らいました。 そこで面接を受けようと思い、日程の調整中です。 案内してもらった職場のホームページを見て、転職サイトからの応募枠を縮小していると。採用した場合、転職サイトへ高い料金を支払わなきゃならないためとのことでした。なので、転職サイトを推奨していませんとの文面をみました。 この場合、自分はどうしたらよいのでしょうか。 会社のためを思うと、転職サイトを通しての採用は避けた方がいいのかと思っていますが、転職サイトの方にもお世話になったので、、、 悩んでいます。
解決済み
働いてみたい!という会社があったのですが、書類選考で落ちてしまいました。 実家暮らしで、その会社までドアtoドアで2時間半かかるようなところだったので、応募した際も担当者から引越しの考えはありますかと聞かれました。すぐには難しいけどゆくゆくは引っ越すつもりと答えたのですが、やはり通勤時間が長いことで不採用となってしまったのでしょうか?応募条件も当てはまっていて、仕事内容なども含めて、こんなに自分にしっくりくる求人この先見つからないんじゃないかと思ったら悔しくて…せめて面接した上で不採用になったのなら諦めがついたのですが…どうしても面接だけでも一度してもらえないかお願いするようなメールを送るのはやめた方がいいでしょうか? ちなみに、交通費全額支給と記載されていたのですが、実家の最寄り駅からその会社の最寄り駅までの定期代は月6万ほどかかってしまいます。正直、交通費も全額支給じゃなくていいと考えてるのですが、そういうわけにもいかないでしょうか…
した。採用結果は○曜日に電話しますとのことで、その言葉通り電話が来たのですが、採用結果ではなく「面接をしてみて最終的に当社に入りたいか」の意向の確認と「他に面接など受けてるか。選考の進歩具合はどうか」「面接で言っていた入社希望日で問題ないか」の確認のみの電話でした。 また面接結果は○曜日に連絡するし、できるだけそれより早く連絡できるようにしますというお言葉は頂きました。 採用結果の前に一度電話が来るのが初めてだったのですが、結果が知れると思っていたので不安がまだ続くのかと思うとちょっと残念でした。 とても誠実に対応してくれているのがよく分かりますが、こういうパターンが初めてなのですがよくあることなのでしょうか。 少しは採用の希望もあるのかなと不安です。 このようなパターンはどういった意向があるのでしょうか。
目になるのですが、正直今の会社において未来が見出せない環境にあります。 私自身は魚に関する仕事が出来て何不自由なく毎日が平穏に過ごせればそれでいいだけなのに会社側はそれを否定するかのように重圧を掛けてくるので他の従業員の士気も下がっています。 今年中には転職を考えており、魚を解体する側ではなく生きている魚に関する仕事に就きたいのだと確信が蘇ったので水族館の飼育員やアクアショップの店員を目指そうと日夜求人を探す日々を送っています。 一応最低条件である潜水士の資格を持っていますが、正直中途採用枠で水族館飼育員やアクアショップ店員などの仕事が見つかり、転職出来るかどうか不安しかありません。 30代前の二度目の転職活動になるのですが、好きな生き物と仕事をする事は所詮夢見物語でしかないのでしょうか?30代にもなって夢を追うことは罪なのでしょうか? 皆様のアドバイスや経験談も参考にしたいのでどうかお力添えを頂ければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
回答終了
ないので、採用面接の度に休むと欠勤扱いになります 欠勤扱いは良いのですが、欠勤までして休むとなると凄く休みづらいです 働きながら転職活動してる人達はどういう理由で休みを取っていますか? 来週休まなければいけなくなったのでよい理由など教えてください 会社に辞める意志を伝えてないのは ・前職では辞めてから就職活動したら焦ってしまったから ・今の職場は11月〜5月にかけてが超繁忙期で辞めたいと言ってもぜっったいに了承してくれないので先に内定を取ってからやめざるを得ない状況を作るしかないと思ったからです
仕事につきたいと考え美容外科の受付などの仕事を検討しています。(女性らしい仕事をしてみたい気持ちがあり、ネイルなどが出来るところで働いてみたいのです。) ただ、ひとつ心配なのが受付をされてる方って若い方しかいないイメージがありまして… 30代、40代になった時クビにされたりするんでしょうか? 年齢が上がるほど転職は厳しくなると考えており、歳をとった後でポイされてしまったらどうしよう…といまいち踏み切れずにいます。 実際のところどうなんでしょうか?高齢になるとやっぱりクビにされてしまうのでしょうか?
どこでも良いから働きたいと思ったしまい、後悔しそうです。
最近内定がでましたが、契約社員でした。かなり質問もしまして、業務内容や給与的には納得のいくものなのですが、契約社員ということに不安を感じています。大手の子会社(人材系)になります。 職種は一般事務です。営業事務ではなく、派遣さんの勤務管理?といった人事実務や企画運営、経理庶務等になります。業務内容は本当にしてみたいことであり今後転職した時に自信をもって伝えれるなど、スキルアップにもなると思っているのですが契約社員というのが本当に不安です。 スキルアップのために1度働いてみるのもありなのかな、と思っているのですがみなさんはどう思いますか? 転職活動を継続するべきでしょうか? もし内定先に勤めることになると、通勤時間が片道1時間半ほどあるためゆくゆくは一人暮らしを考えています。現在住んでいるところは駅からバスで30分程のところなので時間がかかるのは分かっているのですが遠すぎるでしょうか。 初めての転職というのもあり、もうここを逃したら内定がでないのではないかと思うと不安で夜も眠れません、毎日どうしようの繰り返しです。 こういうのは自分で決めなくてはならないとは思うのですが不安すぎてみなさんのアドバイスを聞きたいです。 お手柔らかにお願いします。
18歳のアルバイトから始まり、アルバイトを掛け持ちしてこれだけの年数を重ねました。 昨年秋の社会保険の要件拡大により掛け持ち勤務の限界を感じ、ゲーセンの方で1本化しましたが、生活が厳しいです。 また、30になって一度も正社員経験がなくこの先を考えた時、やはり正社員になりたいと考えることが増えました。 ゲーセンでの正社員登用か転職で正社員か、と考えていますが、正社員登用の方は一度断られています。(タイミングが悪かったらしいです。またゲーセンでの正社員登用を諦められない自分もいます) じゃあ転職か?と思ってしまうのですが、飲食業はなるべく避けたいです。 理由:無理をすること、が美徳な業種だと感じているから。また何かあった時、真っ先に他人の生活から切り離される業種だから。コロナ禍ではシフトがなくなりました。(正社員は違うのかもしれない) その上で、異業種も探してはみましたが、今までサービス業しか知らない私が異業種で働いていることを想像できず、何かしっくりこないんです。 正社員経験がないため、求人を見ていても手当やボーナス、固定残業など馴染みのないことがたくさんあります。 あと、異業種となると今までの自分の経験が(完全ゼロでないにしろ)なかったことになってしまうことに勿体無さを感じています。 同じような経験をした方はいらっしゃいますか? 皆さんはどうやって転職を探していますか?
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