方法について指示をしてくれません。ベンチャー企業では当たり前のことでしょうか? 半年前に入社した会社は、今の上司が一人で作った会社です。上従業員は3名のとても小さな会社です。営業は私のみ。今まで上司がやっていた営業方法は、紹介やHPの反響だそうです。上司は指示されたことなら誰でもできる、私には自分で考えて契約を取って来てほしいと言います。 私は営業は未経験です。こうして営業したらいいんじゃないかというアイディアもあまり思いつきませんが、それ以上に、営業方法を考え行動するプロセスを半年もたっていない社員にやらせるのか。と少し驚いております。 ベンチャー企業や小さい会社ではしょうがないことなのでしょうか?私が甘えているのでしょうか? ちなみに営業は未経験、募集広告にも未経験OK・ガツガツ営業よりはお客様サポートメインと書いてありました。
解決済み
があり、 今後どのように接すればいいのかわかりません。 私は今22歳で妊娠どころか結婚してる友達、兄弟はいません。 先輩は最近お腹が大きくなった?ような気がしていたのですが妊娠していたみたいです。 今6ヶ月で秋あたりに産休育休で一年位休まれるそうです。 うちの部署は男性が多いので、〇〇さん達(私のことと、他の女性社員2〜3名)は女性だし気を使ってあげてねと言われました。しかし、今まで生きてきて妊婦さんと過ごしたことがないのでどうしたら良いのかわかりません…チームの男性陣も、全員独身の方ばかりで俺たちもわからないし下手なこと言えないと言ってます。他の女性社員も私と歳が近く、実質既婚者はその妊娠した女性先輩だけです。 その妊娠した先輩とは普通の仲です。 別の部署ならお子さんのいる方もいらっしゃるので、そう言う方たちにアドバイスをもらった方がいい子かな?と悩んでます。 アドバイスください!
業から内定を頂いており、選考途中で2日間のインターンを経験し、是非入社したいと考えております。その 会社は立命館発の研究開発型ベンチャーで社員40名中25名は開発職、取締役の6名はMBA習得後、中小企業の元社長就任社や元行員で、社長は現在も大学で研究室を持っている中国人です。 営業は10名で全員技術的なサポートが可能となっています。(この技術研修は2ヶ月かけてみっちり行い、試験がある) 会社の事業内容は各国の大手ですら出来なかった、工場に於いて単純作業だが人出がいる工程を自動化できる製品を開発し、2011年頃から事業を本格的に展開。2020年にその市場規模が500億、2030年に5000億になるとの事です。 また、ベンチャーキャピタルや技術産業機構などからこれまで15億ほどの出資があり、彼らから見ても期待が持てる会社だと評価されていると思います。 ここで質問なのですが、 福利厚生は正直、各種保険、厚生年金、持ち株以外は無いのですが、会社が軌道に乗れば福利厚生にお金を回す…と思っているのですが勘違いでしょうか? また、ベンチャーが行なっている市場と言っても、市場規模が今後2030年には5000億という算出もあり大手が一昨年から参入し始めており、ベンチャーと大手が戦ったら、確実に大手が勝つのでは無いかと心配です… 今後の変革に対応し、自分がやりたい事が出来ると思い志望しています。ベンチャーに行きたいのではないです。 ご回答、お願いします。
業員で仕事がめちゃくちゃ出来る訳ではな いですが、社内で1番真面目に仕事しているので結構好かれてるとは思います。 事の発端は代表とサシでバーに行った時です。 代表は今までストリートでの女遊びをした事がなく持ち帰れる可能性が高いバーに連れて行きました。 代表から「お前がまず背中見せろw」と言われたので持ち帰って事後にバーに帰ると代表は持ち帰れておらず、そのまま解散になりました。 その後、代表は落ち込んでしまい、その後私に素っ気ない態度を取るようになりました。 心狭くね?とおもったのですが、私が間違ってますか? ●嫌われたかもしれないポイント ・下だと思っていた後輩だけが成功した。 ・サポートすると言いながらあまりサポートできなかった(サポートはしましたが、女の子がその人に着いていくかどうかはその人次第なので力が及ばない範囲がある) ・終わった後に、上から目線でアドバイスしてしまった ・接待の要素を忘れていた
として、就職に有利なのはどちらですか? また就職サポートの充実度合いも教えて欲しいです。
人に応募したのですが、履歴書不要の電話での一次面接に合格しました。 が、ブラック企業ではないかと不安です。 理由は、バイトルにその会社のホームページが記載されておらず、会社名や住所を調べても会社のホームページがみつかりません。 設立したばかりのベンチャー企業とは記載されていましたが、面接でも事業展開をしているというだけで事業展開の内容の説明はありませんでした。 アメリカやドバイへの海外研修などはあり、事業所も都内数カ所あるそうです。 セブにもあるとのことでした。 社員登用は能力次第とのことでした。 求人サイトには、 大手企業の商品PRや法人企業へのアポ取り カスタマーサポートなどとは記載ありました。 電話面接も時間10分弱遅れてきた時点で、あれ?と思い、 海外風の会社なのかBGMが流れてました。 後日職場見学兼二次面接なのですが、皆様のご意見伺いたく思います。
回答終了
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