回答終了
ちた企業が、転職サイトで新着求人として募集しており、試しに応募してみたところ、何故か転職サイトの方では書類選考通過しました。 結果、面接となったのですが、面接の際にハローワークから応募した過去がある旨は伝えた方が良いのでしょうか? また、このような結果となった理由はどういった事が考えられるのでしょうか? 1.ハローワークでの応募の際に、応募書類に不備があった 2.応募書類の送付に関して問題があった 3.企業の状況が変わり、新たに人員補充が必要となった 4.転職サイトでの書類選考がザル この辺りの可能性が考えられるのですが、1と2は問題無かったと思います。 人事や採用をご担当されている方や、その他経験談などある方がいらっしゃいましたら、お答えいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
書き込みます。 現状様々な転職サイトやアプリで求人を調べていますが、どうしても気になる会社があり、その会社の公式サイトの採用情報に直接アクセスして、必要情報を書き込んで送信しようと思ったのですが、そのサイトの履歴書・職務経歴書の提出方法が、ダウンロード用のURLを貼り付けて提出するようにとのことでした。 私はどちらかというと、四角のウィンドウの中にPDFファイルをアップロードしたり、メールで直接提出してきた経験しかなくどうしたら良いかわかりません。転職サイトやアプリならともかく、ホームページの採用ページに直接アクセスしておいて、メールアドレスを教えて下さいというのも失礼では無いかと思い、郵送も字が汚いのであまりやりたくはありません。 どうすれば良いか立ち止まっています。解決方法を教えて下さい。
ど、 いわゆる「転職エージェント」を複数申し込むのはよくないことでしょうか? ホームページを見る限りではどこが優れているのか違いがよくわかりません。
解決済み
業に応募したのですが、同日の数時間後ビズリーチ経由でdodaで応募した企業からオファーがきました。 おそらく応募した企業はオファーを出した人物が同一だと気づいていません。 入れ違いになっただけだと思いますが・・・ 現在dodaで応募した選考結果はまだ来ていないのですが 先ほどビズリーチに上記企業のオファー検討のメールがまた来ました。 doda経由はスルーでもされているのでしょうか。 オファーメールに返答してdodaで応募済みですとでも言っておくべきでしょうか?
職活動をしようと思っています。転職サイトは沢山あるので、今までそれらを利用した方でいい転職サイトを知っている方は是非教えてください。
手工場勤務でしたが夜勤で体調を崩してしまい、1年と数ヶ月働き転職しました。 現在はとある業界のレンタル業大手の会社で働いています。 しかし、とある事情で転職を考えています。 直ぐにという訳ではなく、1.2.3年後を目処に転職を考えています。それまでに興味のある職種を見つけて、それに向けて資格などを取りたいと考えています。 現在は工場設備の保全に興味があるのですが、他にも調べたいと思っています。 本で調べたらいいのか、転職サイトで調べるべきか分かりません。 どのように調べればよいか教えていただけると幸いです。
あるのでしょうか? ②勝手に応募された場合、コチラでそれを取り消すことはできるのでしょうか? 取り消せないと再応募はできないですよね。 ③被害にあった場合には、消費者庁に問合せするぐらいしかないですか? 転職活動中で、転職サイト上でスカウトしてきた転職エージェントについて口コミなどを見ていると「勝手に応募された」のような書き込みを見たので気になり、質問させて頂きました。
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