私のシフトも見ずに朝から晩まで連絡して来て休みだという旨を伝えてもさらに電話だったりラインが来ます。 ちょっとした質問でもすぐに連絡があり正直休めません。 また着信時やライン通知で携帯に表示される上司の名前を見ただけで吐き気を催し吐いてしまうことや、涙が出たり、腹痛で動けなくなってしまいます。 私が管理職一歩手前とは言えここまで休日に対応する義務はありますでしょうか。 会社に伝えたりしたら変わるものでしょうか。 正直かなり困っております。 35歳男なので転職できるのかも不安で良からぬことを考えてしまいそうです。 精神的に子供すぎますかね。
回答終了
が何故か来ず 後日上司からキツく叱られ「そんなゴミみたいなiPhone割ってしまえ」怒鳴り散らされました。僕はひどいと思いました。 この件はパワハラに該当しますか? 中傷的な回答は受け付けません。 どなたかご回答よろしくお願いします
の通知が来てみると、先程電話にて対応してくれた方の名前でした。 勝手にライン追加するって普通ありえることでしょうか? また、就労Aでも支援してくださる担当の方とライン交換するのはまだ理解できるのですが自分は、まだその方とお会いすらしてないですし、まずその就労には電話だけしただけでそこにも行ってません。 とても怖くなってきました。大丈夫ですかね?
解決済み
件が変わる事はありますか? 例えば減給など。労働条件通知書の発行を求めていますが、なかなかでません。約束の成果が達成されたのに約束の歩合が支払われなかった事もあり心配です。しかもその時は書面もあるので、主張したのですが無視され続けています。どういう時に社員は会社に雇用契約書や労働条件通知書を求めていいのですか?常識や法律にうとく申し訳ありません。教えて下さい。
それでいいのですか?? 職場でも友達でもところかまわず着信音(短いラインの通知音です、ですが音がバカでかい&何百回と鳴ります)鳴らす人ってなんなんですか?
告通知書の写真が届いてました。口答でも文書でもありません。 これは有効なのでしょうか? 皆様、宜しくお願いいたします。
でした、、、。 パソコンだったので、通知を切る方法が分からず何度も鳴ってしまいました。 可能性が低いならサッサと次に気持ちを切り替えたいです。 会社で人事の経験がある方に聞きますが、面接の合否に関係ありますか、、、? 自分のせいだと深く反省しているので、無意味に傷つけるような言葉はご遠慮ください、、、。
よと話したらとんでもないブラックだったと その内容が 雇用契約書、タイムカード無し (これから作成しようとしたのか?) フルタイムなのに休憩時間は申告制で9〜10時間勤務 週休2日制ではあった しかもそこの慣行?というか自動車通勤者はそうでない職員を自宅に送るという事までさせられていた こんな形なので身内は「給料はいらない」と話してます お聞きしたいのは 契約書もタイムカードもない ラインで一方的に退職 給与は請求出来ないものでしょうか? 今時こんな企業がある事自体信じられませんが諦めるべきでしょうか?
したくないけど今後用事がありメッセージを受け取りたくない人がいます。 ちなみに3ヶ月前から年明け は出勤不可と伝えてるのにしつこく威圧的に出勤を要請してくるバイト先です。学業が落ち着いたら源泉徴収やら有給のこと、辞める旨を伝えに行くためブロックしたと思われたくありません。 そこで、ラインの一言ステータスのところに「水没しました」と書こうかと思うのですが、水没したのにステータス書けてるのって変ですよね?信じますか?普段からラインしてる友達などには、実は水没してないからラインできるよと伝えるつもりです。
雇予告通知を30日異常前にする必要があるはずなので、解雇予告手当いただきたいと申し出たところ 正式な解雇日も決まっていないし書面も作成するか検討中だと言われました。 解雇の認識で と言われた時点で解雇だと思うのですが、どうなんでしょうか? 解雇予告手当要求したあとに、やっぱり〇〇日後に解雇にするとか、そんなことがまかり通りますか?
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