまで言われて、売り上げを伸ばせる自信も失ったばかりか信頼さえなくしたにも気付かないのか?要するに会社都合で退職させるのが不都合なだけなようです。 こんな状況で一体どうすればいいのか? だからといって自己都合ではないので、あくまでも会社都合で退職させてもらうのが筋だと、経営者には伝えましたが、取り合ってくれません。 良い解決策がありましたら、アドバイスお願いします。
トの退勤時間を30分刻みにしてるのですが、23:50→23:30上がり。23:55→24時までつける。 それに対して、キャストの子に、だったら時間ピッタリであげて欲しいと言われました。それに関しては、どう対応するのが正解なんでしょうか?
回答終了
ます。 かなりムカついてるので、抗議してやろうかと考えているのですが、先輩社員からは自制を促されています。 「気持ちは分かるが、抗議してもシカトされるか別にそれくらいいいじゃんって言われるのがオチ。ボーナスや退職金に影響するから、社長に注意する何て馬鹿な真似は止せ。大人しく見て見ぬ振りをしろ」です。 ちなみにこちらは数か月以内に退職予定なのですが、これが現実なのでしょうか。やはり抑えるべきなのでしょうか。
さい不動産会社(従業員パート含め9名ほど) で約8年働いております。 このところで、社会保険には入れました。 ですが、健康診断無し。 有給・有給消化なし。 休みは週に1回のみ。 入社より昇給も1回 小さい会社で、直接ものを言えません。 なにか、いい方法はないでしょうか??
との事で会社より借金をしたいと相談を受けたのですが、 (給与の約一ヶ月分)どの様な対応がよろしいでしょうか??また皆様ならどの様な対応を致しますか???
。 私が入社して直ぐに感じ取ったのでその通りで間違いありません。 店の売り上げは店長が上げてい るのは間違いありません。 でも、長年の経験からするとオーナーは、店長はまだまだ子供だということを言いたいのだと思います。 店長は機嫌が悪いとすぐわかります。 そして、予約がいっぱいだとテンパっていてイライラしだします。 タオルを棚からごそっと取ってコレ臭いとか言って洗濯行きにさせるとか… それで周りが気を使っているんです。。。 お客さんに気を遣わないといけないのになんで店長になの?!みたいなかんじです。 たぶん、俺がやった方が早い!という考えなのです。 誰かに任せるということをしないといいますか… 私が店長なら、仕事をもっと周りにお願いしたりするのになって思いますし、 させないことには覚えないと思います。 失敗しても出来なくても、時間がかかってもその時は目を瞑るのも大切だと思います。 それが後に自分の助けとなっていくわけですよね… なんていうか、周りにもいませんか? 一人でテンパっていて周りに気を使わせる態度をとる人…
て、サービス残業は当然のことと考える方が普通なのでしょうか?
事務所の経営者(先生)が脱税していることに気が付いてしまいました。他の人(男性2人)も知っていましたが、自分の身を按じて知らぬ顔をしています。・・・というのも彼らは色んな意味で優遇されているからです。春のベースアップもかなりあったようですし、日々の昼食も先生にご馳走になっているようです。私は女性一人なのでお昼は別々で行動しています。特に誘われたこともありません。もちろんベースアップも彼らの半分以下でした。その差はしている仕事の量や重要性もあると思うのですが、もしかしたら嫌われているのかも?と悩んだこともありました。 先日、「電話取りやお茶出し・事務所の掃除なんか仕事じゃないしな。女性が一人いれば十分だろ?」と言われました。当初、その先生が経営者になる約束として、奥さんも毎日来ると聞いていたので私は自身の仕事(顧客の経理全般)に集中できると思っていたのですが、1年経っても一度も来られません。 聞いてみると、「家内は来ないよ。せっかく念願の事業が出来るようになったのに奥さんに収支見られるの嫌だしなぁ~!」と言ってました。 内部告発すれば、税務署の調査が入ります。確実に先生は会計士の免許剥奪です。私達は上司を失います。・・・が新しい先生はすぐ見つかると思います。何故なら、元オーナーがまだ健在だからです。年齢からくる身体の不調を理由に今の経営者に事務所の権利を全て譲られたからです。跡取りのいない方だったので赤の他人にゆだねました。今の経営者はまさに棚からぼた餅状態です。 私は迷っています。元オーナーは80近くのおじいちゃん。。。信じて譲った人が不正をしてるなんて知ったら??・・・心配かけたくはありません。でも、私はこのまま理不尽な仕事をしながら、給料も上げてもらえず、先生の不正を見て見ぬふりが出来るのか葛藤しています。 皆さんならどうしますか・・・?
真面目に働く 2・何もしないで、働かない
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