とがあるのですが、これは一般常識とSPIの両方が課されるということでしょうか。詳しい方がいましたら回答お願いします。
解決済み
↓ 筆記試験 ↓ 適性検査 ↓ 面接 ↓ 内々定 という選考フローで、会社説明会がzoomでも本社でもあるのですが、今月も来月もそれがあり、ということは、説明会後の筆記試験や適性検査、面接は同じ企業でも説明会に参加した日にちが早い人から順に進んでいくということですか? それとも受けたい人全員が説明会の参加が済んでから筆記試験をするということでしょうか?
回答終了
い エントリー→説明会→エントリーシート→筆記試験やらspiなど→一次面接 〜が普通ですか? 選考フローに説明会となかったら、 エントリー→いきなりエントリーシート→あとは上記と一緒 の流れですか?
してる企業より indeedなどの媒体で募集している企業の方が内定は貰いやすいのでしょうか? 就職支援の先生に、「indeedは明確な選考フローがない所がほとんどなので内定は楽に貰える」とお聞きし、疑問に思ったので質問させていただきました。
募集してる企業より indeedなどの媒体で募集している企業の方が内定は貰いやすいのでしょうか? 就職支援の先生に、「indeedは明確な選考フローがない所がほとんどなので内定は楽に貰える」とお聞きし、疑問に思ったので質問させていただきました。
考フローに適性検査が何回かあるのですが、リクナビ・マイナビ等を見るとどのサイトにも「学力を測るものではありません」と記載があります。 実際一次の適性検査は性格の検査でした。 何も勉強しないで学力検査があったら怖いのですが、この記載を信用して面接対策等に時間を当てた方が良いのでしょうか?
類審査通過のみ連絡)なのですが企業の選考フローに書かれてあるのは5月中旬に1次選考があるとのことです。 この場合面接の何日前までに連絡があるものなのでしょうか? また、コロナで選考がズレる可能性はあると思うのですがその場合は前もって連絡先来るものなのでしょうか? すみません、コロナで就活がかなり滞ってしまい不安な毎日を過ごしています。文章が乱雑で申し訳ないです。 希望度の高い企業だったので…よかったら教えてください。
イナビの書類選考には通る気がせず、なんとかマイナビ以外から申し込むことはできないでしょうか?
来ました。 「二次選考の内容は座談会です。」とあったのですが、これはどういった意図で座談会としているのでしょうか。また、質問を用意する以外に気をつけるべきことはありますでしょうか。 その企業は募集が1度きりで、選考フローはエントリー→ES→一次選考(面接と適性検査)→二次選考(面接)→内々定 となっており、全ての選考においてはっきりと日付が設定されていました。二次選考も例に漏れず当初から日付が決まっており、私が先日案内された二次選考(座談会)もその日付通りでしたので、座談会のあとに最終面接があるとは考えにくいですが... こう言ってしまうと自分に都合のいい考え方になってしまうのですが、その企業はマイナビにもリクナビにも載っていない地方の企業で、学生が集まらなかったので一次選考を通した私への意思確認の場として面接の予定だったのを座談会とした可能性もあるのではと思います。 詳しい方からのご意見をお聞かせいただきたく、質問させていただきました。よろしくお願い致します。
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