ングなど華やかな仕事もありますが、女性ですと、アラサーくらいで、バックオフィスになる人もいます。 老いたときを思えば、総務なんて地味に見えるが、外資系の求人を見ても、バックオフィスのほうが5年以上の経験者を求められるため、この転職時期にあえて自分から未経験でバックオフィスを狙うのもありな気がします。 官僚など公務員でもアラサーあたりで一時期、人事をやる人がいます。 やらずに華やかな仕事でそのままリタイアする人もいます。 バックオフィスは安定の印象がありますが、どうなんでしょうか? わたしはSAPコンサルタントでプロジェクトマネージャーや翻訳、資料作成をしましたが、プロジェクトベースで不安定さは感じました。 プロジェクトやプロジェクトベースな働き方が不安定なのではなく、ごたごたした雰囲気で上司が深夜残業する環境にいて、先行きが見えない不安定さを感じました。 わたしは深夜残業もなく定時か21時の帰宅でしたが、 そんな空間にいたら未来予想的には不安定さを感じました。 わたし個人は落ち着きのある性質と言われ、法学科卒業です。 実家はそんなに金持ちではないから、わたし個人の働き方が、わたしの人生に直結しやすいです。 未婚ですが結婚相手は年収でもちゃんとした人を選びたいというような価値観では、あります。 わたしが年老いたらどうなるか予想はつきませんが、昨年夏あたりから、若さよりも年齢による落ち着きや衰えを感じているのもあります。 顔つきが少しアラサーみたいになってきたと。 女性特有の悩みですが、どう思われますか? コピーライターなど専門的な仕事でも、外資系は1000万だったりします。 でも、職種ごとに経験者の要件があり、 職種を選ぶ、間違って合わない適性の仕事を選ばないことが大事に思います。 SAPコンサルタントでたいした労働環境の悪さでもなかったわりには、適応障害と言われたことがあり、医者からは転職すること、より心理的にも広い人間関係や環境にいて働くように言われました。 そのため、わたしは前からの夢だった外交官を女性ということもあり目指しましたが、試験までにも同じ法則があり、 狭い人間関係や環境にいたり、 合わない中高年(子供っぽさがすきそうな高卒とか、公務員試験予備校のスタッフ)がいたら、自身の試験勉強はうまくはいきませんでした。 言い訳に思いますが、相手に合わせ、社交する癖があるらしく、外交官になる分野の国際関係の人ほど、がちがちの法学科と違って、若さや年齢の感じられない雰囲気があるため、逆に日本では、低達成みたいな人間関係もできたようです。 わたしはギフテッドではないし、低達成という単語は、あくまで比喩ですが。 SAPコンサルタントは、しているうちに、結果的に自らは早くバックオフィスで経営目線で働くほうが、建設的にもなると思いました。どのみちコンサルタントは経験者なら人事コンサルタントなど、出戻りできます。逆は無理です。
解決済み
2桁のIT会社に就職します。まだ小さい会社です。 それで内定式ではないですが、会社の営業職の先輩とアイスブレイク的なトーク面談がもうすぐあります。 内定はもらっているので就業規則とか年収とか色々聞けると思いますが、聞いといた方が良いことなどあれば教えてほしいです。先輩社員と人事部長さんがいらっしゃるみたいです。
をしており、より上流(マネジメント~ビジネスプロセス)に関わりたいと考え、転職を希望していますが、実際に内定をいただけた企業 はITコンサルでした。 中流(ビジネスプロセス~IT)の案件を多数手がけている企業でマネジメント改善・改革部門に配属になる予定です。 少し関わる内容は異なるなぁと思っていたのですが、2chや転職情報の口コミを見ているとIT案件がほとんどのようです。 さらに、研修などでスキルが積めると思っているのですが、IT知識が無いと稼働率が下がり今後の年収は下がる可能性がある、また転職組はSIerなどITの専門家か戦略コンサル出身でないと活躍できない文化であるといった書き込みを沢山見ました。 例えばアクセンチュアやアビーム(NEC)、日立コンやIBMコンのIT部門などはIT知識がないと転職したら失敗する可能性が多いのでしょうか? これまで全くITコンサルはやってこなかったので、少し怖気づいています。 財務や人事系のコンサル経験があるので、監査法人系コンサルのほうが向いているのではないかと考えています。 企業との価値観のミスマッチを防ぎたいです。 また20代後半女性であることから、コンサル~シニアコンサルでの入社となります。 上司になるとしたらITスキルの無い人が入社してきたらどう感じるかを知りたいと考えています。 現役ITコンサルの方やITコンサルから転職された方からご意見を頂きたいと考えています。よろしくお願いいたします。
を迎える身です。 就職に際して、どんな職業に就こうか迷っている次第です。 銀行系も考えていましたが、客観的に幅広い視野を持つことができ、多くの企業と関われると聞いたコンサルタントという職業に興味が湧きました。 将来は、独立して会社経営をしても面白いと思っています。 今回は、 コンサルタントという職業を選んだ人間は、どのような人生を歩んでいるのかを具体的に教えて頂きたいと思います。 コンサルタントについては、本やインターネットを活用して、少々調べたりはしましたが、年収・労働内容・残業職であることの他には中々具体的な事柄がヒットしません。 コンサルタントには、戦略・会計・人事など様々な領域がありますし、抽象的な質問で誠に申し訳ないのですが、どんなことでもいいので、コンサルタントに詳しい方自らの経験談等お聞かせください。 よろしくお願いします。
つになりかけたり、転職を繰り返したりで何とか50歳まで技術部門の管理職系で生き延びてまいりました。 うつ 気味の部下に囲まれ、また定年までは残れないこの会社、業界に嫌気がさしキャリアチェンジを考えていたところネットでキャリアコーディネーターの存在を知りました。 今後、日本では段階的に定年が延長される事が予想され、セカンドキャリアのコンサルとしての立場での高中年のキャリアコンサルタントの需要が高くなっていくようです。 また大学、専門学校でもキャリアコンサルタントの配置が義務付けられるため、募集も適宜あり、仕事には困らないような事が書かれています。 また、定年も無いそうで70 近い方も現役で仕事されているとの事。 資格取得の講習会はどこも高中年で一杯だとか。。。 事実であれば資格を取りたいと考えております。 実際のところどうなんでしょうか。 業界ご存知の方、教えてください。
ーカーの人事で年収は約800万です。 残業時間は20~30時間で成果プレッシャーも少なく、ホワイトな職場と認識しています。ただ、成長実感は薄く、この職場で過ごすことはどんどん会社に依存し、外部で通用しない人材になるのではという不安も感じます。自分の経歴に市場価値があるか気になったため、転職サイトに登録したところ、アクセンチュアからのスカウトが来て、求人が多いということは認識できました。アクセンチュアの転職者の口コミを見ると比較的満足度が高い様子ながらも激務という噂も一部にはあり、もし仮に入れたとしても、やっていけるのか正直、不安です。 今後もまだ数十年は働く必要があると考えると、プレイヤーで転職する場合には35歳が一つの節目であると考えています。そうした状況で、覚悟を決めて、さらなる成長を求め、アクセンチュアを目指すのが良いか、そこそこの給料でホワイトな環境を手放す事はしない方が良いか、皆様のご意見をお願いします。 勿論、価値観は人それぞれのため、答えは自分で出すしか有りませんが、世間からみた自分の状況を客観視するため、ご意見いただければ幸いです。
国際会議の運営を主に行っています(MICE的な)。各事業所に会計・庶務係が存在し、そこで勤務しているので すが、担当業務としては、非常勤職員の採用、非常勤の就業規則改定、非常勤の給与計算、休暇の管理、下請け業者に出す仕様書の作成、出張手配・精算、消耗品発注・在庫管理、帳簿付、文書管理、その他庶務業務などです。 (事業所は全体で50名程度で、非常勤はその内15名程度。会計・庶務係は4名) 私は男性ですが、やっていることは一般事務に近く、あまりやりがいを感じません。一見すると人事や会計も携わっているようにように見えますが、本社に提出する書類作成やデータ処理をするだけなので、誰でもできる仕事だと思います。 社労士の参考書を見ると、今やっている仕事と重なる部分もあり、より深い分野で活躍できるのではないかと思いました。また、社労士にならなくても、資格を持っていれば、別会社の人事や人事コンサルに応募する場合、少し有利になったりするかなと考えていますが、実際どうでしょうか。やはり自分の職歴だと難しいでしょうか。 私は特にスキルはありませんが、強いて言うなら英語とスペイン語が少しできます(TOEIC960, スペイン語圏一年留学経験あり)。 正直、自分の会社はかなり大きく、少なくともここ十数年て潰れることはまずないと思いますし、年収も600万程度は頂いています。これよりいい条件で働くのは難しいでしょうし、皆さんでしたら、転職しないでしょうか。 しかしながら、本当に誰でもできる仕事で、マンネリ化しており、一切面白みを感じません。転職したいのですが、専門性もないので、なかなか踏み切れないでいます。社労士は取得すれば、人事・労務関連の専門性がつき、今の職歴とそこまで大きく外れていない気がするので、転職に有利にならないかなと考えています。 知恵袋で聞くような話ではないでしょうが、一般的な感覚として、皆さんならどう考えるかお聞かせていただける幸いです。
の大人などに”もしもう一度就活するならどんな業界を受けるか”という質問投げかけた際に毎度 メーカーと答える割合が多いのですが、それはなぜだと思いますか? ただ単に無い物ねだりで商材がある会社を選んだのか それとも、メーカーの人と仕事をしていて充実してそうだったからなど。考えられそうな理由を教えて頂きたいです。 周りの人以外にも意見を聞きたいのでご質問させていただきました。よろしくお願いします。
社労士を目指しています。 いま現在社労士をされている方で年収はどれくらいでしょうか?
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