送ってから2週間経ったので、はじめにハローワークに電話で問い合わせたところ 私以外の応募した方には不合格通知を出しているとのことで、もしかしたら今は参考の準備をしているかもしれないといわれました。 なのでもう少し待ったのですが連絡は来ず、こちらから企業に直接電話をかけました。 そしたら謝罪され、今日中に書類選考結果を電話か郵送致しますと言われたのですが、採用でしたらその場で即言われますよね? 私の後に応募した方はすぐ不採用通知がきたとハローワークの方が言っていました。 忘れられていたのでしょうか
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事がありますが、 そんなのは当たり前ではないですか? アピールポイントでも何でもないですよね? わざわざ記載する事はないし、 ハローワークは記載させる事を止めさせたほうがいいのでは? この表記だとさも、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日使えると、 おとり広告のようにも 見えますが、 付与する事と使用させる事は別問題だし
見ていて気になった退職金制度について教えて頂きたいです。 退職金が支払われるのは勤続年数2年以上・5年以上・10年以上・退職金制度がそもそも無しと様々です。 前職の退職理由はブラックだったので自分の身を守るために逃げました。 なので、入社前から辞めることを考えている訳ではありませんが、気をつける求人の目安になるのか知りたいです。 基本給(手当)、固定残業代の記載、裁量労働成かどうか、年間休日(週休か完全週休か長期休暇の有無)、 記載がある場合→離職率、従業員の平均年齢(若手ばかりと書いてあるのは中堅がおらず勤続年数低めの可能性がある)は見ています。 上記の他に気をつけるべきところがありましたら、合わせて教えて頂けましたら幸いです。 回答の程よろしくお願いいたします。
解決済み
ない会社の求人を応募しようか悩んでいます。 今まで昇給は実績なくとも賞与は必ず頂ける会社に勤めていたので少々馴染みのない言葉に不安です。 会社は電気関係の会社で一般事務の募集です。 ハローワークに聞きに行く予定ですが近隣の営業所のスタッフはとてもやる気がなく何を質問しても面接で聞いてくださいとしか言われません。 このような求人で今後賞与昇給が出る可能性はありますか? 是非コメントください。
設済みです。在職中です。 先日、1件の応募をしました。 そこは紹介状必須 応募は、紹介状、履歴書、職務経歴書をメールで送付でした。 質問 求人検索した感じ、紹介状必須の会社がほとんどでした。オンラインで直接応募できる会社は、やはり少ないでしょうか? また今どき郵送で紹介状、履歴書、職務経歴書を[郵送]で送るよう指定している会社をどう思いますか? 郵送またはメールで提出、なら良いですが… 私は現職でリモートワーク導入、ペーパーレス化の推進等あって、郵送と見ると、応募をやめます(転職サイトも併用のため)
めたりしたくないので情報ください!
ハロワ職員に聞いたら定期的に何度も求人を出している等教えてもらえるのでしょうか? 従業員数が10以下の会社はヤバいでしょうか? ド田舎なもので求人票をみると10人未満の会社が多いです。 どこを注意して見るとよいでしょうか?
ました。 採用数は1人の募集内容でした 火曜日にサイトを見たら応募した求人が削除されていました。 何故でしょうか......。自分が応募したから消したのでしょうか......
ががない)、 勤務先の詳細だけ先に知りたいので、 窓口の人に紹介はして貰わないで、 詳細の紙だけ貰う事は可能ですか? そういう人も結構いるのですかね?
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