は皆無ですか?
解決済み
、人手不足が経済成長の制約になると指摘し、働き手を増やすため、女性がフルタイムで働ける環境の整備を求めているそうです。 以前からフルタイムで働きながら子育てする女性が、社会的に評価が高いことに違和感を覚えています。 なぜならそういう女性は、子育ては保育園や親に依存しながら、子どもの学校の役員は仕事を理由に放棄し、そのくせ子どもの行事には仕事を休んで職場に迷惑をかけてでも出席する。(仕事を選んだとしても、子どもがかわいそうだと思いますが) 親が健在で夫の家事の協力を得られる恵まれた環境にいる女性のみの特典なのに、共働きでフルタイムの女性が評価されるのは納得いきません。 これで子どもが一人、二人ならまだしも3人以上産む女性はいったい何を考えているのかと腹が立ちます。仕事も育児も両立なんて物理的に無理なのに。3人以上産みたいなら仕事のほうはほどほどにしないと周りに迷惑かけてばかりです。 またそういう親の子は放任されがちで、寂しいのか、よその家でわがまま放題なふるまいをしていても、親は当然知る由もありません。子どもは親に都合の悪いことは言いませんから。 また、ある子は小4になるのに、近所の公園に子どもだけで遊びに行くなと言われるらしいですが、自分は子どもをほったらかしにしています。よそのお母さんに面倒見てもらうつもりでしょうか?それとも公園には行くなと意味でしょうか?前者だとしたら、絶対に面倒見たくありません。何かあったらこちらの責任ですから。 子育て世代の女性にあくせく働いてもらうより、独身の若い労働力をフル活用し、60歳以上の高齢者にも働ける範囲で働いてもらうほうが得策だと思います。 とにかく子育ても仕事もフル活動なんて無理。国会議員と柔道を両立しようとしたヤワラちゃんみたいなもの。周りが迷惑です。
す 旦那の収入とパート程度でも生活できますが 近くに103万の壁もなくなるとかで… 早めに行動しようかなぁと悩んでいます お金はあって困らないので 将来のために貯蓄に回したり 週末の家族レジャーにあてたいです 子供は今、小学4年生双子男の子です 2人一緒なので安心感はあります パートで帰宅するのは16時ごろで 鍵を持たせてるので早下校の時は 自分達で家の中に入ってます 正社員になったら帰宅が18時半ごろになります やはり寂しいでしょうか? 子育てしながらこの時間帯は厳しいでしょうか? 日曜日+シフト制で年間120日休みです 旦那は土日祝GWなど完全休みです 母はまだ仕事をしていて、自宅から1時間かかる場所に住んでいます フルタイム正社員で働くママさん 自分の場合どんな現状ですか?
回答終了
? こんにちは。32歳で、3歳の娘が1人います。主人は同じ年です。 私も主人もそれぞれの実家が車で2時間近くかかる距離にある場所に住んでいます。 職場は小さい会社で、事務をしています。妊娠が分かった時社長をはじめ社員の皆さんがとても喜んでくれたのを覚えています。 当時なかった育休制度も、社長自ら進んで提案してくれました。 しかし、私が出産し子育てをしている間に会社は大きく成長し、復帰の時には私が産休に入る時より社員が倍の人数になっていました。 2年前、娘を保育園に入れて復帰したのですが、定期的に娘は風邪や手足口病、マイコプラズマ肺炎、おたふく等々の病気をもらってきて、その度に保育園からお迎えの要請があり、早退することも多くありました。 子供の体調が戻るまでは保育園に預けられないので、私も仕事を休むこと多く、最初の1年は有給を10日程使いました。 うちの会社は有給消化をし辛い雰囲気があります。 復帰して1年近く経つ頃、社長に呼ばれて言われたのは「仕事より子供を優先しているように感じる」という言葉でした。最初は勤務時間もフルタイムより1時間早い時短社員として復帰させてもらっていたのですが、その制度も打ち切られ、今後もこの会社で働きたいのならフルタイムで、と言われフルタイムへ戻しました。 そのように感じられてしまう振る舞いをしていたのだったら、私が悪いと思います。 ただ、私はどうすればよかったのでしょうか・・・。子供いるから休んで当たり前、という態度でいたつもりもありません。 仕事がいい加減にならないよう、休んだせいで出来なかったということはしないで必死で頑張ってきました。毎回お休みしてしまう度に「ご迷惑をお掛けしてすみません」と言葉にしていたつもりです。 頼める両親は遠くに住み、しかも両家共に現役で働いています。子供の面倒を頼める環境にない。 結局、復帰2年目からは子供が病気の時には病児保育に預けることになりました。病児保育を実施している小児科は家からも会社からも遠く、その為に私は免許を取り車を買いました。 しかし、病児保育は預かってもらう時間も短く、結局は朝は遅刻し夕方も通常の勤務時間より2時間近く早退する必要があり、勤務に支障があることは変わりません。 病気によっては1週間近く預けることもあり大きく仕事に影響してくるようになり、最近では主人にも協力をお願いして出来る時だけ(3日に1回位の頻度)送り迎えのどちらかに行ってもらうようにして、出来る限り私の会社に迷惑をかけないようにしています。 それでも、結局は私の不在時の担当業務は他の人に行ってもらうことになる訳で、嫌な顔をされる時もなくはない。朝子供を病時保育に預けて、急いで出勤しても(病院の混み具合によるけどだいたい15分程度の遅刻)肩身の狭い思いをするし、毎回「今日遅刻します」の連絡を入れるのも気が重いし、私が不在の為に中止になった会議があったり、結局は周りの人達に迷惑を掛けてばかりで、「大変だね、こればっかりはしょうがないね」と優しい声を掛けてもらうことの方が多いものの、やはり気持ち的にきついです。 そして先日、2人目を授かることができたのですが、流産してしまいました。その手術で数日お休みをもらってしまい、更に仕事に穴を開けてしまいました。 色々考えましたが、結局私達のような頼れる人が近くにいない環境にある夫婦で子供が小さいうちは、2人でフルタイムで働くということ自体が間違っているのだと思うようになってきました。 だったら専業主婦になればいい、パートで働いたら?という意見もあると思います。 出来るなら、私もそうしたい。小さいうちは子供と一緒にいてあげたい。でも、金銭的に絶対無理という訳ではないけどやっぱり難しいと思います。 そこで質問です。私たち夫婦のように、小さな子供が病気になった時などに近くに頼れる人がいない場合で、フルタイム勤務しているようなとき、職場で周りの人達の上手にやっていく方法を教えて下さい。 仕事に穴を開けないための工夫でも、休みがちになった時に回りに対する気遣いでも、どんなことでも良いです。 ちなみに、うちの会社は基本的にお互い気を遣わないよう、旅行のお土産を買うこともNGの会社です。周りの人にお菓子を配る等もひとつの方法かと思うのですが、それは出来そうにない環境です。 本当は、またすぐにでも2人目が欲しい。けど、今のままでは難しいでしょうね。 アドバイスを頂けるとうれしいです。
れず… 小さい子がいるお母さん、働き方どうしてますか? それとも死ぬまで専業主婦でいる感じですか?
かかる職場でフルタイム7.5時間で働いていました。 が、徐々に体調がもたなくなり辞めて近くの職場でフルタイム勤務のところで働く事にしましたが、空調のない仮事務所で(六月くらいのちょうど暑い時期でした)仕事をしていて、また体調がおかしくなり(不眠症と鬱ぽい症状)辞めてしまいました。今は扶養枠内で働いています。 たくさん働きたいのですが、いつも体調が悪くなり精神的に不安定になってしまいます。それにこの年齢なら、たぶん出産とかもあるからもうフルタでは雇っては貰えないと思います。いつも自分の体調の悪さに腹立たしくなります。他にも主婦でたくさん働いている人もいますよね。すごいなて思うし私はなんでこう弱いんだ、と落胆します。友達とか5時に起きてお弁当作って週四フルで働いています。もう頑張れない自分が嫌になってきます。みなさん、どんな働き方をされていますか?
ともほぼなく、子どもたちの体調不良で旦那と分担しながら有給も使わせてもらってきました。 遅刻は今まで一度もしたことなく、書類関係も余裕を持って提出してきました。 シフト制の仕事なのですが、ここにきて初めてシフトを勘違いして15分程遅刻してしまいました。 もちろん職場の方たちには謝罪し、そんなこともあるよ、珍しいね、大丈夫だよーと言っていただけましたが、初めての落ち度に自己嫌悪です。 子どもたちも入学を控えており書類を確認していたはずなのに期限が昨日までとか、、 今までこんなことなかったのに本当に自分としたことが、、と情けなく恥ずかしいです。 どうしたら抜け落ちないでしょうか、、 手帳やカレンダースマホにもメモしてます。 今まで通りやっているのですがここ最近本当にうまくいきません。
にやる気がでません。 仕事でも迷惑ばかりかけています。 1番気がかりなのは家であまり笑えてないこと。 子どもに冷たくしてしまうことです。 フルタイムで働くことで旦那にも負荷がかかっているようで、時々イライラして物に当たる姿もあります。 もう仕事辞めるべきなんでしょうか。 自分は鬱病なんじゃないかと思うくらい体がだるい時があります。 もう全てをやめたいです。
ですか?パートというと子育てや家事介護などの合間に働きたいからすき間時間でかつ自由にシフトを組めるのが利点ですよね それが毎日9時5時とか働き方としては社員と変わらなくないですか?時給制の正社員というのもあるみたいですけどそれとも違うのでしょうか?何が「パート」なんでしょうか?厳密な区分てないんでしょうか?うちにも20年以上フルタイムパートのおばちゃんいるけど社員には昇格させないんですよね ただ企業が社員にするまでもないけどパートなら雇いたいレベルの人を安く使いたいだけですよね?おばちゃんは嫌いだけどフルタイムパートっておかしくないですか?
食事作りです。 お料理するのは好きですが、疲れてなくて、時間に余裕があるなら、なんでも作りますが、仕事から帰って来て、ヘトヘトの状態であれこれ作る自信はありません。 そこで、中途半端に料理したり、お惣菜を買って帰るよりは、栄養バランスの取れた食事(食卓便など)を宅配してもらおうかと考えています。 ヨシケイで、材料とレシピを届けてもらって…という手もありますが、それよりも、出来上がっていて、温めるだけの方がいいです。 最近の共働きご夫婦の方の食事事情はどうなのでしょう。 栄養バランスの取れたおかずを届けてもらっている方は多くないのでしょうか。 利用してる方いらっしゃいましたら、便利さや満足度など、教えてくださいませ。 宜しくお願いします。
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