は急に休み、人とぶつかりやすくトラブル。被害妄想で悪口を言いふらすなど…… 主人がオーナーですが、面接の時には病気の件聞いていないと言っていましたがマネージャーである、私に精神疾患の事を言ってきました。 正直、私も精神疾患持っていますが落ち着いてるため暴走する事はないのですが…… 10人中6人は躁鬱、統合失調症の方なんです。 今、日本では障害者だらけで珍しくはないですが、病気を盾にし、鬱だからなに言ってもいいんだよ?とか、鬱だから鬱だからと理由をつけてきて、正直腹立ちます。 いくらなんでも仏の心にはなれません。 一般で障害者を雇っているオーナーさん、店長どうですか? 私と旦那はヘトヘトです。
回答終了
ビニでバイト経験者です。 オーナーが店に店長として出勤を毎日している所もあれば店長を雇ってオーナーは偶にしか店に顔を出さないところもありました。 まず、疑問なのが、実際、儲かるんでしょうか? 本社に吸い上げが大きい気もしますがコンビニって次から次へと作られていきますよね。 どうしてでしょうか?
解決済み
でやればいいんではないでしょうか? バイトのトラブルもないし、人件費もかからず取り分も自分に入るし儲けが出ればそれだけ自由があると思います。
ンタルの病気で、毎日の仕事、夜勤が辛く、仕事になりません。 しかし、働かないとダメと言われ続け15年がんばりました。 体調は、よくならず、どこかに相談するところなどありますか? 人手不足で、誰かに代わってもらうことはできません。 どうにかして少し休養したいです。
明しましたが、今日4日目、数日あいての出勤でした。マニキュア白の為、注意しました。 ムッとされ、遊びに出かけてたのでマニキュアしてました。と返答!バイトあることを知っていたなら?と思いましたが、どのようなものでしょう。 関係者の方いらっしゃいましたらご意見をお聞かせください。
。 来年を目処に結婚する予定で、彼女は離婚に向けて準備を進めている最中です。 私たちは付き合って2年が経ちましたが、「ひとつのこと」を除いて すべてがうまくいっているように思います。 その「ひとつのこと」とは、 他の従業員に対する彼女の嫉妬です。 私は、元々フレンドリーな性格で、 男女・年代問わず従業員全員と明るくコミュニケーションをとっています。 私は経営者として、人手不足のこの時代に、 自分の店で働いてくれる従業員への感謝の気持ちを忘れず、 そして、彼女と一緒になった後も、安定した経営を続けられるように 彼女にも、従業員にも、できる限りの気配りをしているつもりです。 もちろん、従業員へのボディタッチや極端にプライベートな会話などはありません。 それでも彼女は、私が他の女性従業員と明るく話しているだけで、 不機嫌になったり、後になって嫌味を言ってきたりします。 今は秘密の関係なので、不安になる気持ちも少し分かりますが、 私は一生懸命仕事をしているつもりですので、 彼女にも、「私達の未来のために大事な仕事」と理解してもらえるよう 何度も何度も説得してきました。 それでも、彼女は不満を抑えられないようで、 同じ原因で20〜30回は喧嘩をしています。 未亡人で子持ちの40代女性が新人で入ってきた時には、 それだけで不安だと言われ、彼女は現在もその女性を要注意人物として 警戒しているようです。 先日は、彼女が売り場にいる時に、スタッフルームの方から 未亡人の楽しそうな笑い声が聞こえたというだけで怒っていました。 そんな彼女の態度に対して、 あまりにも幼稚だと、怒鳴ってしまったこともあります。 それでも彼女は、「ごめんね」と謝ることはありますが、 嫉妬の気持ちを抑える努力をしているようには思えません。 本当に悩んでいます…。 はじめに「ひとつのこと」と書いた通り、 それ以外のことでは、無邪気で明るく、優しい彼女のことを 私は本気で愛しています。 記念日やプレゼント、サプライズなど、 全力で彼女に気持ちを伝えているつもりです。 皆様には、私へのアドバイスもいただきたいのですが、 彼女がどうすれば安心できるのかという、彼女へのアドバイスも お願いしたいと思います。
している息子大学四年が 就活する時期なのに コンビニ経営を そのオーナーとやりたいと言い始め、誰に聞いても薦めない。と言われてますし、親としても沢山話をしました。まずは土台をしっかりかため、お金を新卒採用での就職先で貯めと、今バイトも夜勤4連勤で まともに食事も取らず昼間は自室で過ごすような生活をし、呆れているのですが、本当に正しい道への 軌道修正させたいので、 オーナーの方がみえたら 貯金も30万とかな奴が できるわけないのですが、ボーナス、給料、等どうなってきますか? 売上とかに 自分のお金補填しなきゃいけないとかですか? 甘すぎる考えの息子に現実を見させたくて、、よろしくお願いします。
でしょうか?よくアルバイトの求人募集の紙を見ます!
掘り聞きたがり、私が他の従業員に電話しても何の用か本人にも確認したり、 本部との定期巡回の内容を聞き耳立てて聞いていて後からこんなこと言ってましたね、どういう意味ですかなどしつこく聞いてきます。挙句に勝手に経費を変な項目でおとして、報告もありません。 経費は落とせなくはしたのですが、知りたがりなのはどう受け答えしたらいいか困ってます。 どう対応したりいいでしょうか?
いうか他の仕事はしては行けないんでしょうか。
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