会社は某給食サービスで、そこが提携しているうちのひとつに勤めています。 自分は常識がなく、他人が当たり前にできる振る舞いができないです。 周りからアスペルガーなんじゃないかと言われています。 パートを辞めたくて、直属の責任者に相談したところです。店長に言うのが筋でしょと怒られ、なんとか現場社用の番号を教えてもらえました。店長はLINEに自動追加されました。 今の店長に会ったことはなく、どう連絡していいかわかりません。LINEで相談したいと伝えるか、直接電話していいものか。
回答終了
人店なので、とにかく覚えることが多いです レジと運ぶだけだとおもっていたら 調理やドリンクもやるみたいでした お店も偵察した日は暇そうだったのに 私の出勤日は常に満席で教えてもらう暇もありません
職のパートとして雇ってもらいました。 (社会保険は入ってません。) 保育園からの呼び出しで短時間での 勤務やお休みはありがたいことに融通を きかせてもらってます。 ですが、どうしても職場の雰囲気や 仕事が自分に合わないと感じておりまして.. 職場は片手で数える程度しかおらず、 自分以外は全員正社員でみなさん 社歴20〜30年の方です。 社歴が長いからなのか、少し高圧的というか.. 分からないことを聞いて間違っていると 「はぁ?」「はぁ〜〜〜〜?!」(大声) 「あなたには2つ指示しても 1つしか出来ないですよね。」など... メモ取ってますが、まだ仕事が覚えきれて いない自分がポンコツなのが悪いんですが.. そんな風にまた言われるのが嫌で いつも変なドキドキを感じながら仕事してます。それでミスをしてしまう時もあります。 家に帰っても思い出してストレスです。 面接時に子供の融通が効くというのと 勤務時間が保育園のお迎えにちょうど良いのと 事務は経験していたので大丈夫だろうと思い 仕事を決めました。 勤務地は保育園から結構遠くて 車で30分(朝の混む時間は1時間20分)かかり ますが、保育園の都合優先にしてくださいと 言っていただく会社って貴重かなと思い 入社しましたが.. 店長の悪口(仕事ができない、気が利かない) を初日から自分に言ってきたり いないところで悪口を言ってて 店長が戻って来たらあからさまに シ〜〜ンとしてて、自分もミスしたりしたら 言われるんだろうなあという雰囲気で。 まだ1ヶ月ちょっとしか働いてないですが 仕事を覚えてもそんな雰囲気の中で 今後やっていくのも嫌だなと感じてまして。 仕事内容の事務は問題無いのですが 潔癖症?ぽい方がいて、やることなすこと 監視されてる感じで、 「その置き方やめて。」「そのやり方嫌!」 みたいな。(よくテレビで見るリモコンが 曲がってると指摘して真っ直ぐに直す人の イメージです) 自分の気持ちとしては 迷惑かけてしまうけど辞めたい6割 もう少し頑張って様子見る4割 っていう割合です..情けないです。 みなさんだったら、どうしますか。 辞めるってなったら、伝えたら2週間は いかないとですよね。気まずいです。
回答受付中
旦那が次見つけてからでないと駄目だと言うらしいのです。 よそのご家庭の事なのでそうなんだ とだけ言っていますが その後も同じことを言ってます 働き無くないとか 旦那さんに相談すべきですよね? それに働くのは旦那ではなく自分なのだから自分自身の意思で決めたらいいのに と思ってしまいます。
解決済み
天職だと思える仕事をしていました。 しかし結婚後、パートでついた事務?の仕事や家事をしていく上で自分に違和感を持ち始め、夫と病院に行きそこでASDの診断を受けました。 天職だと思えていた仕事は自分の興味が強い分野で、言われたことをやることを主としていたので難しいと感じていなかったのかもしれません。 今はASDの特徴もあってか本当に仕事で迷惑をかけてばかりでつらく、辞めた方がいいと思っています。 ただパートは私含め2人。そもそも私にしかできないと言われている仕事もあり、それは理解ができるので人手不足なところ辞めたいと言い辛いです。 辞めたところで田舎なので次の仕事を見つけてまたこんなにも合わなければどうしよう、どうやって辞めたいと言い出そうか。と、半年この悩みを抱えて少しずつ体にも不調が出てきました。 社長はかなりせっかちな人でイライラを表に出しやすい方で、私は言葉をまとめて人に伝えることが苦手なので話すタイミングなどもわからず、手紙を書いて渡してみるのはどうかと考えているのですが…悩んでばかりで行動に移せません。
れて生活が困るので、早く働きたかったので、2週間前に退職を伝えたら、非常識と怒鳴られ、怖くて辞めれませんでした。(一年前くらいです)今は新しい仕事をまかされしていますが、ため息をつかれたり、できない事で怒られたりで、仕事に対して自信が持てなくなりました。 4年働きましたが、もう精神的に無理そうなので辞めたいのですが、前回怒鳴られたのがトラウマで怖くてたまりません
前も全国にあるホテルで同じ仕事をしていたこともあり、時間の融通が効き、1人の作業が多く自分のペースでできるので、大変なことも多いけど結構気に入っていました。 ですが…理由は割愛しますが、今の職場では色々と精神的に参ってしまいパート辞めたい…とそればかり考えてしまってます… 子供を保育園に入れているので、始めたばかりのパートを辞めることに抵抗があります。 先生からしたら、もう辞めたの?と思いますよね? 一度、1ヶ月ほどでパートを辞めたことがあり、またか…と思われるのが辛いです。 パートを辞める→即退園!のような事態にはならないそうなので、先生方からの心象が悪くなることだけが気掛かりです。 我慢して感情を無にしてひたすら仕事をする方がいいでしょうか?
少し頑張ってみます、と言ってしまいました。後悔しています。 もう非常に言いにくです。 今週は休むなりして、ゴールデンウィーク明けに、前の職場でパートしないかと声がかかり、そちらに行くために辞めたいと伝えてよいでしょうか。 理由は嘘ですが…
。 理由は、自分には合わないと思ったこと、初日から仕事を教えて下さった主任にセクハラまがいな事をされたからです。 面接の際に合わなければ辞めて頂いていいですからね。と言われました。 2日目の出勤直前まで辞めるか悩んでいたのですが、体調にも行きたくないが出てきてしまい辞める決断を致しました。 2日目以降のシフト(昨日も)は体調を崩してしまいました。と主任に電話をして休ませて頂いています。 採用担当の方には非常識なのは重々承知ですが、昨日メールで退職したい旨を伝えました。 ですが、夕方だった事もあり返信がない状態です。 本日シフトが入っているのですが、採用担当の方がメールに気づく前に就業時間になってしまいそうでして… この場合、先に主任に電話して休む旨を伝えた方が良いでしょうか? メールに気づいてもらえるまで電話もせず就業時間になってしまったら無断欠勤扱いになってしまいますよね…? 3日目から休む電話をした時の主任の返答からまたか。という呆れた雰囲気が満載だったので電話をするのが怖いです。 1日で、しかもメールで辞めるなんて非常識なのは分かっています。 皆様の意見を聞かせて頂きたいです。よろしくお願いします。
の職場(正社員)を辞めて子供はまだ居ないので小遣い稼ぎ程度にパートを始めました。ですが、辞めたくて仕方がないです。 理由は3つあります。 ちなみに飲食店に勤めています。 パートを始めてからまだ1ヶ月です。 パートの方が社員さんの悪口や他のパートさんの悪口を大きな声で話していてとても不愉快です。 また、口調が「〜じゃねえよ」 や 「〜すっげえめんどくせぇ」 などを1人の50代ぐらいの女性の方に言われるのですが、圧があって怖いし質問とかもしづらいです。 それからものすっごく忙しいです。 正直時給に見合う気がしません。週3日で3時間から5時間で働いていますがフルで働いていた時よりもストレスが溜まるし疲れます。 もうひとつはキッチン希望で承諾してもらい、採用されたのにも関わらず1時間キッチンで4時間ホールのような感じでホールにいる時間の方が長いです。 私は本当に貧弱というか、ドジというか、ペットボトルの蓋を開けることも困難です。いつも夫に開けてもらうくらいです。 料理や飲み物を運ぶ時に本当に心臓バクバクになります。もう2回もお客様の席で飲み物をぶちまけてしまいました。 お客様から忙しいのに呼び止められたり、分からないことを聞かれたりしてアタフタしてしまいカミカミになってしまうし、お料理の品数が多く、説明を全て覚えるのも困難です。キッチンでも覚えることがたくさんあるのに、同時に嫌なホールの仕事もたくさん覚えることがあって本当にいっぱいいっぱいです。 ストレスで腟カンジダにもなってしまいました。夫からは「お金に苦労してないんだし、いつでも辞めていいのに」と言われていますが、夫は仕事を朝から晩まで頑張ってくれているのに申し訳ないです。辞めたい気持ちに変わりはないですが… それとも飲食店はこれが当たり前なんでしょうか? 私の前の職場の人間関係や環境や仕事があまりにも良かったのはあるかもしれません。ですがここまで合わなかったら辞めたいです。 店長さんに何と言って辞めたらいいのでしょうか?また、1ヶ月前に辞めると告げなくてはいけませんか? アルバイト、パートの経験がないので教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
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