、 人間関係があまりよくなく、 上に人や、今いる人たちがほぼ辞める予定です。 1人は定年すぎて働かれて入るけど、 入る人がいなくてなかなか辞めれずで、 今回人も増えてきて辞める。とのことで、 もう1人は副業をする必要がなくなったと言われてて、 1人は副業をしながら、移動か、辞めるかを考えてて、 2人は高校生のアルバイト。 1人は学生ですがあと2年しかいない。 もう1人はわがままな方で やりたくないことは人に任せる人で、 辞めはしないそうです。 理不尽と嘘ばかりだったり、 上からの指示がバラバラで それを報告をしても あしらわれて終わり。 下のバイトには通りすがりに壁を蹴られる始末です。 上の人には『辞めるとだけは言うな』と 言われています。 ですが、 精神的に体を壊す自信しかないです… 上の人たちの代わりに誰が入ってくるのか、 誰がどう移動したり辞められるのか なかなか知らされないので 怖いです。 どうしたら良いですか…
回答受付中
にて「本業以外は普通徴収にて住民税を支払う」と記載すれば上記の通り副業分は普通徴収で支払えると教えていただきました。 タイミーでのアルバイトを考えているのですが、20万円を超えた場合上記の市民税申告に加えて確定申告が必要と思いますがあってますでしょうか? また確定申告で本業の会社にバレる可能性はありますか?
回答終了
今の職場で社保に加入していて、手取りが13万円。 そして、今ファミレスの求人で1日3時間で週3日勤務が可能なのを見つけました。 本職が8時から17時までの20日勤務。 ファミレスが18時から21時です。 こちらは3ヶ月だけ続けようと思うのですが、やはりキツいでしょうか?? 経験者の意見が聞きたいです。
解決済み
れますよね、 それよりかは一つの会社でしっかり週休二日取ってその時間電験3種とか難易度の高い資格やスキルを身につけるほうがいいですよね。
週)で月に7万円前後、②週2日(8時間/週)で月3万円前後にて、①②の二箇所でパートのダブルワークをしています。扶養範囲内、つまり社会保険料を負担しない形で働きたいのですが、合算して8万8千円以内(103万円以内)で働かないとダメなのでしょうか?扶養範囲から外される条件に全て当てはまった場合、扶養から外されると考えていたのですが、間違いですか?正社員でフルタイムで働きたいのですが、家庭環境上難しく、家計的には10万円前後の収入が欲しいのですが、扶養範囲内を考えると辞めた方が良いのでしょうか?
、b社は時間を増やすことはできるのですが、重たい荷物を運んだりするので体力的に長く続けられそうにないです。 ほぼ曜日固定のような感じでどのパート先も半日で 全て職種は別です。 志望動機には正直に今の勤務先では体力的に増やす事ができないためトリプルワークを志望している、と言うような内容を書いても良いでしょうか。 色々な仕事をしてみたい、短時間可と求人に書いてあったからなどは良くないですか?
ワークの状態でしたが、二つある仕事を一つ辞めて、もう一ヶ所(週に4日の職場)は、これから働き始めようというところです。 これから働く職場は、パートも一年(だったか半年)経過すると有給がもらえるようなんですが、有給を取得した日は、もう一ヶ所の職場では働けない(法律的にアウト)ものでしょうか? 以前、週1日働く職場の私が出勤になっているシフトの日に、突然、店長から連絡があって休みになったときが度々ありました。このときは、コロナ初期の頃だったので休業補償がついたんですが、もう一ヶ所で「人が足らないから来て」ってことになって、きっと休業補償をもらった日に他で働いたらアウトだなぁと推測したので、「補償のつかないフツーの休みにしてください」とお願いして、もう一ヶ所で働いていました。 さて、有給(を取得できるのはまだ先ですが…)の日に他の職場で働くのもアウトなんでしょうか?
まで確定申告してます。 昨年年始春頃に赤字が続くので個人事業主の方を閉鎖しました。 その後派遣切りにあいました。 幸い派遣の方は失業保険加入でしたので失業保険をもらいながら就職活動が出来ました。 今年まで確定申告が必要だと思いますが、雇用保険分の申告はどうすればいいでしょう。
ものでしょうか? a社に週4で8時間入って社保に入る予定です。 b社の方で週2日8時間働きたいと思っているのですが、、 a社もb社にもダブルワークをすることは伝えているのですが、a社には週40時間以内に収めるように言われました。b社の方を週1日8時間やるとは言っていてプラスで8時間ほど増やしたらバレるでしょうか? 週40時間守っていたら生活ギリギリで正直きついです。 社保をかけてしまうとやっぱり引っかかるのでしょうか? 割増賃金とか法律とかよくわからなくて、会社に迷惑かからないなら働きたい気持ち山々です。
ってます 次が決まってから退職したいのですが面接などで何故辞めるのか、いつ辞めるのかなど聞かれた場合どうしたら良いでしょうか。 時給が高いから転職しようと思ったのが一番の理由です。 他辞める理由としては重たい荷物を持つため腰を痛める事がある、時給が低い などです。 志望動機に転職理由を書くべきでしょうか 書かずに質問されたら答えるくらいで大丈夫ですか?
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