回答終了
社はみんな社員が週一出社で、あとはリモートワークです。 入社して2日は手続きやら研修しましたが、その後はリモートでもいいよと言われました。 でもコンサル会社なので仕事内容が激ムズで、まだ1人で業務できません。 上司は私が出社したら同じく出社してくれるので、悪いなと思いつつ 細かい作業が多いので2週間ぐらい出社してからリモートに切り替えるかなと考えています。 皆さんなら転職した会社がリモートワークで、まだ業務がまともにできなかったらどのぐらい出社しますか? それとも、もはや業務分かってなくても、すぐリモートワークにしてしまいますか?
ています。また仕事の相談や家族、恋愛の相談をしてくれます。 その子は我が強く、言いたいことは言うタイプの子ですが、そういう芯の通ったところを後輩ながら尊敬していて、恋愛的な意味で好意を持っています。 先日いつものように相談を受けている時、先輩は優しすぎる。色々なことに気を遣い過ぎだと言われました。自分も気にしていたことだったのでその旨を伝えつつ、言われた内容を受け止め、今後気をつけるねと伝えました。 その話の直後に後輩から、去年前任から引き継いだ仕事のダメ出しをされました。ある分野についてだけ"は"ちゃんとやっていた。と。 その場では話をサラッと流したのですが、他の分野はできていなかったってこと?これからその仕事を二人で頑張っていこう!と言っていた仕事だったこともあり、なんでそんなことを面と向かって言ってくるのかとすごくイライラしました。 会社の先輩にこっそり相談しつつ、翌日に会議室に呼び出した上で1対1で話し合いをすることにしました。今日言われたことについて思うことがあるので、明日改めて伝えますとLINEを送りました。何か気に障りましたか?と聞かれたので、直接伝えたいから明日時間をくださいと言いました。するとそこから翌日夕方の話し合いの場までそのLINEは未読スルーでした。私は馬鹿にされているのかと思いました。 自分がイライラしたことを伝え、それを是正する方向で話をすればよかったのですが未読スルーの件もあり、余計なことを言ってしまいました。そんなことされて俺はあなたを嫌いになりそうだったし、今後付き合うメリットがある人なのかと考えたよと冷静ではあったものの強い言葉で指摘をしてしまいました。 すると彼女は嫌いになりそうまでは言わなくていいじゃないですかと号泣し始めました。 本人はダメ出しのつもりはなく、ニュアンスが悪かったのだと弁明し始めたのですが、そういった発言をしたのは事実です。 私はそういう思いで言ったんじゃないのならいいよと彼女をなだめ、話は終わったのですが、強い言葉で指摘した自分が悪いと先輩から指摘されました。 強い言葉で彼女を傷つけてしまったのは事実ですが、そもそもの問題の本質を解決できずに話が終わった気がしています。 この件は気にせずに後輩と接しようと思っていますが腑に落ちないところがあって気持ちを落ち着かせることが難しいです。 私は今後彼女にどう接していけばよいのでしょうか?
解決済み
? 1)総合商社・外資系コンサル会社・都市銀行総合職 2)日立や東芝・三菱重工等の重厚長大産業 3)リクルート・楽天・ソフトバンク・JTB等のテレビでよく見かける会社 4)ヨーカドー・イオン・カインズH・サンドラッグ等の街で見かける大企業 5)ユニクロや無印良品・資生堂・ミズノ・サントリーなどの商品メーカー 6)キーエンス・信越化学・村田製作所などの、専門メーカー 上記他、皆さんが就職したい、良い会社のイメージを教えてください。
受けていて次の会社がいい人ばったかだった時とか。
もかなりいい会社で働いています〔大学並みの給料〕。 とにかく人間関係が嫌でやめたい一心で毎日相談してきました上司が無理みたい。仕事を変えることは悪いことではないと思うけれど今以上に稼ぐには夜勤も出ないといけないとのことです。彼女に夜勤ができるのかとても心配です。自分も夜勤は何回か経験しましたが生活リズムが滅茶苦茶になるしとてもじゃないけど厳しいです。今の会社は辞めてほしくないのですが、どうすればいいですか。しかも夜勤なら今のマンションはうるさいので引っ越したりなんなりしなくてはいけないみたいです。今が幸せなのに何か変えて動かそうとする気がしれない、そんなに今の会社がやなのかよくわからん
ありますか??
は入社から半年後に5日と言われました。 そして使い切らなかった分は年度末に残った日数分を支払うと言われました。 10日じゃないんですか?と聞いたところ その分 昇給に充てるような話をされたのですが 有給休暇は5日でも労働基準法的に問題無いのでしょうか? 回答お願い致します。
週、合否の結果を報告すると言われ3月に入ってもなんの連絡もなく13日にやっとメールで連絡がきたと思えばさらに来週まで待って欲しいとのこと。 面接でも求人内容と違う部分があり週2日〜3時間〜6時間まで扶養内勤務可だったので週3日勤務の6時間、扶養内で働きたいと伝えたら週4日勤務でいい? 慣れたら週5日勤務のフルタイムも可能ですか?と言われその場でも受かりたいのが先にきてしまい可能です!と伝えましたが自宅に帰ってからフルタイム…できなくはないけどなんか違くないか?と思いました。 仮に採用されてもここの会社で働いていいのか? かなりの人数と面接しているとのこと他の方も待っている状態なのか… 採用人数は、3人らしい。
でもバイトでも契約社員でもボーナスは無いかもしれませんが給料が高いところもあります。 フリーターの何がいけないんですか
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