いる職場は、不動産業です。地方在住です。 スタッフは、社長・私の2名です。給与計算でパートさんが月に2回位出勤されます。 今回ご意見を頂きたい事は、転職についてです。 私は今年で31歳になります。既婚、子どもは無し。住まいは戸建て。親の所有物で家賃はなし。 妻も正社員で仕事をしています。 夫婦とも働いているのですが、私は前職で管理職をしており、過労が原因で体調を崩し、退社せざるを得なくなりました。 なんとか復帰し、現在に至ります。 現在の社長は1級障害者です。とは言っても、話をしたりする事は全く問題ありません。手足が不自由で車イス。指も固まっており、動かす事ができません。なので、ご飯の用意をしたり、細かい作業には助けが必要になります。それを仕事をしながら私が全て行っています。 出勤の際も介護が必要です。現在は自宅まで迎いに行き、車イスを車に乗せ、会社まで出社しています。 会社でも細々した事に介助が必要です。私自身、仕事に集中できないのと同時にいらだちも起こってしまいます。 勿論、初めから障害者とは分かっていましたので、今更文句を言う自分にも腹が立つのですが、これから自分1人で仕事もメインで行い、介護も行い、、、色々と考えると不安で仕方がありません。 入社して1年位になります。 社長はリハビリに13年、資格取得に2年。これだけでも尊敬はします。しかし、どしても割り切れない自分がいます。 たった1年で泣き言・愚痴なんて男として情けないですが、結婚もしていますし、子供も欲しいです。 立ち上がりの会社ですので、給料も月給18万円、ボーナス別途2回。妻も医療事務ですので、給与面も恵まれてはいません。今は家賃がかかっていませんので、生活はできています。 今しか貯金もできませんので、死ぬほど切り詰めて月に18万円、ボーナスは全額しています。借金はなしです。 このまま会社が起動にのれば問題はありませんが、2~3年後に倒産する確率も低くはありません。 仕事と介護の両立の自信も正直ありません。しかし、1年前私を採用してくれた社長に対する恩義も捨て切れません。 まして、私が退社するとスタッフが実質ゼロになります。 妻は転職をするなら次のスタッフが見つかってすべきと。自分の勝手で辞めるのはおかしいと言ってくれます。 毎日仕事をしながら本当に本当に悩んでいます。。 私は転職すべきでしょうか????
解決済み
この会社は、とにかく、人の悪口が大好きなおばさんばっかりです。 Aさんの悪口をBさんと言っていても、BさんがいなくなるとAさんに媚びを売る感じでBさんの悪口をいう。私は他で休憩する場もないため、携帯をいじりながらかかわらない。といった感じです。みんな私の母より年上…70すぎのばーさんまでも悪口言っていて、へたすると、わたしをツーンと無視したりしてきます。(全員、母親より年上ですよ!)あ、今のターゲットは私なんだ!勘弁してよ…と思いながらも、気になる自分がいるんでしょうね………ドキドキがハンパないし仕事に行く朝は目がぐるぐる… 病院にもちろん行きました。今は精神安定剤を飲みながらない働いてます。気力で仕事に行ってるって感じですが、限界です……… 長文になりましたが、休業手当!?をもらいながら休むことはできませんか?(ちょっと聞いたもので…) ちなみに、いろいろなこと言われた事はメモをとっております。(昔、保険屋だったもので…)「あんたを産んだことをあんたのお母さんは後悔してるだろうね」仕事中に怪我したとき→「労災は使えないよ!会社のイメージがさがるから」「お正月は休まず出てね!他の人は家族がいるから!」ちなみに私には子供がいます。 などなど…あげればきりがありません。 思いきって辞めたいのですが、子供がいますのでなかなか……… どなたか、知恵を貸してください。お願いします。
有害なガスや粉塵を吸い込む恐れとかありますか?臭いとかキツイのですか?原料投入は大変ですか?その他なんでもいいので分かることを教えてください。 40歳で転職に失敗したくないので色々知っておきたいので質問しました。
に話をしたら何か改善されるでしょうか?
して辞めていった人は、10人程です。 人事部に言ってもだめです。何処に訴えたらいいのでしょう? 家電店でパートをしていますが、私だけの問題ではなくパートみんな我慢してます。不況で他に雇ってもらえないであろう私達の弱い立場につけこんでるんだと思います。私もずっとパート仲間で愚痴って何とか続けてきたのですが、どんどん、その仲間も減り もう辞めようと弱気になってます。でも、このまま引き下がるのが腹立たしくどうにかできないものかと、思っています。
ださい、とどめを刺します!」と言ったときにに上司はどう判断したらいいのでしょうか?
なってきたので、辞めようと思ってます。 その場合一括で返さないといけません。 売るしか方法は無いですかね?
回答終了
してホンダドリームで働きたいなと思ってるのですが、整備士の知り合いに給料が安い、仕事量が多く、職場環境(?)が悪いとすごく反対されます。出来れば近年の環境を知っている新人さんにお聞きしたいです。
やりがい感じてますか? 長文で半分グチですが、 皆さんの「感覚」をお聞きしたいです。 こんなことでイライラしてる私、甘えてますか? 大手企業の総合職から、地元(地方)にUターン転職し、 社員8人の小さな会社に転職しました。 年収半分以下、休日半分になるけど、 でもやりたかった仕事ができるなら、と思っていましたが・・ 今の会社では以前とはまったく環境や状況が違い、 転職してから一年以上経ちますが、慣れるどころかストレスで爆発しそうです・・・。 以下、私がイライラ、ストレスに感じることをまとめます。 ①企業としてのシステム・姿勢がひどすぎる ・就業規則もタイムカードも業務マニュアルも企業理念も社員教育制度もない。 ・全体を把握してるのは社長だけで、全てにおいて効率が悪い。 ・命令系統、指示系統が曖昧で、誰が責任者なのかわからない。 ・会議で決まったことも、なぁなぁにフェードアウトしてしまう。 ・自分の知らないところで、自分の業務内容などが変更になる。報告もない。 ・会議は突然。事前準備もないまま、思いつきで進行。長時間。 ・いろんな提言をしたり、企画書を作っても、糠に釘状態。 ・入社してすぐに、年間業務計画がないとかありえないと意見したのに、今年度も作成されていない。 ・数ヶ月前に提出した業務改善の原案と、顧客拡大の営業企画書が、やっと会議の議題にのぼっている。 が、その会議も同じ内容を数回にわたって延々と・・。 ②人材が劣悪 ・会議すらまともにまわせない上司①。 ・独り言を言い続ける上司②。 ・読めないほど汚い字を書き、聞き取れないほど会話能力のない上司③ ・後輩(私)に聞かたことしか仕事を教えず、何か現場で問題が起こると「あーまだ新人だから」という態度で 自分が対応することに喜びを感じている様子の社員。 「自分だけができる仕事」を確保しておきたいらしく、教えて下さいと頼んでも断られる。 ・「あれが、あれだから、うん、あれさ」という単語だけで会話しようとする社長。 ・いい人材が入ってくれた、もっと部長や課長のお尻を叩いてくれ、と、 一番安月給の私にふざけた要求をする社長。 ・取引先との電話の会話がタメ口の社員。 ・営業成績が悪いのに私の1.5倍の給料をもらっているくせに、面倒な雑事は全部私に押し付けてくる社員。 ③勤務待遇が劣悪。 ・就業時間が1日8時間(休憩除く) ・有給休暇なし ・月6休、年間休日90日 ・サービスが残業 月平均50時間 ・社の純利が出なければボーナスゼロ あーまだまだあるのに、 書き出したら勢い止まらず、もう文字数限度です。
く給料を貰うとか 正直、この会社で このまま働こうと思いますか? 従業員が材料を節約しても、給料に上乗せも無く 真面目に、頭がいたくても、微熱があっても働いていても、(25日出勤8時間)と(サービス残業)をしても ボーナスも貰えない 最低賃金の8時間計算の月給制です 通勤手当も無しです 従業員は25日出勤で 代表取締役家族は無断欠勤にサボりに 会社の金でタバコや酒、ガソリン、保険、車検、食費、自宅の保険、固定資産税、その他を支払っている状態です なので材料を節約した分自宅の支払いに回されて 会社の儲けにはなっていない状態です このようなブラック企業で、働こうと思いますか? ●回答は長文でお願いします
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