ベア0円。賞与あったようですが金額も何か月分かも明記なし。残業は多いときで6時間の時がたま~にある。休憩60分。週休二日。財形・退職共済・退職金各制度アリ。 皆さんなら、どう判断しますか?
解決済み
近場で働ける仕事が工場関係しかないので質問しました。 工場の仕事内容は会社に寄って違いますが大まかなのが、 A会社 事務(パソコン、簿記) 月約15万 B会社 製造 月約16万 C会社 販売(木材住宅機器) 月約17万 退職金共済 無 D会社 製造 月約15万 退職、財形 無 労働時間はD会社が7時間でもっとも短いです。 正社員として働くか、それとも、バイトで約10万前後の金額を稼いだほうがいいのか・・・。 ちなみに、弱体質でPCを触るのが得意です。 正社員として働いても1年2年でやめちゃいそうで怖いです。 元々、ゲーム関係の仕事に就きたかったのですが、専門に行く金が無いので今は働こうと思いました。 なので、ちゃんとした志望動機が全くありません。 働くからには会社側も一生働いてもらいたいと思ってるだろうし、お金を稼いで(専門に行く金)退職するのはどうなんでしょうか・・。 なんせ、やりたいと思う仕事ではないので、続くか不安です。 自分で決めるのは当たり前なのですが、アドバイスとして回答をくださればありがたいです。
保有、グループ子会社になりました。 新社長は週に1~2日、こちら東京に来ます。 二面性のある総務お 局様・お局様の言いなり前社長が私情査定するなど、悪い点が払拭されるかと期待してましたが 一部の正社員だけが飲会に呼ばれ、その時に飲会参加者から、その場にはいない社員の話を聞いて評価や判断をしているようです。 新社長は「皆さんと面談する時間を設けて話を聞きます」と言いましたが、この1年、週に1~2日の出社・出社日は特定社員と飲会ははしても、他の社員から話を聞いてる様子はありません。 もしかしたら、私だけ面談の機会がないかもしれませんが。みな経営者が変わり、生き残りをかけて保身ごますり合戦です。 30代既婚新社長は、飲会が好きなので、仕事ぶりや仕事能力ではなくコミュニケーションを重視していると痛感しました。 内向的な経理の私は真っ先にリストラ対象ですよね? 今から頑張っても、評価も結果も同じ…そう思うとますます新社長・新社長お気に入りメンバーにごますりできず自暴自棄。 今週は何回も自爆行為をしました。 リストラ対象であるその証拠に、この6月、他の社員は中小企業退職金共済に加入して掛金を増やしましたが 私をはじめ数人の勤続2年目の正社員は中退金には加入しませんでした。 退職金(といっても低い月給の0点何%ですが)は勤続3年以上だから、その前に退職させる思惑ですよね? 新社長も、前社長も、本人には注意せずに、本人のいないところですごく批判してます。 私は本社経理ですが、社長達は本社で営業所男性のことをボロクソ言いますが、当人から話を聞いたり当人に直接注意しません。 そうやって、私のことも、私のいないところで私の悪口を散々言っているんだろうと感じます。 陰湿な会社だから、退職上等ですかね…
が、退職金はいくら位になりますか? 本当におおざっぱで構いません。よろしくお願いいたします。
が、いくらぐらいもらえるでしょうか? 給与規定には (1)社会福祉施設職員手当共済法に定める退職手当共済契約により行う。 (2)大阪民間社会福祉事業従事者共済会より退職一時金を支給する。 となっております。 5年間勤めて、内2年は非常勤でした。 共済会には5年間、入っております。 よろしければ、教えてください!!
//www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20120327/dms1203271601012-n1.htm 公務員にヤミ退職金の存在 互助組合から300万円支給例も 2012.03.27 人事院は3月7日、2010年度に退職した国家公務員の退職給付が約2950万円で、民間より403万円多いとする調査結果を公表した。ただし、調査対象の企業は企業規模が50人以上で、サービス業が除かれるなど、最初から“高給企業のみ”。しかし驚く……いや、呆れるのはまだ早い。公務員には「ヤミ退職金」まで存在する。 地方自治体には「職員互助会」という福利厚生制度があり、自治体単位、あるいは交通局や水道局など部局単位で職員互助組合が作られている。総務省は「雇用者の責任として福利事業を行なう必要があり、各自治体が互助会を作っている。運営費は職員の掛け金と公費負担で賄っています」(福利課)と説明する。 ちょっと待て。自治体にはホテルの割安宿泊などができる「共済組合」が存在するではないか。互助会とは福利厚生を目的とした親睦団体を装っているだけで、実態は税金を注ぎ込んだ「第2共済組合」なのだ。 互助会は職員の退職(退会)時に、「退会餞別金」という名の「ヤミ退職金」を支給する。退職金の二重取りが行なわれているのだ。 かつて大阪市は職員互助組合が「退会餞別金」を1人当たり300万円以上も支払ってきたことが発覚。このうち実に7割が公費(税金)だったことが批判され、2005年には住民団体による返還訴訟が起きた(昨年9月、大阪地裁で20億円を返還することで和解)。 この問題が発覚して以降、国が「住民の理解が得られるように」と指導したが、2010年時点でも全国379の自治体が補助金による退職給付事業を実施し、互助会に自治体が拠出する公費は年間約139億円にのぼる。互助会の公費無駄使いに詳しい後藤雄一・元東京都議が語る。 「ヤミ退職金以外にも、『出産祝』や『弔慰金』『看護助成』『育児休暇助成』などいくらでも別の名目で税金をつぎ込んだ補助事業がある。互助会の余ったカネは自治体に返還すべきなのに、自分たちの積立金にしている実態がある」 一方で2006年度以降、団塊世代の大量退職を迎えて「退職金が足りない」と悲鳴を上げる自治体が出てきた。すると総務省は、「退職金手当債」という地方債の発行を認め、退職金が減額されないようにした。この償還(借金返済)の財源は将来の税金だ。 「子や孫にツケを残すな」と脅しをかけて増税を進めながら、そうして国民から巻き上げたカネはシロアリたちの 「ボッタクリ退職金」に注ぎ込まれていく。 ※週刊ポスト2012年3月30日号
理栄養士として現職場では2年程度働いていて、環境に問題はないのですが、昇給が1年で1000円程度、賞与は3.0か月分、退職金は噂によると5年で50000円程度など、お金の面で不満があります。 直近で車の買い替えが必要であったり、今後は結婚式、新婚旅行、子どもなどお金がたくさんかかるので、現在の年収(330万程度)と福利厚生では不安に感じています。 婚約者の年収は450万程度ですが、職場の環境が悪く、今後続けていけるかも定かではありません。 上記の理由から、同じ管理栄養士の仕事での転職を考えています。現在希望している転職先ですと、通勤時間が片道車で50分とやや遠めですが、年収が50~60万ほど上がり、退職金も共済掛金で保障されています。 転職することで金銭的な不安感は解消されるのですが、今後子どもを作ることを考えると、なかなか踏み出せずにいます。 アドバイスをいただけると幸いです。
回答終了
くらいかかる) 造園会社事務 家族経営的な会社 従業員8名 事務私1名(たまに社長の娘が来る) 9時~17時(7時間勤務) 残業なし 土日祝休み年間125日 月給21万(うち交通費1万) 賞与夏9万、冬9万 昇給なし(何年かに1回くらいはあるのかな?でもわからない) 健康診断 自腹 退職金共済 加入なし (転職しようか迷っている会社) 職種:建設業事務 車通勤(4.2キロ13分くらい) 総合建設会社事務 従業員16名 事務1名(+新しい事務員1名となる模様) 8時~17時(8時間勤務) 残業月20時間~30時間くらい 土日祝休み年間120日 基本給17万~25万と書いていた(うち交通費なし) 賞与年1カ月 昇給なしと求人票に記載 退職金共済 加入(3年以上勤務) 退職金制度あり 日商簿記2級と建設業経理士2級と建設業経理1級の2科目とってるので それを活かして働きたいのですが、今の会社は業務量が少なすぎて 暇なのが嫌で辞めたいのです。 (転職しようか迷っている会社)は、残業時間からして 業務量が多そうですが、月給が20万以上ないとちょっと きついかなという印象です。(8時間勤務ですし) 賞与も本当は1カ月少ないと思うのですが 自宅近くはいいところがなくこれでもしょうがないかという感じです。 率直に皆さんはどう思われますか? また、面接時に給与面ってどういうふうに聞いたらよいですか。
の罰則の有無などを教えてください。 実は私は公務員、工事の発注者側の者ですが、田舎の公務員であるため、法的根拠を確かめる事もなく、長年経験だけで仕事をしてきました。このたび、上記の事を改めて人から尋ねられ、回答できずに困っています。 建設業許可票(建設業法第40条、施行規則第25条)労災保険関係成立票(労働保健の保険料の徴収等に関する法律施行規則第74条) 建設業退職金共済制度加入現場ステッカー、施工体系図、作業主任者(労働安全衛生法第14条)、標準断面図が必要だった事くらいを、かろうじて知っています。他に必ず必要なものがあれば教えて頂きたいのと、それぞれ何法の何条からきているのか、またそれに違反した時の罰則はどうなるかなどをお教えください。 また、今も申したとおり、私自身は公共事業に関わっているのですが、尋ねた方は民間事業についても教えて欲しいとの事でした。できれば、民間事業、公共事業にわけ、かつ、土木工事、建築工事にわけて、なおかつ、解体工事についてもご教示頂きたいと思います。今まではよく分からないまま、指導のまねごとなどをしてきました。そのことは深く反省します。どうかよろしくお願いします。
のですか?調べたら短期給付を受けることができると書いているのすが、これはお金が貰える、手当されるということですか?
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