上の人にも言いにくいので認知件数は公表されている件数よりもかなり多いと思うのは私だけでしょうか?
回答終了
ラを注意されただけで、直後から更にパワハラがひどくなりました。 次はどこに相談すれば良いですか?
窓口に相談するのでしょうか? 相談窓口に相談したら上司から嫌われて上司からもパワハラされるのではないでしょうか?
ラ内容以外の、 出だしと最後の部分には、何と書けば良いでしょうか? 「○○様 お世話になっております。 パワハラ被害の相談です。」 「以上、ご対応を宜しくお願いします。」 で良いでしょうか? アドバイスお願いします。
解決済み
パワハラの相談窓口が パワハラを黙認している場合 どこに相談したら良いでしょうか?
に向けて良いでしょうか? 社内に相談窓口として社会保険労務士の方の連絡先が貼り出してあります。直属の上司に相談よりも相談窓口が良いでしょうか。?
化がない場合は何処に相談したらよろしいのでしょうか? 管轄の労働監督署に連絡しても監督署としては特に法律違反していない限りパワハラなどについては動けないと言われたのですが。
パワハラを相談したいのに、相談窓口の担当者がパワハラ気質の場合はどうしたらいいでしょう
ようです。従業員20名ほどです。こんなに小さな会社でも窓口設置は義務でしょうか? 設置してくださいとお願いしたとして、じゃあこの人にお願いします!と、なんの知識もない人がすぐにやれますか?ある程度法律やパワハラについて知らないと無理だと思うのですが、 10年以上働く会社でパワハラを受けていて労基にいこうかと色々調べていくうちにパワハラ相談窓口の設置が義務化されたと知り質問させていただきました!よろしくお願いします。
だけなんですが… 皆さんなら、どうやって人事異動時期(来春まで)耐えますか?なるべくなら、事を大きくしたくないんです。
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