に結婚式場デビューで3日連続朝の9時半から夜の10時半までの13時間労働でした。夕方4時に昼食休憩が30分あって、それ以外は、ずっと座ることなく働きっぱなしでした。 同じ仕事をしてるバイトの方は、本当に申し訳ないのですが中卒の方や、あまり偏差値の高くない高校や、フリーターの方ばかりで、頭の良い方は、早く踏ん切りをつけて辞めていったのかな?と勝手に思っています。 この労働環境(周りの方の情報でなく時間の問題)で、続けていける自信が正直ありません。今は、大学に今年から行くため働けていますが、10時半に終わるため学校と両立していけないと感じています。 色々と言い訳を言いましたが、2週間で辞めることは可能ですか?また、この13時間労働は、普通なのでしょうか?回答よろしくお願いします。
解決済み
まり、アルバイトをしようと思うのですが、来年卒業なので2月までしか働けません。 そうなるとシフト制のアルバイトは難しいらしく、かといって短期を探してもなかなかみつかりません。 それで、短期OK・衣装貸与・送迎付きのパーティーコンパニオン(レセプタント)のアルバイトを見つけたのですがいまいち抵抗があります。 1パーティー3時間6000円で、結婚式場と一流ホテルでの勤務とあります。 条件は良すぎるくらいなのですが、やはりキャバクラ的なお仕事なのでしょうか?
るのですが そこの上司からのセクハラに 悩まされています。 具体的な内容としては アドレスを教えていないのに 個人的なメールが頻繁に来る。 (おそらく、履歴書か何かから引っ張ってきた。) プライベートにしつこく誘われる。 等で、 彼女も本当に気持ち悪がっており セクハラも目に見えてエスカレートしています。 何かあってからでは遅いですし、 一刻も早く辞めたいのですが 辞める。という事を告げてから 1ヶ月が経たないとやめることができない。 というのがそこのきまりらしいのです。 そこで、皆さんに質問をしたいのは、 この場合、1ヶ月といわず すぐに辞めることはできないのか。 その場合、まだ支払われていない給料は きちんと払われるのか。 の2つです。 バイトの人にも聞かせるつもりですが、 彼女を安心させたいという意味でも 「今すぐに辞められる」 ということを立証できる 確固たる情報がほしいです。 よろしくお願いします!!
を持つ第一組合で、組合員も一番多いです。 4つのうちの1つの組合は組織拡大をする上で、結婚式や飲み会 を利用して組織を拡大しようと言う方針をうたっています。私の所属する組合は、その様な方針が他労組から出された以上は、私の所属する組合員の結婚式には、他労組は呼ばず、所属する組合員の結婚式は組合員だけで祝ってあげるという方針が出されました。 ですが、結婚式はやはり個人の問題であると私は思っています。他労組の人を呼んで結婚式をあげようと思い、他労組の人も数名と所属する組合員の人に招待状を出しました。それが所属する組合に発覚し、先程の方針のまま、他労組を呼ばないで結婚式をあげてほしいと言われました。その申し出を断ると、次には招待状を送り、参加と言ってくれた、所属する組合員の元へ組合役員が行き、組合員1人に対し、自分より年上の役員数名で囲み、説得と言う名目で話をされます。話の内容は、この職場で一生骨を埋める気ならば行かない方がいいと思うよ。違う職場に行ったりしようと思っているなら、別に参加すればいいし。と言われた人もいます。説得ではなく、明らかな圧力であり、脅しだと思います。その様な話があっても結婚式に、招待した所属する組合員が参加する場合は、結婚式場の外で役員が様子を伺っていたりする現状もあります。 招待した私が所属する組合の組合員に対して行く事は許可できないとか言うのは、結婚式の妨害だと思います。せっかくの結婚式を台無しにしていると私は思います。 この様な妨害行為は、訴えられるのでしょうか?組織の方針で決まっているから、ダメなのでしょうか?どうしても嫌なら組合をやめるしか方法はないのでしょうか? 法律に詳しい方、教えてください。
を卒業してから働いていた会社を先月諸事情で退職し、今度結婚式場のインフォメーションのアルバイトの面接に行きます。 面接に行くときの服装なんですが、アルバイトでもスーツのほうがいいですか? バイトでも面接はスーツが適当と言う人もいれば、バイトなら私服でOKという人もいます。 例えばコンビニやファミレスなどのアルバイト面接なら私服でいいかなと思うのですが、インフォメーションの面接なんて受けたことがないので、どんな感じかもわかりません。 アドバイスいただけると幸いです。
3カ月契約で6月で契約切れです。 しかし、契約を引き続き続ければまた働けます。 私はこのバイトが初めてのバイトなんですが、他のバイトも経験してみたくて、6月で終わろうと思っています。 そこで、同じホテルのウエイトレス(結婚式場や宴会、レストランスタッフ)ができれば働きたいのですが、、、 こんなことって可能なのでしょうか?? もし良いとしても働きにくかったり、、とかしませんかね? 後、今のバイトを辞める理由を、「6月で契約切れで、他の仕事も経験してみたい」でいいでしょうか?? こんなこと言ったら、相手は良い思いはしないですかね? 因みに18歳の高卒で現在浪人生です!! どうかコメント、アドバイスなどお願いします。
で、ブライダルモデルのバイトをする機会を探しています。 バイト募集のサイトを探したのですが、ぼったくり・悪徳と名高い派遣会社しか見つけらませんでした。 結婚式場のバイト採用情報も探したのですが、ブライダルプランナーか飲食関係のバイトしか見つかりません。 他の方の質問にあるように、コネがなければブライダルモデルのバイトはできないのでしょうか? バイトのやり方・募集している式場や会社などを知っておいでの方、いらっしゃいましたらどうぞ教えてください。
は求職中です。 昨日単発バイトで4時間のみ結婚式場の皿洗いのバイトをしました。 2週間ぶりに働きました。 このまま働かない時間が長くなったら働けなくなりそうで怖いです。 引っ越した先も少し田舎のため車を使えば工場などあります。 市街地なのでファミレスなどバイトは沢山あります。 私は車を持ってないため、初めはバイトしながら掛け持ちとかの働きた方でもいいんでしょうか。 26で高校中退しているため職も限られます。 彼氏に相談したら、フルで働かなくてもバイトでいいんじゃない?と言ってました。 資格取るなら職業訓練通うとか。 自分の人生なんだから資格取るのもやりたい仕事も自分で決めないとと言われました。 職業訓練通って医療事務を取るか、高認の資格を取るか、バイトから初めて働くか、、 とても悩んでます。 働く期間が少し空いても社会復帰出来るでしょうか。。
回答終了
業して4月から11月まで結婚式でバイトをし、12月から現在コンビニでバイトしています 結婚式のバイト合わずやめました 短期でやめて印象わるいですが、短期でやめた理由の良い答えかたないでしょうか?
求人の検索結果を見る
ウェディングプランナーとはどんな職業?仕事内容や役立つ資格を紹介
仕事を知る
結婚式の多様化が進む昨今、結婚式をプロデュースするウェディングプランナーが注目されています。企画から当日...続きを見る
2023-10-04
未経験でもテーブルコーディネーターになれる?目指す方法を解説
結婚式場やホテルのパーティー会場では、テーブルコーディネーターが食空間を彩ります。幅広い知識と美的センス...続きを見る
2023-04-26
ウェディングプランナーの志望動機はどう書く?ポイントを例文で解説
ウェディングプランナーとは、結婚式のプランニングについてアドバイスし、準備から式当日まで新郎新婦をトータ...続きを見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です